完美的廁所
有一戶人家，住在市鎮與市鎮之間的路上，以種菜為生，頗為肥料不足所苦。有一天，家長靈機一動：“在這條路上，往來貿易的人很多，如果能在路邊蓋一個廁所，一方麵給過路的人方便，另一方麵也解決了肥料的問題。”他用竹子與茅草蓋了一間廁所，果然來往的人無不稱便，種菜的肥料從此不缺，青菜蘿卜也長得肥美。路對麵有一戶人家，也以種菜為生，看了非常羨慕，心想：“我也應該在路邊蓋個廁所，為了吸引更多人來上廁所，我要把廁所蓋得清潔、美觀、大方、豪華。”於是，他用上好的磚瓦搭蓋，內外都漆上石灰，還比對麵的茅廁大上一倍。完工之後，他覺得非常滿意。奇怪的是對麵的茅廁人來人往，自己蓋的美觀廁所卻無人問津。後來問了路過的人，才知道因為他的廁所蓋得太美、太幹淨，一般人以為是神廟，內急的人當然是跑向茅廁，不會跑向神廟了。門檻過高、完美無缺是失去中低檔顧客的原因。
金子與大蒜
有一位商人，帶著兩袋大蒜，一路跋涉到了阿拉伯地區。那裏的人從來沒有見過大蒜，更想不到世界上還有味道這麼好的東西，因此他們用當地最熱情的方式款待了這位精明的商人，臨別送給他兩袋金子作為酬謝。另一位商人聽說這件事後，不禁為之心動。
他想：“大蔥的味道不是也很好嗎？”於是帶著大蔥來到了那個地方。那裏的人們同樣沒有見過大蔥，甚至覺得大蔥的味道比大蒜的味道更好，他們更加盛情款待了商人，並且一致認為，用金子遠不能表達他們對遠道而來客人的感激之情。經過再三商討，決定贈與這位朋友兩袋大蒜。搶先是營銷的首要策略。
完美的次品
美國一家公司在韓國訂購了一批價格昂貴的玻璃杯，為此美國公司專門派了一位官員來監督生產。來到韓國以後，他發現，這家玻璃廠的技術水平和生產質量都是世界第一流的，生產的產品幾乎完美無缺，他很滿意，就沒有刻意去挑剔什麼，因為韓方自己的要求比美方還要嚴格。一天，他無意當中來到生產車間，發現工人正從生產線上挑出一部分杯子放在旁邊。他上去仔細看了一下，沒有發現兩種杯子有什麼差別，就奇怪地問：“挑出來的杯子是幹什麼用的？”“那是不合格的次品。”工人一邊工作一邊回答。
“這難道不是質檢部門的事嗎？”“是，但我們必須讓問題到此為止。”“可是我並沒有發現這些杯子有什麼問題啊！”“你仔細看，這裏多了一個小的氣泡，這說明杯子在製造的過程中漏進了空氣。”“可是那並不影響使用啊！”工人很自然地回答：“我們既然工作，就不能將有問題的產品送出去。任何的缺點，哪怕是質檢未檢查出來，對於我們來說，也是不允許的。”
“那麼這些次品一般能賣多少錢？”“十美分左右吧。”當天晚上，這位美國官員給總部寫信彙報道：“一個完全合乎我們的檢驗和使用標準、價值5美元的杯子，在這裏卻被在無人監督的情況下用幾乎苛刻的標準挑選出來，隻賣10美分。這樣的員工堪稱典範，這樣的企業又有什麼可以不信任的？我建議公司馬上與該企業簽訂長期的供銷合同，我也沒有必要在這裏了。”完美的結果是在剔除次品的過程裏實現的。
齊瓦勃的創業故事
齊瓦勃是伯利恒鋼鐵公司——美國第三大鋼鐵公司的創始人。他出生在美國鄉村，隻受過短暫的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發展的機遇。3年後，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡耐基所屬的一個建築工地打工。
一踏進建築工地，齊瓦勃就表現出了高度的自我規劃和自我管理的能力。當其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低並因此而怠工的時候，齊瓦勃卻一絲不苟地工作著，並且為著以後的發展而開始自學建築知識。一天晚上，同伴們都在閑聊，唯獨齊瓦勃躲在角落裏看書。
那天恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻了翻他的筆記本，什麼也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西幹什麼？”齊瓦勃說：“我想，我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。打工者中，有些人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不光是在為老板打工，更不單純是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。