第四十三章 經營戰略(1 / 2)

“今天是我們神話公司春節以後的第一次會議,主要的議題是各部門提出自己麵臨的困難,我們一起協商解決。不過在此之前,我要向大家介紹兩位新同事,他們的名字想必大家已經不陌生了,她就是我們公司的財務總監王淩薇女士還有市場營銷部的劉勇總監!下麵有請王總監和劉總監給我們說幾句。”

神話公司的會議室裏,李浩宇高居首位,侃侃而談,舉手投足間已經有了董事長該有的氣勢和自信。

李浩宇的話一說完,包括李浩宇在內的所有人都開始熱烈的鼓掌,久久不息。

王淩薇的目光掃過會議室裏的每個人,對他們點頭示意,過了片刻才說道:“我承蒙董事長和李總看得起,邀請我來神話公司當然財務總監,我感到非常榮幸,同時也感到肩上的壓力非常大。神話公司是一個非常有朝氣,有潛力和實力的公司,雖然目前的規模還比較小,可是我相信在未來它一定可以成為一家在世界上實力超群的國際化大公司!”

話音一落,所有人再次響起了熱情的掌聲。

王淩薇從她的手提包裏拿出幾張打印滿字的A4紙來,清咳一聲道:“我這個人的脾氣也許大家還不算太了解,為了讓大家相處得愉快,我現在宣布公司的財務製度。第一,公司所有超過十萬的開支必須要有董事長或者李總的簽名,我再認可以後才予以發放……”

不愧是專門做財務的,一開始就宣布起她的財務製度,這份財務製度昨天晚上的時候王淩薇已經拿給李浩宇和李雅嬡過目了的,他們都表示財務方麵一切由王淩薇說了算。

真正的財務製度是非常長的,王淩薇隻是挑了重點說出來,不過饒是如此也讀了十分鍾之久。在場的每個人都用心在聆聽,這個財務製度可是事關每個部門甚至每個人的切身利益,由不得他們不認真。

王淩薇的話終於說完了,她禮貌的對著李浩宇欠了欠身子。

接下來是市場營銷部的總監劉勇發言,他本是網龍公司遊戲產品經理,頗有才華。李雅嬡找他的時候他還是處於猶豫不決中,沒有立刻答應加盟神話公司,在春節前他因為營銷理念的的問題和網龍公司的營銷總監產生了衝突,也促使他下定了決心跳槽到神話公司。

劉勇看起來三十多歲的樣子,戴著一副金邊眼鏡,斯斯文文的,他翻了翻麵前的資料,言簡意賅的道:“我很榮幸加盟到神話公司這個大家庭裏來,希望大家能多多的配合我的工作,另外就是目前市場營銷部就隻有我一個孤家寡人,我希望能盡快的給我把人手配齊,我的話完了。”

所有人露出善意的笑容,鼓起了掌。

“下麵請技術部的鄧主管來說說技術部的事情吧。”李浩宇再示意鄧斌發言。

鄧斌不是太擅長說話,他撓了撓頭道:“董事長、李總,各位同事,技術部現在就是一個問題,那就是缺人,缺人才。前幾天黑客攻擊我們服務器的事情讓我們值得警惕,我們技術部不僅卻維護服務器的人,更缺能保護公司係統的網絡安全型的人才,所以請批準技術部的要求。”

李浩宇直截了當的道:“我覺得可以,技術部必須要擴張了,大家認為呢?”

李雅嬡也是點頭讚同道:“我也讚同,技術部是我們公司的命脈所在,必須優先予以人才方麵的傾斜。”

其他人自然也不會反對,就算心裏麵有意見也不能提出來,不見董事長和總經理都投了讚成票嗎?更何況這個提議非常的正確。

“網絡安全方麵的人才怎麼辦呢,我並不太擅長這方麵啊。”鄧斌急急的說道。

李浩宇示意鄧斌稍安勿躁,道:“鄧主管,過兩天會有一個名叫蘇雪的人找你報道的,他是專攻網絡安全這一塊的。他來了之後你讓他掛一個技術部副主管的名號,讓他組建網絡安全小組,他任組長。”

鄧斌見李浩宇把所有事情都解決了,喜滋滋的閉口不言了,臉上露出笑容來。

郝謙沉吟著道:“這周四在南府路那裏的人才市場有個大型招聘會,我會安排人去那裏招聘人手的。另外報紙和網絡上的招聘廣告在今天的會議結束以後,我會叫人把需要什麼樣的職位和差多少人統計出來,統一發布招聘廣告。”

“徐主管,你說說你們客服部的要求吧,趁我們大家都在,有什麼困難也一並解決了。”李浩宇又把目光看向客服部主管徐欣。