對於西點軍人來說，效率就是生命，每一次的訓練都要求以最快的速度達到最好的效果。在職場中，效率同樣是鑒定一個員工是否優秀的重要標準。那些優秀的員工往往能杜絕對時間的浪費，能最大限度地有效運用時間，掌控時間，他們是如何做到呢？實際上，優秀的員工高效率的工作方式並沒有什麼了不起的訣竅。他們隻不過做到了下麵三條而已。
一、抓住分分秒秒去工作
凡在工作中表現出色，得到老板賞識的人，都有一個促使他們取得成功的好習慣：總是非常忙碌，也就是抓住工作時間的分分秒秒，不圖清閑，不貪圖暫時的安逸。
時間是由分秒積成的，用“分”計算時間的人，比用“時”來計算時間的人，時間多59倍。所以，善於利用零星時間的人，總會做出更大的成績來。
二、分清事情的輕重緩急
當你善於抓住點點滴滴時間進行工作的時候，你還應懂得，凡事都有輕重緩急，重要性最高的事情，應該優先處理，不應該和重要性最低的事情混為一談。
建立起優先順序，然後堅守這個原則，並把這些事項安排到自己的例行工作中。
①急迫而重要的，非盡快完成不可。如方案的製定。
②重要但不急迫的。雖然沒有設定期限，但早點完成，可以減輕工作負擔，增加工作表現。如工作的長遠規劃。
③急迫而不重要的。
④既不急迫又不重要的。如“雞毛蒜皮”的小事。
“分清輕重緩急，設計優先順序”，是時間管理的精髓。優秀的員工都是以分清主次的辦法來統籌時間的，把時間用在最具有“生產力”的地方。巴萊托定律告訴我們：應該用80%的時間做能帶來最高回報的事情，而用20%的時間做其他事情。
三、預先規劃
時間是一朵兒長在人們心中的百合。為了督促自己執行工作，不讓你的“時間百合”枯萎，你可以在工作開始之前，審慎地製定工作進度表。
如果你能製定一個高明的工作進度表，你一定能真正掌握時間，在限期之內出色地完成老板交付的工作，並在盡到職責的同時，兼顧效率、經濟及和諧。正如一位成功的職場人士所說：“你應該在一天中最有效的時間之前訂一個計劃，僅僅20分鍾就能節省1個小時的工作時間，牢記一些必須做的事情。”
總之，誰善於利用時間，誰的時間就會成為“超值時間”。
如果你想成為老板眼中優秀的員工，你就抓緊點點滴滴的時間，有計劃、高效率地工作吧。
附錄 西點校訓
正式校訓
職責、榮譽、國家。
西點訓條
準時、守紀、嚴格、正直、剛毅。
榮譽準則
不得撒謊、欺騙、行竊，也不得容忍他人有這種行為。不推卸責任。無私奉獻。
校訓細則
◆對我們將要服務的人民、政府和社會要有十分清楚的認識；在工程學、自然科學和人文科學方麵要得到均衡發展；既要培養合理的知識結構，又要力爭在自己感興趣、有特長的學術領域內培養自己的專業特長。
◆強化知識更新，樹立“終身受教育”的觀念，已經成為時代
的歡呼。
◆“無知”——求知心切，永遠把自己當作學生，問一些“傻問
題”。
◆向別人學習，如果不比從書本上學習更重要的話，起碼和