（本刊記者）
福州市醫保中心“四點要求”五步走
近日，根據福州市人力資源和社會保障局領導對全局幹部職工提出“四點要求”，即要在服務質量上進一步提升，要在工作實效上進一步突破，要在行為準則上進一步統一，要在基金管理上進一步完善四點要求，福州市醫保中心及時組織幹部職工學習，緊緊圍繞認真履職、強化服務、團結協作和廉潔自律等核心內容，把為民辦實事、辦好事，作為提高幹部職工素質，提高工作能力水平、規範辦事行為的係統工程來抓。
第一步提升服務抓落實。福州市醫保中心建立健全了中心領導值班“周督查”點評製。中心領導每天一督查，科室每天一講評，確保點評工作紮實有序推進。中心職工上班時間提早20分鍾（上午提早15分鍾、下午提早5分鍾打卡），各科室在這時間內做好準備工作、科長講評以及業務交流等。從“您好”、“謝謝”等規範文明用語抓起，從健全機製著手，塑形象，強內功，提升服務能力。
第二步深入擴麵抓實效。進一步加大全市非公有製企業從業人員、靈活就業人員參保力度。福州市醫保中心主動與企業、地稅、以及工商等部門溝通聯係，掌握用人單位準確數量；與勞動監察協同對未按時參保單位發送《福州市城鎮職工基本醫療保險參保通知函》，督促企業依法參保。
第三步抓內控管理常態化。福州市醫保中心製定了《福州市醫療保險管理中心內部控製製度》，規範業務操作行為，強化"兩個定點"管理檢查，從源頭上防範和化解基金風險。按照有關規定實行定點量化管理，規範了稽核工作的自由裁量權。進一步細化基金考核、監控和預警指標管理，確保2011年參保擴麵和基金收入"雙任務"完成率達100％。預計通過兩年持續、有效的擴麵，福州市醫保基金的抗風險能力將會大大提高。
第四步抓作風建設日常化。福州市醫保中心以效能建設為突破口，推進和完善黨內生活製度。加強職工隊伍作風建設，進一步強化各項製度的落實，實行工作人員“六不準”服務；在各項工作中發揮中心黨組織統領優勢，充分發揮黨員的先鋒模範作用，防範以職以權謀私行為的發生；實行“六項製度”，對參保人員反映的問題能認真對待並予以解決。對於一時不能解決的問題，及時作好解釋說明工作，竭誠為人民群眾排憂解難。
第五步抓思想建設動態化。福州市醫保中心領導注重抓好幹部職工的思想政治工作，關心幹部職工的工作學習生活情況，經常與他們溝通思想，交流感情，及時幫助化解矛盾，解決問題，在中心內部營造了團結融洽的氛圍，中心幹部職工隊伍思想穩定，積極投身中心的建設與發展之中。
（福州市醫保中心）
福建省領取失業保險金人員
可參加職工基本醫療保險
福建省人社廳和財政廳近日出台領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險政策。根據政策，領取失業保險金人員，參加失業前失業保險參保地的職工基本醫療保險，享受職工醫保待遇；失業保險經辦機構統一為失業人員辦理職工醫保參保繳費手續，參保費用由失業保險基金統一支付；個人已繳納失業保險費的農民合同製工人，可參加當地職工醫保；失業人員的失業保險關係、醫保關係可跨省和省內跨統籌區轉移。
（李 暉）
福州市528個基層醫療機構建設提升項目完工
2011年福州市將新建5個鄉鎮衛生院，改擴建8家社區衛生服務中心，提升686個村衛生室服務能力。而從福州市衛生局也了解到，截至目前，共有528個項目已完成建設。
目前，長樂市文嶺衛生院，閩侯縣尚幹衛生院、小箬衛生院，連江縣敖江衛生院等4所衛生院已完工，連江縣江南衛生院計劃12月初完工並投入使用。
除了新建項目，2011年省級財政安排500萬元專項經費，用於加強福州市20個中心鄉鎮衛生院急診科、普通外科、手術室等重點科室的主要設備裝備。截至9月30日，20所中心衛生院已全部完成設備采購工作。
此外，2011年福州市計劃建設完善8家社區衛生服務中心，做到每個街道至少有1所社區衛生服務中心。目前，已有6個項目完工，分別是鼓樓區鼓西街道社區衛生服務中心、晉安區茶園街道社區衛生服務中心、長樂市營前街道社區衛生服務中心、羅源縣鳳山鎮社區衛生服務中心、福清市陽下街道社區衛生服務中心、倉山區上渡街道社區衛生服務中心。
（李 蓓）
福鼎市醫保中心召開醫療費用運行分析會暨付費