在致謝道別之際，他微笑有禮地回應阿爾伯特·哈伯德先生：“不客氣，祝你順利地找到會場。”接著他補了一句：“我相信你一定會很滿意那家飯店的服務，因為那兒的服務員是我的徒弟！”
太棒了！”阿爾伯特·哈伯德先生笑了起來，“沒想到你還有徒弟！”
老先生臉上的笑容更燦爛了：“是啊，25年了，我在這個行業已經做了25年，培養出了無以計數的徒弟，而且我敢保證我的徒弟每一個都是最優秀的服務員。”他的言語流露出發自內心的驕傲。
“什麼？都25年了，你一直站在旅館的前台啊？”
阿爾伯特·哈伯德先生不禁停下腳步，請教他樂此不疲的秘密。
老先生回答說：“我總認為，能在別人生命中發揮正麵影響力，是很過癮的事情。你想想看，每年有多少外地旅客來到巴黎觀光，如果我的服務能幫助他們減少‘人生地不熟’的膽怯，而讓大家感到像在家一樣放鬆，因此有個很愉快的假期的話，這不是很令人開心嗎？這讓我感覺自己成為每個人假期中的一部分，好像自己也跟著大家共度假期一樣的愉快。”
“我的工作是如此的重要，許多外國觀光客就因為我而對巴黎有了好感。”他說，“所以我私下裏認為，自己真正的職稱，其實是——‘巴黎市地下公關局長’！”他眨了眨眼，風趣地說。
然而，在當今職場中，像老先生那樣，對自己所從事的職業充滿熱情的人並不是太多，他們不是把工作當作樂趣，而是視工作為苦役。早上一醒來，頭腦裏想的第一件事就是：痛苦的一天又開始了……磨磨蹭蹭地到公司以後，無精打采地開始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高興起來，和朋友花天酒地之時總不忘訴說自己的工作有多乏味，有多無聊。如此周而複始。
曾有人說過：“讓自己的工作變快樂隻有一種辦法，那就是選擇快樂地工作。”隻有你從內心深處真正地接受並愛上自己的工作，你才會真正快樂，才會在任何情況、任何工作中都會快樂。
工作是人生中不可或缺的一部分。當我們把它看做是人生的一項快樂的使命並投入自己的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你所喜歡的事。
一個對自己工作充滿敬業精神的人，無論在什麼公司工作，他都會認為自己所從事的工作是世界上最神聖、最崇高的一項職業；無論工作的困難是多麼大，或是質量要求多麼高，他都會始終一絲不苟、不急不躁地去完成它。
當一個人全身心地投入到自己的工作之中時，他的自發性、創造性、專注精神等等便會在工作的過程中表現出來。那麼他在工作中體現出來的價值就會超乎他的想象，價值帶來快樂，沒有比得到別人的肯定和讚揚更令我們快樂的了。
所以說，隻有真正敬業的人才能樂業。敬業帶給我們的快樂遠遠要超過工作本身。
延伸閱讀：熱情是工作的靈魂
熱情是工作的靈魂，甚至就是生活本身。職場人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。
亨利·福特說：“我喜歡具有熱誠的人。他熱誠，就會使顧客熱誠起來，於是生意就做成了。”
“十分錢連鎖商店”的創辦人查爾斯·華爾渥茲說：“隻有對工作毫無熱誠的人才會到處碰壁。”
是否把全部的熱情投入到工作中，是你能否成功的決定因素，也是你一開始就把事情做對的關鍵因素。