2.醫院思想政治工作水平提升的建議
2.1改變醫院思想工作的傳統理念
醫院以往傳統的思想政治工作模式往往隻注重對思想工作內容的簡單粗暴的灌輸,而不注重引導和使所要傳達的是思想內化到每個人心中,而思想政治教育的內容又往往脫離實際,難以使人產生共鳴,與此同時在開展思想政治工作時往往忽視一線醫護人員的個人訴求,沒有踐行以人為本的時代理念,導致思想政治工作水平的低下,因此改變傳統的思想政治工作理念,樹立起以人為本的思想觀念,對醫護人員日常工作生活多予以關心、幫助及支持,這能極大的提升思想政治工作的水平。此外,在開展思想政治工作的時候要依據醫護人員的實際情況進行有針對性的教育,這樣才能提高醫院思想工作水平。
2.2加大對思想政治工作的重視
隨著醫療體製和改革不斷深入推進,醫院思想政治工作麵臨著工作量大、工作情況複雜等情況,僅僅依靠不多的政工人員很難使醫院思想政治工作順利開展,因此,加大對思想政治工作的重視不能隻流於口頭,而是要靠實際行動證明,建立一個完善的領導機製十分必要,醫院領導及各級行政部門及政工工作人員建立起思想政治工作的領導班子,明確各部門職能,實行工作目標責任製,開展思想政治宣教工作,不斷提高相關人員對思想政治工作的認識,引起其重視,與此同時,對政工工作人員的選聘也要加大重視,采取科學合理的選聘製度嚴格對工作人員進行選擇,同時要定期對政工人員進行思想政治教育,提升其工作能力[3]。
2.3豐富和拓展醫院思想政治工作的內容
思想政治工作能否有效進行,很大程度上取決於思想政治工作的內容,好的內容能夠吸引更多人的關注與參與,醫院思想政治工作開展的對象是廣大醫護人員,因此,要想吸引醫護人員的廣泛參與,思想政治工作的內容就必須要結合醫護人員的工作與生活實際,從醫務工作人員的實際工作找到好的教育素材,深入醫務工作中去,對醫務人員的思想有個大概了解,在此情況下,合理製定思想政治工作內容。此外,還要不斷拓展思想政治工作的內容,不能僅僅單純的提高醫務人員的政治思想素質,還要將思想政治工作與醫療體製革新、醫療科研等醫院的中心工作內容相聯係起來,從而在提升醫務人員的綜合素養。
2.4完善醫院思想政治工作的考核製度
思想政治工作是醫院各項管理工作中的重要組成部分,因此將其納入醫院年度工作考核中是具有十分重大的意義的,明確各科室部門職能,將責任具體劃分到個人,對於思想政治工作的有效開展有著重要的監督管理作用。對於醫院日常思想政治工作中發生的問題,要予以及時處理,並予以相應獎懲。為了提升醫院思想政治工作水平,製定完善的考核指標和製度是十分必要的,隻有製定具體的量化指標,采用科學合理的評價機製對思想政治工作的開展質量進行評價,能夠有效反映醫院醫務人員的思想狀況,有效調動政工工作人員的工作積極性,從而提升醫院思想政治工作水平[4]。
3.結語
綜上可知,思想政治工作在醫院管理工作中的重要作用及地位,使得相關工作人員不斷加大對其的研究力度就顯得尤為必要了,為了順應我國醫療體製改革的不斷深入推進,隻有不斷提升醫院思想政治工作的水平,才能使得醫院各項管理工作更上一個台階,醫院的對外形象也能得到良好改善,以緩解日益緊張的醫患關係。此外,提升醫院思想政治工作水平對於醫院醫療技術的改進和創新也能起到極其重要的作用,對於醫院的長期建設及可持續發展提供良好保障。
參考文獻:
[1]閆峰.運用心理谘詢方法提升醫院思想政治工作水平[J].江蘇衛生事業管理,2010,21(04):55-56.
[2]蔣玉波.加強醫院思想政治工作的“四個結合”[J].管理觀察,2014,(09):158-159.
[3]童小玲.醫院思想政治工作探析[J].辦公室業務,2013,(19):47-48.