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作者：張少傑
為深入貫徹寧波市人才強市戰略和國家、省、市人才工作會議精神，今年來，寧波市充分發揮科研院所、高校、留創園和重點企業等引才載體主體作用，拓寬引進渠道，采取“請進來、走出去”的辦法，大力引進海外留學人才。1～4月份，寧波市海外人才工作取得明顯成效，共引進海外留學人才209名，其中博士14名，碩士151名。
4月1日，波士頓128華人科技協會“科技創業寧波行”對接洽談會在寧波高新區舉行，協會18位博士來寧波考察洽談，寧波市組織10個留學人員創業園和30餘家民營企業參加了對接，共達成了20餘項合作意向。
“128”是美國波士頓高科技產業區，因其集中於波士頓128號高速公路附近而得名。128華人科技企業協會是一家技術創業型非贏利社會團體。此次寧波行的18位成員，帶來了近20個項目。其中波士頓大學毛傑博士就“太陽能光熱轉化熱水節能係統項目”和寧波太陽能有限公司技術代表達成了初步合作意向；中科院寧波材料所則看中了麻省理工學院趙曉宏博士“新型鋰離子電池隔膜商業化生產項目”的市場前景，將進一步組織有關專家與趙博士再開展深入洽談交流。
協會成員還考察了寧波杭州灣新區的創業環境。寧波良好的創業環境、高效率的工作模式等都給來甬考察的協會成員們留下了深刻的印象。
4月18日，留學加拿大溫莎大學機器人視覺導向專業的楊軍碩士，自4月1日隨波士頓128華人科技協會來寧波考察後，又專程飛來，與中科院寧波材料所就“通用二維/三維機器人視覺導向項目”的深度開發合作進行了深入學術交流。通過交流，寧波材料所認為引進楊軍碩士將有助於材料所建立視覺導向創新團隊，為此，材料所已將引進報告報中科院，將待中科院專家組麵試後正式引進其加盟。
寧波市相關部門在采取“請進來”戰略的同時，還“走出去”引進海外留學人才。4月5～16日，寧波市人社局會同市委人才辦組織寧波留學人員創業園、企事業單位，參加了歐洲寧波周經貿洽談和人才洽談招聘活動。分別在德國科隆市和意大利米蘭市舉行了2場“寧波市海外人才引進推介洽談會”，16家參會單位代表攜100家需求單位、200餘項合作項目與來參會的科隆大學、亞琛工業大學、波恩大學、米蘭-比科卡大學、米蘭理工大學等20餘所高校的200餘名碩士、博士以及德國IV有限公司、格林景觀公司、德國華為有限公司的研發人員、在職工程師進行了深入洽談對接，涉及機械製造、生物醫學、高分子材料、電子信息等80多個專業，最後有100餘位海外人才達成初步的引進、合作意向。
中科院寧波材料所與科隆大學材料化學博士肖立鬆等人才擬定了初步的引進意向；新四方餐飲有限公司與德國錫根大學市場營銷專業劉帥碩士達成了初步的工作意向；寧波市民用設計院與德國多特蒙德應用科技大學建築設計專業李爍碩士商談了就業意向。
寧波代表團還分別與全歐華人專業協會、瑞士白鷺國際有限公司、威尼斯中國學聯、意大利國際合作中心、科隆中國學生會、中國留德學者計算機學會等6家海外留學人員組織或人才中介機構就引進海外高層次人才合作事宜進行了商談，並初步擬訂了有關合作協議草稿，為在歐洲開展海外人才招聘活動建立了長效合作機製。
寧波國家高新區、經濟技術開發區、保稅區，以及餘姚經濟技術開發區的有關負責人與參會的多名留學人才商談了生物醫藥、新材料等新興項目落戶寧波的有關事項。
據悉，寧波市還將組織20餘家民營企業赴美國參加省政府舉行的浙江省民營資本與海外人才智力對接洽談會，開展一係列海外人才項目引進洽談活動。（供稿/寧波市人社局）