徐欣雙手一攤的道：“我們麵臨的困難和技術部一樣，還是缺人。就春節這幾天來說吧，天地風雲一共二十多個區，我們才一共八名客服人員，在兩班倒的情況下都還隻是勉強才把這麼多個區服照顧得過來，春節期間我們的客服人員每人平均才隻休息了兩天左右。馬上我們又要開新服了，客服人員已經嚴重不夠了，所以我們需要大量的招聘客服。”
李浩宇點了點頭，“可以，會議結束以後徐主管你把需要的客服人員的數量和郝總監說一下，他會安排人發布招聘廣告的。”
接下來行政部、人力資源部還有財務部都提出來自己這個部門的要求，基本上都隻有一點，那就是要人。可以說現在公司的各個部門隨著工作的開展已經需要越來越多的人才加入到神話公司的這個大家庭來了，急需要注入一批新鮮血液。
“會議的第一個議題結束，現在我們進入第二個議題，那就是公司的未來發展方向，請董事長為我們發言。”李雅嬡說完就率先的鼓起掌來，其他人也紛紛跟著鼓掌起來。
李浩宇雙手往下壓了壓，待掌聲沉寂下去後才道：“其實公司的發展方向我在以前都給大家說了的，目前我們公司主要是以遊戲產業為主，現在到今年的年底主要以正在運行的天地風雲為主，其盈利主要用來維持公司的日常運作。大家也不用擔心資金的問題，我已經在前麵說過了，我會在在三個月，現在應該隻有兩個半月了，我會在公司裏注入一億美金，這一筆資金足以維持我們公司的高速發展直到淩雲之劍開始盈利。”
“在淩雲之劍以後，我們公司會陸陸續續的推出各種遊戲增加公司的盈利增長點，單機遊戲、掌聲遊戲等等我們都會進入，隻要是電子遊戲領域，我們神話公司會全部都殺入其中，把最大的一塊蛋糕拿到我們的手裏！”
鄧斌不無憂慮的道：“董事長，我們是不是先把網絡遊戲領域或者網頁遊戲領域的地位先鞏固了再進軍其他的遊戲領域？”他的擔心是有道理的，曆時上許多公司就因為盲目的擴張而慘遭滑鐵盧，可是李浩宇有超級遊戲編輯器在手，根本就不擔心這個。
李浩宇自信滿滿的道：“鄧主管，我們不需要擔心這個問題，日後我們進軍其他領域都是先拿到遊戲的成品以後，經過我們公司的內部測試以後再決定是否進軍那個領域。我不會盲目的在隻有一個意向性產品或者半成品的時候就盲目的下令進軍的。”
鄧斌聞言立刻就不再追問了，既然李浩宇已經知道這個風險，而且也已經有了應對之策，他很明智的沒有再說下去了。
李雅嬡看著坐在首席上的李浩宇，神情一陣恍惚，仿佛才過了一眨眼的功夫，以前那個每天跟在她後麵哭鼻子的小男孩已經長成了一個頂天立地的男子漢了。她的心裏一陣感慨，時間還過得真是快啊，不知不覺中她已經二十六歲了，李浩宇也二十三歲了。
“我們公司難道就不組建一個開發部門嗎？”說話的是說話的是王淩薇，她在思科華夏那邊工作了好幾年，深深的知道沒有一個過硬的開發部門，他們的腳步將落後別人一大截，所以她才直言不諱的說了出來。
李浩宇也思考過這個問題，他可沒有打算神話公司自他以後就因為沒有開發新遊戲的能力而被別的公司迅速的吞並掉，不過他還年輕，等過些年神話公司徹底在遊戲業界站穩腳跟以後再考慮組建遊戲開發的部門。
“當然要成立一個甚至多個的遊戲開發部門，不過不是現在，我們現在的首要目標還是先在遊戲界裏麵站穩腳跟再說。而且以我們公司現在的資金和實力，也不足以供養一支技術過硬的遊戲開發團隊就算我注入了一億美金也不行。搞遊戲開發，特別是搞精品遊戲的開發那可是一個無底洞啊！”
王淩薇點了點頭表示理解，李浩宇既然有他自己的考慮那就行了，她也做到了一個下屬該有的職責。
接下來是劉勇就公司正在運營的天地風雲如何加強推廣，還有為今年年底左右開始測試的淩雲之劍如何造勢發了言，他詳細的闡述了他自己的觀點還有需要的資金數目，整個過程都是由他一個人主要說明，其他人有什麼想法也在補充。
在會議結束的時候，關於兩款遊戲的宣傳方案就已經出台了，劉勇在市場營銷部人手配齊了以後就會立刻展開鋪天蓋地的宣傳攻勢。