（4）相信同事的實際能力
培養積極的同事關係和團隊精神，分攤壓力，相信同事，做到該放手時就放手。
（5）培養自己的興趣愛好
平衡生活與工作的關係，使緊張的心情得到放鬆，提高自己的創造力和效率。
適當追求完美值得提倡，因為它能促進大家進步，讓職場人士實現自己的人生價值，從而能更加積極地投入到後續的工作。但是，過於追求完美不利於我們情商的提高。因為過於追求完美，會給自己帶來無形的壓力，甚至會產生嚴重的焦慮感，讓自己背負沉重的精神。
49.珍惜現在所有，不要被欲望蒙住眼睛
每個人都有欲望，有欲望就存在私心，一定的欲望能讓人不斷進步，能幫助你實現心中的夢想。但欲望也要有度，欲望太少則人容易墮落、揮霍時光，欲望太多則讓人變得自私無情。控製好自己的私欲，別讓私欲蒙蔽了自己的眼睛，敞開你的胸懷，感受一下周圍的美好，讓幸福的光環永遠圍繞你。
改善私欲有方法
蘇敬億在美國唐人街開了一家高檔次的餐廳，生意興隆，人氣旺盛，月底收入已過百萬，成績驕人。餐廳成功的奧秘是什麼呢？這需要從蘇敬億的經曆說起。
以前，蘇敬億曾在一家中國企業工作，憑借自己有高學曆，蘇敬億就想在公司占盡好處，顯得不可一世。他是個私欲很重的人，常常會為了自己利益想方設法設計陷害與自己爭飯碗的同事。
後來，他成為同事心中的公敵，他的高學曆也失去了效力，老板不再重用他，請他另謀高就。從公司裏出來後，蘇敬億心灰意冷，無所事事。後來在朋友的介紹下他來到美國，在那裏開了一家餐廳。在他餐廳的旁邊，有好幾家名氣不小的餐廳，相比之下，蘇敬億的餐廳顯得十分冷清。於是蘇敬億想方設法跟同類餐廳展開競爭，他們賣什麼，他也跟著賣什麼，且賣的價格要比他們低。
但蘇敬億沒有因降價賺到什麼錢，因為對方是老品牌了，吃正宗菜肴大家都會選擇到他的競爭對手的餐廳去。蘇敬億恍然大悟：自己當初身在職場，就是不懂得和競爭者和睦相處，私欲太重蒙蔽了自己的眼睛，成為了大家的公敵。於是蘇敬億調整策略，競爭對手餐廳做的菜肴他不做，他試著去填補對方菜肴的缺陷，做一些競爭對手沒有的特色菜肴，把研究菜肴樣式放在首位。這樣他的餐廳才變得生意興隆起來，他的人生也因此變得與眾不同……
案例中蘇敬億的情況很特別，在職場中因為私心太重沒有獲得良好的發展，自己創業時也差點因為同樣的原因而失敗。還好，他及時醒悟懸崖勒馬，找到自身問題所在，才沒有陷入私欲的沼澤中，讓自己無法自拔。我們應該要注意，要想讓你的職場生涯有所成就，需要一定的私欲和野心，但物極必反，過重的私欲容易蒙蔽我們的心靈，讓我們變得貪得無厭，阻礙了我們前進的腳步。
一個人私欲過重，就要及時改善這種欲望，以下幾個方法可供大家參考：
（1）自我暗示法
早上可以對著鏡子喊：“我做人很無私，做人很大氣。”這樣可以對自己起到警示作用，有助於自己保持一天好心態。
（2）做檢測表法
對自己的自私行為進行分析，分清楚是自私還是自我防衛，有助於改正缺點。
（3）收集意見法
通過自己的好朋友和大家的意見，讓他們給出最真誠的建議。
（4）學會比較法
找個自己效仿的榜樣，因為榜樣優點能映射出自己的缺點，懂得比較這樣有助於減弱自己的私欲。
（5）嚐試改正法
以前有過的自私行為，現在有意在同事、老板或者客戶麵前“重演”一次並將其改正過來，表現自己的大氣。
（6）總結歸納法
總結一下，什麼樣的批評對改正缺點是最有效的，如自我批評可以起到警示作用，幫助我們減少心中無盡的私欲。
（7）成效目標法
欲望太重，不妨給自己定下一個小目標，通過小目標的成功激勵自己去奮鬥，以此來分散的自己的欲望。