當你興致勃勃地工作，並努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益就會增加。熱情是一種神奇的要素，在你的言行中加入熱情，吸引具有影響力的人，同時也是成功的基石。
憑借熱情，我們可以把枯燥機械的工作變得輕鬆有趣，使自己變得興趣盎然，做出一番事業；憑借熱情，我們可以感染身邊的同事，得到他們的理解和欣賞，積累良好的人脈關係；憑借熱情，我們把微不足道的小事做得轟轟烈烈，獲得老板的重用和加薪，在激烈的競爭中屹立不倒。
請根據本節內容寫出你的感悟和體會
感語：
體會：
測出真實的自己
測試一：你對待工作的方式
一天，你和朋友一起去美術館參觀。兩人在一個擺放著昂貴花瓶的展台前觀賞時，突然，這個花瓶掉在你麵前的地板上，“砰”的一聲摔碎了。大家都盯著你看，以為是你把花瓶打碎了。這時你百口莫辯，很是著急，對朋友說了一句話。你說了什麼呢？
A.怎麼辦呢？不會強迫我賠償吧？
B.怎麼搞的？我什麼都沒做啊。
C.這東西放得真不是地方！
【測試結果】
A 盡管花時間，也要追求完美。
該做的事情你一定會好好完成。一旦開始做，你就會認認真真，做得完美無缺，不會放過任何錯誤和瑕疵。你重視過程多於結果，工作會占用你很多時間。
B 行動之前會花時間準備周全。
你不管做什麼，在決斷之前都會花較長時間考慮、準備，然後才開始實際行動。一旦開始，你就會集中精力，深入地做下去，能夠高質量地完成工作。
C“與其思考不如先行動”的行動派。
你會迅速著手做應該做的事情，能夠高效完成工作。你認為單單思考問題是不行 的，不如先采取一些行動，主張先幹再說。因為你重視結果多於過程，所以有時工作做得不那麼細致。
測試二：你因為什麼不想工作？
對於大多數人來說，拚命工作隻是因為生活所迫，把老板按在地上暴扁一頓，然後摔本子走人，恐怕是寫字樓裏的每一個人都想過的事情，然而又有誰能真的那麼灑脫呢？下麵就來測一下吧，看看你不想工作到底是因為啥？
1.你很想跟朋友們一塊出去玩，可是手頭的工作真是脫不開身，此時你會感覺到特別煩躁嗎？
是的（跳到第2題）
沒有（跳到第3題）
2.你覺得自己比老板要精明許多嗎？
是的（跳到第3題）
沒有（跳到第4題）
3.你覺得比起從前，自己的上進心是增加了嗎？
增加了（跳到第4題）
快沒有了（跳到第5題）
4.你感覺和周邊的同事們有心理上的隔閡嗎？
是的（跳到第5題）
沒有（跳到第6題）
5.在公司裏你自信自己是個有號召力的人嗎？
是的（跳到第6題）
不是（跳到第7題）
6.你願意花時間去和同事們溝通嗎？
是的（跳到第7題）
不願意（跳到第8題）
7.你覺得自己是個一肚子牢騷的人嗎？