在大多數情況下，許多企業的員工都會有這樣的抱怨，抱怨公司的老板；抱怨工作時間過長；抱怨公司管理製度過嚴……有時候，抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，讓自己的內心壓力暫時得到一定的緩解。與此同時，口頭的抱怨就其本身而言，並不會直接給公司和個人帶來經濟損失。但是，持續地抱怨會讓人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事；抱怨也會讓人的思想膚淺，心胸狹窄。試低想，一個將自己頭腦都裝滿了抱怨的人，怎麼可能去容納未來？
抱怨隻會讓我們與公司的理念格格不入，從而讓自己的發展道路越走，珍越窄，最後一事無成，隻能選擇被迫離開。
讓我們看看周圍那些隻知道抱怨而不努力工作的人吧，他們從來不懂作得珍惜自己來之不易的工作機會。他們也不懂得豐厚的物質報酬是建立在認真工作基礎之上的；他們更不懂得，即使薪水微薄，我們也還是可以充分利用工作機會來提升自己的技能。
而他們就是這樣，在日複一日的抱怨當中，隨著自己的年齡增長，自己的業務技能卻沒有絲毫長進。更為可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認識到一個非常嚴酷的現實：在現如今競爭日趨激烈的情況下，工作機會來之不易。如果不好好珍惜工作機會，不努力工作，成天隻知道抱怨，總有一天會被排在解雇者名單的最前麵，不管他們的學曆是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。
有一天，傑克遜站在一家商店出售皮鞋的櫃台前，和受雇於這家商店的一名年輕人聊天。他告訴傑克遜說，他在這家商店已經工作了7年，但是由於這家公司的老板“目光短淺”，他的工作業績並沒有獲得賞識，他感覺非常鬱悶，與此同時，他似乎對自己很有信心：“像我這樣一個學曆不低、年輕有為的小夥子，還擔心找不到一個體麵而有前途的工作嗎？”
就在兩人說話的時候，有一位顧客走到他的麵前，要求看看襪子。這位年輕的店員對這名顧客的請求不理不睬，繼續發牢騷，雖然這位顧客當時已經流露出了不耐煩的神情，可是他還是不理。
最後，等他把話說完之後，才轉身對那位顧客說：“這裏不是襪子專櫃。”那位顧客又問：“襪子專櫃在什麼地方？”這位年輕人回答說：
“你去問總服務台好了，他會告訴你怎樣找到襪子專櫃。”
年多的時間裏，這個內心抑鬱的、可憐的年輕人一直都不知道自己為什麼沒有得到別人的賞識，沒有得到升遷和加薪的機會。而在3個月後，當傑克遜再一次光顧這家商店的時候，並沒有再看見那位滿腹牢騷的小夥子。商店的另一名店員告訴傑克遜，上個月，公司進行人員調整的時候，他被解雇了。就這樣，在幾個月之後，一次偶然的機會，傑克遜在一條非常繁華的商業街上，又碰見了那個小夥子，顯然他的心情看起來很是沉重，一改往日的“意氣風發”。他說，現如今經濟不景氣，找了幾個月都沒有找到滿意的工作。他說完之後，急匆匆地離開了，因為他要參加另外一次麵試。
如果當初他懂得珍惜原來的工作機會，努力進行工作，那麼今天就不需要這樣努力地去尋找工作了。
在我們身邊，有很多工作不順利的人，他們總是充滿了抱怨和痛苦。
他們總是意識不到自己失業或者不如意的處境，恰恰就是自己一手造成的。很多人往往在無路可走的時候，特別是在遭遇到人生的“晴天霹靂”
之後，才會去想改變自己的心態和做事方式。
其實，我們每一個人都具有成為優秀員工的潛能，而且一直擁有被委以重任的機會，也一直麵對著升遷和加薪的大門。我們千萬不要在看似平安舒服的日子裏讓光陰一點點溜走，也不要在那裏坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。隻要是努力工作的人都明白，要把命運牢牢地掌握在自己的手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機會。
克服不平衡的心理，安心工作
現今社會，每個人的內心世界或多或少都會存在一些不平衡。某人賺了錢，某人升了官，某人買了車，某人出了國，某人蓋了別墅等。本來自己能力比他們強，為什麼卻不見得比他們風光體麵？