他對調查組的領導說：“各位領導，這項工作一直是紅海縣委組織部長唐一天同誌全權負責，我身為縣委書記雖然支持這項改革措施卻並未親自參與，如果真出了什麼問題你們應該去找具體負責這項工作的縣委組織部唐部長，而不是來問我。”
何忠濤一句話不僅把自己的領導責任撇的一幹二淨，還順手把所有的責任全都推到縣委組織部長唐一天身上，這讓唐一天瞬間陷入被動局麵。
更讓唐一天沒想到的是，當何忠濤一股腦把幹部改革製度中出現問題的責任全都往自己身上推的同時，在此次改革中出現重大問題的縣衛生局一把手局長也主動找到調查組領導反映說：“縣衛生局領導班子對於本單位競爭上崗製度的相關做法完全是遵循縣委組織部領導的指示，如果說存在什麼問題也完全是因為縣委組織部領導指導有誤。”
縣委書記何忠濤和縣衛生局長反映的情況瞬間讓省調查組成員把此事的焦點聚集在紅海縣委組織部長唐一天身上。
調查組根據調查情況很快認定：紅海縣實施競爭上崗的改革製度根本就是縣委組織部長唐一天同誌個人極力主張的行為，縣委組織部領導在這項改革製度實施過程中又出現嚴重指導不利監督不嚴的行為，這才導致有人將其中極不公平現象直接舉報到了省紀委。
於是，省調查組的最初調查結果新鮮出爐，他們確定紅海縣委組織部長唐一天在此次幹部改革工作中存在嚴重的失職瀆職行為。
結論一出眾人嘩然！
紅海縣的官員中有人在背後暗暗為唐一天抱不平，“明明唐部長在幹部人事製度改革上邁出了一大步怎麼就因為改革實施過程中某個單位出現問題就否定了整個幹部人事製度改革的重大成果？”
也有官員在背地裏幸災樂禍，四處宣揚說，“唐一天這叫多行不義必自斃，競爭上崗製度原本就是亂搞，這樣的改革措施不僅打擊了各單位老同誌的積極性也嚴重影響了各部委辦局正常的工作秩序，這樣嚴重失職的行為必須改正！”
大多數官員在這場風波中始終保持中立態度客觀看待問題，他們一方麵對唐一天破釜沉舟的改革態度頗為欣賞，同時也對改革中存在的問題相對保持清醒的頭腦。
無論本地官員如何評述此事，紅海縣幹部人事製度改革過程中出現問題卻是不爭的事實，尤其是縣衛生局的在改革過程中的確存在極其嚴重的主要領導幹預導致極不公平現象發生。
針對此現象，作為競爭上崗改革製度的發起人——紅海縣委組織部長唐一天的領導責任難辭其咎。
很快，省委調查組對唐一天做出了處理意見：要求他盡快認真檢查此次改革中所犯的錯誤並及時更改，並責令他對於因此事造成的負麵影響負全責。
之前還對幹部競爭上崗製度推行信心滿滿的唐一天聽聞省調查組對此事的處理意見後猶如一盆冷水瓢潑上身。
他怎麼也沒想到自己極力推行的幹部人事改革製度居然會出現如此尷尬的局麵？眼前的一切似乎早已偏離了他最初設計的軌道。
一向政治敏感度極強的他內心深處已然察覺到哪裏不對勁，可是到底是哪個環節出現問題他卻無從得之。