李鬆林說：“就算你的這些做法都有道理，那我問你，與拆遷戶簽訂合同的事情，為什麼要讓信訪局出麵？信訪局有什麼資格管西城工業園區的事情？”
劉岩說：“李市長，你可能是誤會了，信訪局並沒有跟拆遷戶簽任何合同，他們簽訂的，是與拆遷戶當中的上訪戶之間的諒解備忘錄，這方麵，你可以找王俊傑局長求證。”
劉岩知道，即便李鬆林去找王俊傑求證，得到的也是同樣的答案。
所有的路都被劉岩封的死死的，現在唯一的漏洞，就是沒有跟西城工業園區管委會及時溝通的問題了，當李鬆林提出這個質疑時，劉岩說：
“我承認，在具體的工作當中，我存在著一些疏忽，在這裏，我向市委做出深刻的檢討。至於沒有跟西城工業園區管委會及時溝通的問題，我要向大家解釋一下，在我與拆遷戶溝通之後，正準備向市委進行彙報呢，突然聽到了這樣的消息，翟禮讓同誌親自到信訪局找了拆遷戶，說他可以給拆遷戶更加優惠的條件。據我所知，西城工業園區管委會根本就沒有研究過這方麵的問題，那麼，翟禮讓同誌的這個表態，是不是某個領導直接向他授意的呢？正當我設法求證的時候，又傳出了另外一個消息，西城工業園區管委會已經通過了一個議案，這個議案，全麵否決了我的意見，全麵擱置了三通的進程以及拆遷戶的安排事宜，一直到現在我也沒弄明白，翟禮讓同誌如此出爾反爾，究竟是什麼原因呢？”
通過劉岩對整個環節的敘述，大家又聽到了事情的另外一個側麵，這件事裏麵，一定有李鬆林的影子，同時，大家也看到了翟禮讓兩麵三刀的醜惡嘴臉，曹水江再也沉不住氣了，又一次向翟禮讓發難。
“我認為，翟禮讓同誌根本就不適合擔任西城工業園區的黨委書記兼管委會主任，他是一個政工幹部，對經濟工作缺乏根本性的了解。讓他擔任一個對我們整個鈞都市經濟發展有著至關緊要地位的工業園區的領導，這本身就是組織工作的一個失誤。擔任西城工業園區管理工作一年多以來，翟禮讓同誌沒有為西城工業園區的發展帶來任何實質性的改變，相反卻起到了某種程度上的阻礙作用。三通的問題遲遲沒有得到落實，拆遷戶的問題遲遲沒有解決，就是一個很好的明證。由此，我向市委常委會建議，免去翟禮讓同誌西城工業園區黨委書記兼管委會主任的職務，另外選派對經濟工作有管理經驗的同誌到西城工業園區擔任管理工作。”
曹水江是市委組織部部長，按照這個身份，他提出這樣的建議是合情合理無可厚非的，組織部門本身就是遴選和考察幹部的，組織部部長在市委常委會上提出更換幹部的建議，是再正常不過的事情了。
但李鬆林卻抓到了曹水江態度中的不正常。
“水江同誌，你是不是有些用詞不當啊？你剛才說，翟禮讓同誌在擔任西城工業園區黨委書記和管委會主任期間沒有任何的工作業績，相反卻起到了阻礙工業園區發展的作用。這個結論，是整個組織部門對翟禮讓的考核認定呢，還是你個人對翟禮讓同誌的評價？如果是整個組織部門的考核認定，我希望組織部門拿出事實根據來，用事實根據讓大家心服口服，如果僅僅隻是你個人的評價，那今天咱們就要好好探討一下了。”
李鬆林掃視了一下整個會場，用這種方法來引起大家更大的注意力，然後又開始說話了。
“你與翟禮讓同誌之間的隔閡，是大家有目共睹的。從你擔任鴻昌鎮黨委書記開始，你們兩個之間的矛盾就已經公開化了。當然了，工作當中存在著一些矛盾和分歧，這本身無可厚非，但從你今天對翟禮讓的評價中，讓我看到了一個市委組織部部長心胸的狹隘。一個同誌在一年多的工作實踐中成績不明顯，這是有可能的，犯了一些錯誤，也是有可能的，甚至說，從表麵上看，工作成績還沒有錯誤明顯，這都是有可能的。唯一不可能的，就是連一點成績都沒有，還渾身都是毛病。這樣的評價，不應該從一個組織部部長的嘴裏說出來，這樣的說法，是對組織工作的極端不負責任，是對同誌的極端不負責任，是對自己的極端不負責任。一個連對自己都不能負責的人，對待問題的態度和看法就不可能負責任。所以，今天你的這個建議，我覺得是在不理智的情況下做出的，不應該被采納，甚至不應該聽進耳朵裏去。如果采納了你這個建議，那我們整個市委常委這一班人，都一樣跟著你不理智了。我們這個領導集體絕對不能犯這樣的錯誤，亞洲書記，你說呢？”