3.3企業檔案為企業文化實施培育企業理念和核心價值觀提供生動素材。新的企業文化需要一個學習、培訓、實施的過程。隻有讓企業員工高度認同企業價值並將其轉化為自覺的行為，才能真正成為企業文化。企業文化實施，就是通過宣傳、教育培訓、行為轉換和長期建設、完善製度，使新的企業文化得到企業員工的廣泛認同並成為自覺行為。
企業文化實施的重要手段就是企業職工培訓。通過培訓可以把企業的戰略目標、核心價值觀、企業精神、經營理念、道德規範、行為準則，以及企業的優良傳統，係統而詳細地介紹給企業職工，並經過討論、總結和實習，加深理解，根植於企業職工頭腦中。但是要讓企業職工轉變觀念，從內心深處接受新的企業文化，並不是一件容易的事，需要生動的教材和反複的教育培訓，才能使企業員工接受。
企業檔案作為企業的一種曆史文化對企業員工的思想認識、道德修養、文化學習等方麵具有啟迪、教益作用。同時，也是企業文化建設活動的寶貴資料，為培育企業理念、核心價值觀提供生動的素材。作者所在企業在建廠四十周年紀念活動中，舉辦了征文、演講比賽、圖片展覽及紀錄片等活動。在這些活動中大量利用檔案，寫出了材料生動、內容翔實感人至深的好文章;在改革不斷深化和市場經濟逐步建立的今天，企業求生存、求發展就離不開檔案信息資源。我們正是利用聲像檔案這一獨特的功能，開發它的綜合信息，配合企業奉行的“求實、創新、奉獻、爭創一流”的企業精神，利用聲像和照片檔案、資料編製了《紀念“平高”建廠四十周年曆程》的紀錄片和圖片展，形象地再現了“平高”集團創業階段—成長階段—發展階段—現代企業製度時期的光輝曆程和平高人艱苦奮鬥、堅忍不拔的品德，尤其是企業一直受到朱鎔基、李長春、李克強等黨和國家、省主要領導人的高度重視和來視察時的美好曆史瞬間，令人觸景生情，感慨萬千，也將激勵後人去創造“平高”更加美好的明天。企業檔案在此對企業職工起到了極大的教育作用，比說教更有效果，激發了他們內心深處的工作熱情，對企業文化實施培育企業理念和核心價值觀起到了事半功倍的作用。
4結語
企業檔案記錄了企業發展曆程中的物質財富和精神財富，是企業文化傳承和發展的重要組成部分，具有與生俱來的文化內涵和特性。是本企業在科研、生產、經營管理等各項活動中形成和積累的全部檔案的總和，同樣記錄了企業文化發展的全過程。企業檔案為企業文化建設提供了真實、可靠的資料，成為企業文化建設的“添加劑”，在企業文化建設中發揮著不可替代的作用，為企業可持續發展做出貢獻。