正文 淺析國企政工幹部應該具備的基本素質(2 / 2)

三、深刻領會領導意圖,協調和其他部門的關係,圍繞企業目標開展工作。

每個部門在企業當中都有它特殊的職能,就像一個人身上的任何器官一樣,缺一不可,否則就不健全,就會直接或間接影響企業的整體運行效果。作為政工幹部要圍繞企業經營總目標及時地做好思想政治工作,完成企業下達的各項任務。

(一)要堅決服從上級領導、企業領導的指揮、理解並尊重他們,及時將上級指示及有關精神傳達給下屬每位員工及有關部門、有關人員,並及時安排落實;與此同時,還應將工作中遇到的共性問題及時向上反映,提供給領導了解掌握、做決策參考,確保企業政令暢通、下情上達,切忌欺上瞞下。在這方麵,政工幹部要以身作則,要有大局觀,要努力提高自身的執行力,要多站在領導的角度想問題,要讓領導省心安心。

(二)由於每個部門在企業整個組織網絡中都隻是一個點、一個環,各部門工作的順利開展離不開其他部門的友好及時的配合、支持與幫助。因此,企業政工幹部要積極協調各部門之間的利益關係,善於發動部門負責人相互之間溝通協調,使他們平等相處,不能在日常工作當中管、卡、壓,積極為部門順利開展工作創造條件,涉及部門間利益衝突時,以大局為重、以企業利益為重,不把部門間工作中的不同意見上升到部門矛盾,遇到部門間不能協商及解決的事情時,及時提請上級給以指導、協助解決。

(三)現代社會的最大特點是時間就是效益。古語雲:“兵貴神速,貴在先機”,因此,一旦企業領導有最新指示必須盡快辦理,講究實效;在日常工作時,也應圍繞企業經營總目標及本部門職責,組織指揮本部門員工雷厲風行地開展工作,對其他部門交辦的事情要及時安排下屬限時處理完畢,盡快回複。

四、不斷提高自身綜合素質,更快更好的完成本職工作。

現代企業之間的競爭,歸根到底就是人才的競爭。作為政工人員,我們的言行舉止都會對他人產生巨大的影響,因此,我們必須以身作則,說到做到,隻有這樣才能上行下效,我們的團隊才是一支具有執行力的團隊。否則會在整個團隊當中形成消極悲觀的氣氛,帶來我們難以預料的後果。要不斷加強學習,以黨的一係列新理論武裝頭腦,努力提高思想政治水平和工作能力,要結合企業實際增強自身做好新形勢下思想政治工作的本領,為企業發展營造和諧氛圍。要結合企業員工特點發揮政工幹部的作用,及時開展形勢任務教育、集中學習,從而提高黨員群眾的思想覺悟。還可以通過建立QQ群、走訪慰問、談心等方式,拉近與員工的距離,增進幹群關係,暢通雙向溝通渠道,真正成為員工的貼心人。在黨的群眾路線教育實踐活動中,企業政工幹部要成為先行軍和先鋒隊,發揮模範帶頭作用,探索服務員工、服務群眾的新途徑,積極查找在思想政治工作中的問題和不足,及時征求員工群眾和普通黨員的意見建議,虛心加以改進,努力通過教育實踐活動提升自身素質,更好地完成本職工作。