也許是由於他兄弟犯了罪的緣故，喬治·惠特尼對誠實到了頂禮膜拜的程度。1955年，J.P.摩根公司和摩根士丹利聯手為通用汽車公司做"優惠股發行"，以低於股市價向現有股東出售股票。公司希望籌資3.25億美元，用於更新設備以製造動力轉向裝置、動力刹車和八汽缸引擎。摩根士丹利負責金融方麵的事務，J.P.摩根負責事務性工作——這在當時是很典型的安排。在一次大規模的集體活動中，惠特尼也賣力地投入了，直接與普通股東打交道。
《紐約客》雜誌的記者根據一個經紀人的描述，寫了一篇描述J.P.摩根的波士頓婆羅門的生動短文。
當（惠特尼）正在值班時，一個女股東來行使她購買兩股的權利，遞給他一疊鈔票，數目應該是150美元。看來惠特尼是出於禮貌，不好意思當著她的麵數這筆錢，隻是微笑地把錢收下，和她握特指新英格蘭地區的上層清教徒名門望族，這個群體兼具財富、智識和美德，在藝術、文化、科學、政治、貿易和學術上有極大的影響力。
了握手，然後給了她一張收據。當惠特尼在女股東離開後清點這筆錢時，他大吃一驚地發現，這筆錢是170美元，這使每一個在場的人都慌亂不安，直到發現那位女股東的文件還未歸檔，才放下心來。這樣，他們可以知道這位女股東是誰，並得以把她多付的錢和她的股票一起寄給她。24在50年代，格拉斯——斯蒂格爾法案給摩根財團帶來的嚴重傷害暴露了出來。這種傷害在大蕭條時期並不明顯，因為當時反正也沒什麼人需要貸款。作為一家投資銀行，J.P.摩根公司曾使其競爭對手相形見絀，然而作為一家商業銀行，它卻難以匹敵那些吸引零星存款的更具有平民性的銀行。以規模來衡量，它在國內的地位浮動於第20位和第30位之間。很難想象這樣一個彬彬有禮、又有點固步自封的小銀行，長期以來竟一直是美國金融界裏令人懾服的紅眼龍王。
盡管地位有所下降，但摩根財團仍自我陶醉於華爾街的貴族地位。摩根擁有700名雇員，仍然保持著華爾街舊式合夥人製度的那種紳士風度。這個公司是如此之小，1947年在慶祝其職員退役回公司時，在華爾道夫酒店舉辦的一個晚餐舞會容納了公司的全體職員。喬治·惠特尼親自參與新職員的雇用。他通常是招進具有私立預科學校和常青藤聯合會背景的人，每一個人都是從收發室做起，然後輪換並得到升遷。每年一次，惠特尼要去找戴維斯——波爾克法律事務所，向他們要這一年的法律賬單，然後回到他自己的寫字台去簽發一張支票。摩根的風格是簡單、具有英國風度和不拘形式的。這家銀行在50年代仍然可以令20年代的合夥人們感到非常熟悉。每天上午10點半，公司最高級的20名職員都會圍坐在一個大桌子周圍，評論國際事務和交換新聞，這類交流在免費午餐會上仍會繼續下去。
摩根銀行的家長式管理對職員關懷備至。雇員們生活在一個暖和的溫室裏，比華爾街其他職員領取更高的工資，享受更長的假期。摩根銀行具有種植園的氣氛，它的餐廳配備了戴著白手套的黑人侍者，從漂亮的金屬容器中給就餐者盛湯。一個新來的職員看到一個侍者把看上去很髒的一塊冰塊放入他的冰茶裏，正想抱怨，但他馬上意識到冰塊是用茶水製成的，這樣的冰塊不至於衝淡冰茶。那裏真是一個凡事都很講究的地方。