我們的工作來之不易
現在職場的競爭壓力非常大，特別是對於一些沒有工作經驗以及相關工作背景的人來說，能夠找到一份合適的工作可以說是非常不容易的。如果你現在已經擁有了一份合適的工作，那麼我們就應該去珍惜這份工作，不然我們到頭來也可能會麵臨各種各樣的壓力，最後還是會丟失工作的。
其實，當我們和那些沒有工作的人在一起的時候，你就會發現，他們這些人總是對工作充滿了各種各樣的抱怨和不滿。有的人會責怪工作環境不好，有的人會責怪現在的工作不適合自己等。總而言之，幾乎所有失去工作的人好像都是牢騷滿腹。
而這也正是他們為什麼會失去工作的根本原因，那些吹毛求疵的習慣已經讓他們沒有了對待工作的責任感和使命感，每天隻知道抱怨，從來都不會對工作投入熱情，更談不上去珍惜自己這來之不易的工作機會了。
很多人都不知道珍惜現在的工作，天天就是在頻繁地尋找新的工作，希望能夠得到新老板的賞識，以及一份可觀的收入。除非能夠出現奇跡，不然他們隻能夠是蹉跎一生，到頭來終將一事無成。
如今在職場中，總是有很多人希望找到一個能夠最大限度發揮自己能力的平台，而且他們總是這樣問自己：“我現在做這樣的工作，以後能夠有什麼希望啊？”其實，越是在平凡的崗位上，越是在低微的職業當中往往隱藏著更多發展的機會。
因此，我們隻有把自己的工作做得比別人更加完美、高效，這樣才能夠引起老板的注意，從而給你提供更好的發展能力的平台，也會滿足你的心願。
其實，不管是做什麼工作，隻要能夠靜下心來，認真對待，踏踏實實地去工作，那麼我們一定會在工作當中發現“鑽石”。
王坤在畢業之後到了一家快遞公司工作，而他就是訂單跟蹤部門的一位普通職員。這家公司的業務可以說是遍布全球，要想實現每一個訂單都進行跟蹤是一件非常困難的事情，所以王坤所在的部門總是要去詢問全球的一些站點訂單到了哪裏，因為這也是客戶最為關心的問題。
由於這項工作非常煩瑣、單調，王坤的很多同事都開始抱怨工資太低，工作時間太長，而且還說老板根本不在乎他們的辛苦。但是王坤卻沒有這麼做，由於他在大學一直學習的是網絡技術，所以他一直在思考一個問題：能不能設計一款電子標簽和一套網絡係統，讓包裹每到一個站點之後通過掃描就把信息傳送到網絡上，這樣就能夠讓公司和客戶直接在互聯網上查詢到這些信息了。
從此之後，王坤開始利用業餘時間研發這一軟件，在一年之後，王坤低終於成功設計出了這一款軟件。不久之後，王坤就被調入到了公司的技術低頭部門，而且公司還特意給他研究經費，讓他繼續完善這款軟件。
工作的真正意義就在於你所追求的夢想，並且能夠通過工作來實現自惜工己的夢想，從而獲得成功，當然其中也會品嚐到失敗的痛苦。也隻有當我作們對工作的意義有了真正地了解之後，我們才能夠以積極的心態投入到工作當中去，珍惜自己現在所擁有的這份工作。
特別是對於剛剛進入職場的年輕人來說，由於幾乎沒有什麼工作經驗，老板通常是不會委以重任的，這樣時間一長，他們就會覺得自己沒有得到老板的重視。
每當老板要求他們去做一件事情的時候，他們又開始抱怨起來，甚至不屑做一些小事情，簡單的事情。
歸根到底，一個沒有責任心的員工，一個不願意把自己精力投入到工作中去的員工，怎麼能夠成為有價值的員工呢？你對自己的工作都不珍惜，那麼工作又怎麼能給你帶來好處呢？
因此，作為一名職場人士，我們應該從以下幾個方麵，珍惜工作崗位，認真做好本職工作。
第一，加強學習，不斷提高工作能力
對於剛剛進入職場的年輕人來說，因為以前沒有接觸過相關工作，或者說對業務不熟悉。所以，加強工作業務的學習，不斷提高工作能力就成為了做好本職工作的基礎。
第二，強化責任意識，不斷提高工作的積極性和主動性任何一個崗位都是一種責任，崗位與責任密不可分，而責任意識是公司對每一位員工最基本的要求，因此，員工要增強責任意識，首先就要樹立強烈的工作責任感。
第三，認真履行職責，保質保量完成各項工作
作為公司員工，一定要增強自身的責任感和使命感，培養認真、專業、務實的工作作風，切實履行好自己的職責，以充滿激情的心態幹好自己的工作。
工作是每個人的立身之本
我們每一個人都不能夠回避這樣一個事實：你首先需要生存，需要養活自己以及家裏人，在這樣的前提下才能夠談到個人的願望和追求，才能夠獲得自己想要過的生活。所以，你需要一份工作，而且必須努力去做好這份工作。因為，工作是我們每個人的立身之本，幸福之源。
人稱“戰地玫瑰”的鳳凰衛視記者閭丘露薇大名遠揚之後，她在接受內地記者采訪的時候，說出了自己之所以不懼生死，能夠不畏辛苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因為我在香港生活，每個人都非常實際。我現在最要緊的事情就是有一份穩定的工作，能夠養我的家、我的孩子，供我的房子，然後我才能夠想一想自己希望過的生活。”