對新形勢下國有企業黨政工作的思考
政工園地
作者：邵蘊
當前，隨著改革的深入推進，國有企業出現了一係列新情況，一方麵改革觸碰利益，企業內部不可避免會產生這樣那樣的問題，穩定是關鍵，要強化黨組織的核心作用。另一方麵圍繞發展這一中心工作，如何在技術立企的同時，搞好政務管理工作，起到輔助發展的效用，要深思。
黨政辦作為國有企業黨務、政務工作的綜合處理機構，要強化對上服務領導，對下服務部門的聯上通下的樞紐優勢，在穩定企業，促進發展方麵發揮大作用。如果把國有企業比作一列火車，黨政辦就是火車頭，具有供給動力、牽引方向之用，如果把國有企業比作一支部隊，黨政辦就是指揮所，起到通達軍情、輔助參謀之效。新形勢下做好黨政辦工作，要理清思路，找準方向，緊握黨、政兩個工作點。一是黨務工作要有特色，圍繞中心，引領發展，發揮黨組織的核心作用；一是政務工作要能出彩，暢通政令，出謀劃策，搞好文字工作，發揮以文輔政的效用。黨政辦要做到黨務、政務工作的同抓共建，實現“同頻共振”的聯動效果。
一、抓好引領，當好“火車頭”
國有企業的穩定發展離不開黨組織的核心作用，要有高度的政治意識和覺悟，始終把黨建擺在突出位置，發揮好黨組織在企業中的引領作用。所謂上下齊心，其利斷金，黨政辦要發揮聯上通下的紐帶作用，當好引領方向、凝聚力量的“火車頭”。
1、助推核心作用，引領發展方向
國有企業的穩定和科學發展需要一個強大的黨組織領導班子，也需要各職能部門的整體協作。黨政辦要發揮聯係領導與部門的橋梁作用，對上服務領導，強化政治引領，對下聯係部門，指引發展方向。
一是做“車頭”，強化班子龍頭作用。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，企業的穩定和發展關鍵要靠領導班子。黨政辦要發揮離企業領導層最近的部門優勢，從服務領導的角度，組織學習，助推領導的能力提升。一方麵要利用報紙、雜誌、期刊、網絡、培訓、講座等多種方式，組織領導自我學習，重點學習管理企業的有益經驗、科學方法等最新知識。另一方麵要通過黨委中心組學習會、黨政聯席會議、各類專題會議等形式，組織領導集體學習，重點學習國內外的新形勢、行業領域的新動態和上級的新方針、新政策、新指示，提升領導層的政治理論素養、戰略眼光和決策能力。
二是建“燈塔”，強化導向引領作用。輪船在大海中航行，沒有燈塔的指引就會迷失方向。國有企業的各職能部門就像大海中的輪船，需要有導向，黨政辦作為傳達領導指示，服務職能部門的機構，要建好“燈塔”，把領導的思考變成指引發展的方向燈。一方麵要促進各部門樹立服務意識，為領導服務、為員工服務，為企業發展服務，充分發揮部門的主觀能動性，使領導的決策和意圖、企業的目標和任務成為每個部門的自覺行動。另一方麵要促進各部門樹立創新意識，加強創新宣傳，營造創新氛圍，引導各部門勇於思考新問題、接受新觀念、探索創新機製，管理部門創新管理方式，技術部門創新技術建設，確保處處有創新，事事能創新，實現創新引領企業發展的整體目標。
2、激活員工熱情，凝聚人心力量
國有企業的穩定和發展離不開全體員工的同方向，共努力。黨政辦要發揮協調部門，服務員工的作用，根據企業的實際情況，有效開展工作，做到動之以情，行之有理，從而凝聚人心，彙聚員工力量，為企業穩定發展提供強大的人力保障。
一是思想上以情感人，引航導向。國有企業的思想政治工作事關發展方向和穩定大局，不能放鬆。黨政辦要做好思想政治工作，切忌死板的強製灌輸，重點要放在一個“情”字上。要從員工的日常工作和生活入手，設身處地為員工著想，急員工之所急，幫員工之所需，切實幫助員工解決實際問題，要讓員工感受到企業大家庭的溫暖，激發工作的熱情。用最情感化的思想政治工作，幫助員工找到企業認同感和歸屬感，起到引航導向的作用，增強企業的向心力和凝聚力。
二是工作上以理服人，促學爭優。人心的凝聚關鍵要在工作上有作為，國有企業黨政辦要發揮聯係企業部門、服務全體員工的優勢，做到以“理”讓員工誠服，促使員工積極主動去學先進，爭優秀，強化共同努力的意識和使命感。一方麵要組織廣大黨員帶頭勤於學習提升自己、多做貢獻服務企業，引導黨員發揮模範先鋒作用，以榜樣服人，帶動員工自主學習，做好本職工作。另一方麵要與其他部門協商合作，製定規範化、科學化的企業製度，要讓員工有施展才華的舞台，有學習提升的機會，有發展晉升的空間，確保以製度服人，激發員工做好工作，增強企業發展的戰鬥力。