——職場中的心理詭計
人在職場，總會遇到一些難以預料的事情，能否正確處理這些事情，決定了你在職場中能夠走多遠。了解職場中的心理詭計，可以幫助你洞悉職場風雲，掌握職場中做人做事的方向，從而有效處理與各級同事的人際關係，麵對各種突發事件臨危不亂，在事業道路上越走越順暢。
麻雀自薦——可以抬高自己，但不要打壓別人
在職場中，有些人為了抬高自己，整天盯著別人的缺點，一旦抓住了就向領導反映。結果，他們不僅得罪了同事，也讓領導反感，領導認為他們把時間都用在盯別人上，在工作中當然不可能做出多大的成績。
心理寓言
動物王國評選勞動模範，鳳凰征求麻雀的意見：“你這裏住著不少夥伴，能不能從中選出一個來？”
麻雀說：“喳喳，難！”
鳳凰問：“燕子怎麼樣？”
麻雀掏出一個用樹葉訂成的筆記本，翻到一頁念道：“喳，5月1日，它把一根羽毛丟到房東的客廳裏；3日，它將兩根小草撒到主人的院子裏；6日，它又將一團泥掉在房東的門檻上……它呀，不行，不行！”
“雄雞可以嗎？”鳳凰又問。
“喳喳，它更不夠格！”麻雀把筆記本翻了一頁說，“6月7日，它早叫了0.01秒；6月9日，它遲叫了0.02秒……”
“那麼，大黃狗呢？”鳳凰耐心地問。
“喳喳喳，它的作風太粗暴啦！你瞧，”麻雀拍著筆記本說，“7月3日，它追小偷，把主人的黃瓜花踢掉了兩朵；8月24日，它捉黃鼠狼，卻把雞嚇得咯咯大叫……”
鳳凰微微一笑說：“照你這麼講，你們這裏就選不出勞動模範了？”
麻雀慌忙否認：“不不不，誰說選不出來？”
“那誰夠這個資格呢？”
“喳，我呀！”麻雀指了指自己的鼻子。
“你嘛，”鳳凰沉吟了片刻，說，“我想向你請教一個問題，你把那麼多的心思都用來找別人的缺點，哪還有工夫幹正經事呢？”
“喳……喳……喳……”麻雀紅著臉鑽進了牆洞。
詭計點撥
“金無足赤，人無完人”，每個人都會有一些缺點，有一些失誤，對於這些缺點與失誤，固然需要加以改進，但也沒有必要錙銖必較。所謂“水至清則無魚，人至察則無徒”，若總是抓住別人的一些小缺點、小毛病不放手，必然會讓別人疏遠你。尤其是在工作當中，同事之間本來就有一定的隔閡，不像親人、朋友那樣隨便，如果整天盯著別人的缺點，必然會讓對方產生敵意，這樣一來，你的日子也就不好過了。
然而，在工作當中，總有一些像麻雀這樣的人，他們本身沒有什麼本事，也不想提高自己，一天到晚隻想著通過貶低、排擠別人來達到獲利的目的，他們總是“寬以律己，嚴於待人”，否定別人的成果，對別人吹毛求疵，對自己卻大加吹噓。這樣的人不僅在同事當中不會有什麼好形象，即使在領導眼裏也不會受重視。就像鳳凰說的：“你把那麼多的心思都用來找別人的缺點，哪還有工夫幹正經事呢？”一個明智的領導，自然會想到這一層。
事實上，這種通過排擠別人而妄圖達到自己目的的人不是聰明，而是愚蠢，也不可能實現不可靠人的目的。而真正聰明的人，首先讓領導看到自己的成績，其次還要與同事搞好關係，隻有這樣，才能在職場中如魚得水，順利發展。
青蛙的悔恨——懂得冷廟燒香，才能借勢成佛
人在職場，要善於發現那些“受傷的天鵝”，這些人雖然暫時遇到了挫折，但早晚有一天會直上雲天。如果你在他們受傷的時候與之結交，他們直上雲天的時候就有可能把你捎上。
心理寓言
夏天來臨，小蝌蚪的尾巴逐漸消失，變成了一隻青蛙。青蛙向癩蛤蟆請教上天的辦法。癩蛤蟆說：“你要想上天，辦法隻有一個：巴結天上的鳥——天鵝或者鳳凰，讓它們助你一臂之力。”青蛙牢牢記住這句話，隻是苦於一直沒有機會。
這天，青蛙突然發現一隻天鵝落到池塘邊，喜出望外，連忙提上早已準備好的小蝦小魚，上前搭話：“這些禮品微不足道，還望……”青蛙像臣民見了皇上，不敢正視天鵝，說話也十分客氣。
天鵝大受感動：“難得你這片孝心，自打我受傷以來，你還是第一個來看我的哩。”
