幾乎任何人都愛好虛榮，其特點往往是在他們覺得做沒有多大把握的事情時，極樂意看到自己在這些沒什麼把握的事情上表現不凡，獲得別人的稱讚。當你對他們這些沒把握的事情中任何一樁加以頌揚時，都會收到你所期望的效果。
吉斯菲爾伯爵說：“各人有各人優越的地方，至少也有他們自以為優越的地方。在其自知優越的地方，他們固然喜愛得到他人公正的評價。但在那些希望出人頭地而不敢自信的地方，他們更喜歡得到別人的恭維。”
你若要在某方麵改變一個人，就假設他已經有了這種傑出的特質。莎翁曾說：“假如你沒有一種德行，就假裝你有吧!”更好的做法是：公開地宣稱他已有了你希望他有的那種德行。給他一個好的名聲來作為努力的方向，他就會痛改前非，努力向上，而不願看到你的希望破滅。
讚美的藝術方式
要學會讚美，可以從下麵幾點著手：
抓住細節讚美
真情需要讚美，而細微之中更容易顯現真情，所以，有經驗的人常常抓住某人在某方麵的行為細節，巧施讚美和感謝。這樣很容易博得對方的好感。其實對方之所以在細節上投入那麼多的心思與精力，一方麵說明對方對此重視，另一方麵說明對方渴望這一部分努力能夠得到別人的關注與賞識，能夠得到應有的報償與肯定。因此，我們在交際中應善於發現細微處的用意，不失時機地以讚美和感謝來回報對方，這不但會帶給對方巨大的心理滿足，而且會加深彼此情感溝通和心靈默契程度。
注意發掘他人的閃光點
人人都有自己的長處，即使最普通的人也絕不是“一無是處”，這關鍵在於你是否能夠“沙裏淘金”、“慧眼識珠”。有些人常常埋怨對方沒有優點，不知該讚美什麼，這正說明了其缺乏發掘閃光點的能力。
請教式讚美
人都有“好為人師”的自大心理，所以在許多時候，以低姿態有針對性地去請教他人，以自己的普通凸顯對方在該方麵的優勢，可以起到讚美他人的作用。恰到好處地使用此種方式，既成功地讚美了別人，又能給人留下虛心好學的好印象。
語言要有新意
讚美是所有聲音中最甜蜜的一種，讚美應該給人一種美的感受。新穎的語言，是有魅力的，有吸引力的。簡單的讚揚也可能是振奮人心的，但是讚揚如果多次單調重複，也會顯得平淡無味，甚至令人厭煩。一個女人就曾說過，她對別人反複說她長得很漂亮已經感到很厭煩，但是當有人告訴她，像她這樣氣質不凡的女人應該去演電影，給世界留下一部電影挎貝的時候，她笑了。
角度要有新意
每個人都有許多優點和可愛之處。讚揚要有新意，當然要獨具慧眼，善於發現一般人很少發現的“閃光點”和“興趣點”，即使你一時還沒有發現更新的東西，也可以在表達的角度上有所變化和創新。
對一位公司經理，你不必稱讚他經營有方，因為這種話他聽得多了，已經成了毫無新意的客套了；倘若你稱讚他目光炯炯有神，風度瀟灑大方，他就會更受感動。
法國某將軍屢戰屢勝，有人稱讚他：“你真是個了不起的軍事家。”他無動於衷，因為他認為打勝仗是理所當然的事。而當那人指著他的鬢須說：“將軍，你的鬢須真可與美髯公相媲美。”這次，將軍欣然地笑了。
讚美的角度很重要，從新穎的角度讚美將起到事半功倍的效果。
表達方式要有新意
讚美他人，在表達方式上是可以推陳出新，另辟蹊徑的。
表達讚美的方式有很多，要針對不同人、不同場合、不同時間選擇最為恰當的方式。選擇讚美方式時，既要考慮表達方式的新意，又要考慮對方的感受及最後的效果，綜合地去思考，將會找到最適宜的表達方式。
讚美就像澆在玫瑰上的水，讚美的話並不費力，卻能成就大事。說句好話輕而易舉，隻要幾秒鍾，便能滿足人們內心的強烈需求，注意看看我們所遇見的每個人，尋覓他們值得讚美的地方，然後加以讚美吧!