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人力資源管理(2015年11期)

作者：人力資源管理(2015年11期)

古代言情56 萬字連載

《人力資源管理(2015年11期)》正文
正文如果文化是枚“鑰匙”培訓會發揮怎樣作用
正文我國科技創新體係下的科技資源服務平台建設探討
正文大學生互聯網創業的思考
正文關於網絡環境下食品企業管理創新的幾點思考
正文十三五規劃下的黨政思想教育工作的重要性研究
正文中國企業海外並購人力資源整合問題及路徑探析
正文企業人力資源管理的創新發展策略探析
正文中小企業雇主品牌建設中存在的問題分析
正文智力資本視角下的科技企業孵化器績效評價指標研究
正文基於互聯網+企業ERP係統的應用研究
正文基於魅力型領導視角論：馬雲和他的“阿裏巴巴”
正文基於國際先行經驗外國人在華工作製度探究
正文人力資源戰略研究在物聯網建設中的應用
正文中小企業內部人力資源管理現狀分析
正文論國企人力資源管理
正文聘用製在事業單位人力資源管理中的應用探究
正文基於核電工程項目績效的思考
正文社會調查方法在人力資源管理實踐中的運用
正文關於企業薪酬管理公平性對員工工作績效的影響研究
正文企業文化對員工績效的影響探究
正文以崗位工作量為基礎的績效考核實踐
正文試論企業管理中唯數據論的盛行
正文科研院所科研人員職業生涯管理研究與探索
正文製造型企業人力資源管理革新策略研究
正文互聯網企業員工離職原因及對策研究
正文人力資源管理潛在問題及解決措施探討
正文新常態下C石油公司人力資源管理重塑實踐
正文戰略人力資源管理對企業經營影響研究
正文企業社會響應視角下的管理層倫理敏感性研究
正文小額貸款公司的人力資源管理係統研究
正文高爾夫企業經營管理研究
正文企業人力資源管理係統對員工知識共享的影響研究
正文測繪單位質量管理體係應用的總結與思考
正文談企業人力資源福利製度的改革策略
正文鐵路勞資工作創先之我見
正文建築設計單位人力資源管理的若幹探討
正文淺議稀土企業人力資源規劃製定過程中存在的問題與對策
正文論新時期如何加強企業人力資源管理
正文試論新形勢下電力企業思想政治工作
正文基於職業經理人目標導向的本科酒店管理人才培養模式探討
正文論國有中小型煤礦企業員工的績效考核
正文淺析現代企業人力資源管理信息化問題
正文關於項目團隊建設在項目管理中應用的研究
正文統籌推進湖南科技人才隊伍建設進路的思考
正文淺談如何開展新聞發言人模擬演練
正文淺議人力資源部門在和諧勞動關係構建中的應有作用
正文圖書資料管理的多視角分析
正文新公共管理視角下的公共部門人力資源管理分析
正文基於以人為本的企業人力資源管理創新思考
正文壽險公司財務管理隊伍建設探析
正文基於老年人口紅利理論的城市低齡老年人力資源開發路徑
正文淺析人力資源管理論與傳統人事管理
正文企業內訓師隊伍建設的幾點建議
正文淺談國有企業人力資源管理的問題與對策
正文鐵路基層站段高技能人才隊伍建設淺析
正文拿什麼拯救愛“打小報告”的職場中人
正文淺談企業如何做好新員工入職培訓
正文關於事業單位結構化麵試的科學性分析
正文淺談電力企業職工培訓創新思路
正文進取型中小企業人力資源培訓管理體係的構建
正文淺談人力資源的薪酬管理
正文企業績效管理工作中的常見問題和對策
正文教育培訓項目定點采購的實踐與思考
正文企業新員工離職流失問題分析及對策
正文關於員工績效評估方法的思考
正文組織績效和企業文化的相關性探討
正文績效管理的四原則
正文影響人力招聘有效性的因素分析和解決建議
正文煙草商業企業人事用工分配製度改革探索與實踐
正文探索績效管理模式助推企業快速成長
正文優化發展型企業績效管理方式
正文中小企業人力資源績效管理提升途徑探討
正文呼入型呼叫中心的員工職業生涯路徑設計
正文對強化高校思想政治理論教學意識形態屬性的思考
正文論高校實施研究性學習過程中創新人才的培養
正文淺談高校青年教師培養過程存在的問題及對策
正文借鑒新公共管理理論提升高校科技管理水平
正文應用技術型高校“雙師型”教師現狀分析及培養對策
正文高校引進海外高層次人才工作中的問題及對策研究
正文科學發展觀與高校基層黨建工作創新
正文高職院校青年專業教師的職業發展淺析
正文建立大學生心理危機預警幹預機製的探討
正文參與治理視角下高校教代會製度建設研究述評
正文專業技術職務自主評聘背景下的高校人事製度改革探索
正文淺談高校如何構建黨風廉政建設長效機製