“受傷？”青蛙抬眼看去，這才發現天鵝一隻翅膀耷拉著，翅膀根鮮血淋漓，看樣子，再想飛起來隻是妄想了。
“哼！”青蛙馬上變了顏色，“看望你？孝敬你？我圖個啥喲！”說完，它帶上小魚蝦，三蹦兩跳就不見了。
青蛙回去後，越想越窩囊，第二天一早，它又來到天鵝跟前，打算奚落它幾句，以泄心頭之氣。不料它還沒有開口，隻見天鵝展開翅膀，淩空飛走了。
青蛙後悔莫及，不住地埋怨自己：“我真糊塗，我真糊塗，怎麼沒想到它還有再上青雲的這一天呢？”
詭計點撥
青蛙似乎都有短視的毛病，這隻青蛙繼承了喜歡坐井觀天的祖先的傳統，隻看到天鵝翅膀受傷，不能飛上天，卻看不到它傷好後還會再次一飛衝天。這則寓言涉及我們在工作中與人交往的問題，它告訴我們要學會與失勢之人交往。
受馬太效應的影響，在現實生活中，多數人都喜歡去巴結那些得勢之人，而對那些失勢之人嗤之以鼻、敬而遠之，這其實是一種錯誤的思維，是一種目光短淺的表現。要知道，失勢之人中有一些就像寓言中受了傷的天鵝，他們總有一天會養好傷衝上雲霄的。並且，正是因為天鵝受了傷，青蛙才可能接觸到它；同樣正是因為人家失勢了，才更容易博得對方的信賴。隻有在這個時候向對方表達你的誠意，才能夠讓對方記住你的恩德，等到他翻身之後，必然會給你相應的回報。反之，如果你在這個時候落井下石，等到人家東山再起，如果對方是一個有肚量的人，可能會對你置之不理；如果他是一個心胸狹窄的人，必然會對你進行報複。也就是說，“天鵝”可能一口把“青蛙”給吞掉。
因此，在職場叢林中生存，我們必須把目光放長遠一些，懂得結交那些“受傷的天鵝”，這樣，在他們再次飛天的時候才能把你帶上。另外，如果你不能確定他是不是“天鵝”，也不要落井下石，這是一種損人不利己的行為，最終受傷害的還是你自己。
狐狸的複仇——讓對手成為“出頭鳥”，自有“獵人”來打它
俗話說“槍打出頭鳥”，職場中我們可以從兩個方麵來理解這句話：一方麵，我們自己不要做出頭鳥，要懂得退讓忍耐；另一方麵，我們可以讓對手成為“出頭鳥”，可以借別人的槍把它打下來。
心理寓言
狐狸和狼有隔閡，但狐狸是有修養的，有時見了麵，盡管狼橫眉怒眼，狐狸卻表現得若無其事，不露聲色。
一天，驢子對狐狸說：“當心狼要對付你啊！”
“謝謝你，驢大哥！”狐狸歎了一口氣說，“是的，狼要害我，這我早就察覺了，但是，它豈止要害我一個啊，還要做出更可怕的事呢！”
“你說什麼？怎麼回事？”驢子伸直了耳朵，驚奇地問。
“這是個天大的秘密！”狐狸小聲說，“事情關係重大，你必須答應我，無論對誰都不能講。”
“這是當然。”驢子說，“我保證！”
“唉，狼就是那麼凶惡，對誰都要下毒手！”狐狸說，“它老是疑神疑鬼，到處惹事。我聽說，狼認為熊偷了它的存糧，決心帶領狼群去襲擊。它又指責野豬搶奪了它們的食物，等收拾了熊以後，再去對付野豬。森林裏快要搞得不安寧了，你我這些比熊和野豬差得很遠的動物，就更要遭殃了！你防備著就是，千萬不要講出去，因為我們不是狼的對手。”
很快，狼群要襲擊熊和野豬的消息傳開了，大家彼此都互相叮囑“不要講出去”。
某個早晨，大夥發現狼已被撕成了幾塊，丟在樹林裏。
詭計點撥
事實上，這則寓言包含了職場中的四類人，下麵我們就結合現實生活對這四類人一一解讀。
首先是狐狸型的人。他們屬於智慧型的人，懂得以退為進的道理，能夠利用各種矛盾來達到自己的目的。我們要防範這樣的人，不要讓自己成為別人的獵物。
其次是驢子型的人。這類人往往是小道消息的積極傳播者，他們自己不善於分析事物的真相，輕易相信他人之言。與這種人交往一定要注意自己的言行，否則他們將會成為你晉升道路上的一道障礙，你很可能因一言不慎而悔之莫及。同時，我們又可以利用這樣的人來實現自己目的，讓其成為我們的專用廣播員。