因此在眾人的討論下，神機師的新十一條軍規，就紛紛出爐了，不過其中大部分都是黃子軒提出來的，眾人隻是在原有的軍規上，提出一些改進，畢竟他們的眼界還是有限的。
神機師的第一條軍規，就是無條件的服從上級的命令，因為職業軍人要做的第一件事情，就是學會絕對服從，這就給接下來的訓練打下了基礎，將士兵的服從，成為訓練的習慣，就算在訓練中身體再怎麼疲憊不堪，也沒有人提出反抗的意見。
並且讓所有人都一切從零開始，在受訓開始，所有人都沒有名字，隻有一個編號，整個訓練的日程被安排的很滿，讓所有人隻有時間去執行命令，而沒時間去思考。
第二條軍規就是沒有借口，這是一條體現絕對的製度，雖然紮眼一看十分嚴厲，但時間一長，所有人就會習慣成自然，所有人也會逐漸地把集體的目標，最後變成個人目標，變成了自覺遵守的規矩。
同時黃子軒還給神機師創建了四個標準答案，所有上下級之間，隻能是：“報告長官，是！”、“報告長官，不是！”、“報告長官，我知道了！”、“報告長官，我不知道！”，不能多說一個字，上級永遠隻要結果，而不是要為什麼沒有完成任務的解釋。
神機師的第三條軍規，細節決定成敗，這是一條讓所有人從小事做起的準則，將會在訓練過程中，要求所有人背誦軍規，記住每日的訓練安排，讓任何一個普通的人，通過強化訓練成一名優秀的人才。
神機師第四條軍規，以上級長官為榜樣，注重榮譽。
在榮譽原則裏，每個人不得撒謊和欺騙，也不能容忍他人有上述行為，目的就是體現神機師不單單是在培養一名軍人，而是培養一名精英，說謊是最大的罪行，同時軍人應該具備正直、熱情、謙虛、有禮貌。
所以規定了在看到上級時，一定要尊敬的稱呼，比如長官、您，這是讓每一位士兵學會尊重和謙虛，除了要求士兵記住自己所在的千人隊，所有戰友的名字以外，上級長官同樣也需要記住屬下人的名字，因為記住對方的名字，是一種有禮貌的表現。
對於這一點，很多人提出了反對，特別是麾下五個千人隊的葉振寧，因為他需要記住五千人的名字和基本情況，但是在黃子軒表示，他會記住神機師所有人的名字和基本情況以後，葉振寧和所有人選擇了接受。
神機師第五條軍規，所有人要善於合作，注重團隊精神。
因此在第一次訓練過程中，會創造出一個共同的敵人，那就是負責擔任教官的人，這樣有意識的與士兵處於“敵對”狀態，增加士兵的緊張度，可以令士兵們更加團結。
而在團隊精神上，采用一個人犯錯，眾人一起擔，讓士兵知道軍隊是一個整體，任何一個人的犯錯，會導致整個軍事行動的失敗，所以采用一個人犯錯，全小隊一起受罰的製度，並且規定軍官不能在士兵之中，有自己偏袒的朋友、哥們、兄弟。
神機師第六條軍規，敢於冒險，隻有第一，沒有最好。