正文談中職學校的人力資源管理
正文基於係統理論的高職青年教師立體培養網絡係統構建
正文高職院校績效工資製度改革的實踐與探索
正文建設高教強省與高等教育質量觀轉變
正文論職業技術院校推行翻轉課堂的優勢與困難
正文西方經濟學理論模型的教與學
正文通識教育在大學素質教育中的作用
正文中國—東盟合作背景下的國際空乘本科專業對外漢語教學模式探討
正文高校公共管理學科案例教學問題研究
正文職業生涯規劃在大學生就業指導工作中的作用
正文加強高校大學生廉潔教育研究
正文地方高校《人力資源管理》課程實訓教學模式改革與實踐
正文高校素質教育與學生評價新模式研究
正文提高城市地下空間工程專業認識實習效果的措施研究
正文教育倫理視角下我國高等教育改革演化研究
正文高校國際經貿專業雙語教學向全英文教學過渡的經驗探討
正文高職院校90後學生黨員發展教育存在的問題及對策研究
正文淺談師範生心理資本的開發與提升
正文提高醫學基礎課程實驗技術人員實驗技能的探討
正文基於DEA的物流工程專業學生職業能力評價研究
正文教學趨同化視角下的留學生漢語預科教學之管見
正文加強藥學專業實驗室管理培養創新型藥學人才
正文論傳統文化道德教育在大學生民族精神培育中的意義
正文基於中小學學校信息化管理途徑探究
正文新常態下公立醫院人力資源配置的現狀和對策
正文專科醫院人力資源管理與醫院文化建設
正文綜合醫院向中西醫結合醫院轉型過程中人力資源配置要點
正文醫院保衛部門在醫療糾紛處置中發揮的作用
正文配合醫院管理年活動加強人事管理工作
正文護理人力資源流失與內部市場化管理
正文新時期醫院黨政工作的創新意識分析
正文病案管理中績效考核的運用
正文新形勢下我國醫院人力資源管理問題分析
正文醫改模式下公立醫院人事製度改革的實踐與思考
正文試論勞務派遣人員在醫院優質服務中的重要作用
正文《勞動合同法》實施情況調查分析
正文大學生創業勝任力及其作用機製研究
正文房地產行業“互聯網+”模式研究
正文老年人心理健康影響因素分析
正文上海高校留學生學習、生活調研現狀分析
正文基於人與組織匹配理論的中層管理者工作倦怠研究
正文人力資源管理畢業生職業生涯規劃調查研究
正文淺析大學生電子商務創業生存現狀
正文地方院校行政管理專業“雙導師製”實施中的問題
正文贛南地區大學生社會責任感現狀及培養研究
正文絲綢之路經濟帶旅遊人力資源開發與管理探究
正文新媒體背景下大學生社會公德現狀
正文陝西省老年服務與管理人才培養模式創新研究
正文團組織搭建人力資源管理仿真平台模式研究
正文自組織理論下高校學生會發展的影響因素、運作機製與引導策略
正文企業雇傭政策對農民工就業能力提升行為的影響與對策
正文現代化檔案管理工作對管理人員的要求
正文基於公平理論視角下城鎮企業職工養老保險製度評價
正文農村分級診療體係建設的障礙與路徑選擇
正文對完善我國社會保障基金監管製度的思考
正文基於失業保險製度下的就業問題探析
正文社會保障管理中身份盜竊的研究
正文我國城鎮醫療保險製度存在的問題及完善措施
正文人力資源和社會保障部的新思路或做法
正文失業保險製度促進就業功能的分析與評價
正文績效薪酬主要形式研究
正文引進招考招聘多措並舉建立優化退出機製
正文企業人才培養模式與職業生涯規劃問題研究
正文科技型中小企業人力資源管理實踐對組織創新影響的實證研究
正文提升預算管控能力建立健全中央企業工資總額預算管理製度
正文 SAP—HR在供電企業人力資源管理中的應用
正文電力企業業務單元理念的人力資源管理轉型
正文秉持以人為本理念完善人力資源管理
正文領導用人與管理用人的不同
正文因果？做自己與建立人脈的關聯
正文勘察設計企業人力資本投資風險分析
正文深入學習實踐科學發展觀努力推進煙草商業企業“卷煙上水平”
正文淺析我國中小型民營企業企業文化建設
正文關於加強離退休幹部黨支部建設的思考
正文加強和創新基層黨支部書記工作的建議
正文論集資詐騙的現狀與成因
正文借鑒企業管理加強國企黨建思想政治工作
正文信息化技術下醫院檔案管理工作的優化
正文新醫患關係下加強醫院檔案管理的意義及對策
正文在幼兒園大班教學活動中運用“討論”的策略
正文如何提高營銷決策信息的有效性
正文老幹部工作轉型發展勢在必行
正文如何做好新形勢下的以工代賑工作
正文試論重大責任事故罪與重大勞動安全事故罪區別
正文微信對高校團學工作的影響分析

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