做一名德才兼備的職業人
索尼公司創始人盛田昭夫在回答一位記者關於優秀員工所應具備的基本素質時說：“如果你有某種權力，那不算什麼；如果你擁有一顆具有道德良知的心，那你就會獲得許多權力所無法獲得的東西。這就是作為雇員所必須具備的素質，也是每一位優秀雇員都應具備的素質！”
品德是人的立身之本。你有高尚的品德，就能將小事情做成大事業。品德是你最大的資本，其他資本都有可能打折，但品德卻永遠不會打折。
在企業裏麵，德才兼備的員工一定是最卓越的員工，他們不僅僅創造出好的業績，而且成為其他員工學習的榜樣。他們就像一麵旗幟，引領其他員工走向卓越。
無論在什麼地方，你必須要做一個具有高尚品格的人，因為它會給你帶來更多成功的機遇。
案例
杜邦公司的一位麵試官曾經碰到過這樣一個年輕人。他在爭取一份在杜邦工作的機會的時候超過了許多競爭者，可是在最後一輪麵試的時候卻很遺憾地被淘汰了。雖然心裏十分難受，可是他還是沒有像大多數人那樣把沮喪的心情表現在臉上，而是禮貌地向麵試官們表示感謝。
當他起身離開的時候，椅子上一個突出的釘子把他的褲子劃了一道小口子。麵試官並沒有發現。可是年輕人還是走上前去，拿起桌上的鎮尺，把突出的釘子給釘了回去，然後給麵試官鞠了一躬，轉身離開。
可是此時，麵試官卻攔住了他，問：“為什麼你都已經知道自己被淘汰了，卻還會在意椅子上一顆小小的釘子？”年輕人笑著說：“這和麵試毫無關係，我隻不過是不想讓後來坐這把椅子的人和我一樣把褲子刮破了。”麵試官握著年輕人的手說：“恭喜你，你被錄取了！”年輕人正驚愕的時候，麵試官解釋說：“專業知識的欠缺並不可怕，可以通過努力來彌補，可是職業道德卻是一個員工最寶貴的素質，這才是我們最需要的。”
要想成為一個優秀的員工，首先要成為一個具有良好職業道德的人，現在的任何一家大型企業在強調員工素質的時候，都是把員工的職業道德放在首位，因為沒有了基本的職業道德，其他的任何成就也就無從談起了。
蒙牛集團董事長牛根生曾經說過：“要做好品牌，首先要做好品質；要做好品質，首先要做好品行。”“小勝憑智，大勝靠德”，這就是他自己最喜歡的人生座右銘。
世上並不缺少才華橫溢的人，缺少的是德才兼備的人。一個人的德行會在生活中的方方麵麵體現出來。如果一個人具有高尚的品德，無論在生活上還是在工作中，都會順風順水。
案例
有一個人在擁擠的車潮中開著車緩緩前進。在等紅燈的時候，一個衣衫襤褸的小男孩敲著車窗問他要不要買花。他剛剛遞出去5塊錢時綠燈就亮了，後麵的人正猛按喇叭催著。因此他粗暴地對正要問他要買什麼顏色花的男孩說：“什麼顏色都可以，你隻要快一點就行了。”那男孩十分禮貌地說：“謝謝你，先生。”
在開了一小段路後，他有些良心不安。他粗暴無禮的態度，卻得到對方如此有禮的回應。於是他把車停在路邊，回頭走向孩子表示歉意，並且又給了5塊錢，要孩子買一束花送給喜歡的人。這個孩子笑了笑並道謝接受了。
當他回去發動車子時，發現車子出故障了，一動也動不了，在一陣忙亂之後，他決定步行找拖車幫忙。正在思索時，一輛拖車竟然已經迎麵駛來，他大為驚訝。司機笑著對他說，有一個小孩給了我10塊錢，要我開過來幫你，並且還寫了一張紙條。
他打開一看，上麵寫著：“這代表一束花。”
德才兼備的員工，可以用豁達的胸懷來容納他人的過錯，並且能做到以德報怨，用自己高尚的情操來打動別人，使對方接受自己的建議，將事情做得更好。這種影響力是企業最大的力量，它將促使企業更快更好地邁向成功。