也許兩人心裏都認為自己是國家正式的幹部不是他所能夠說下來就下來的，也許實在是沒那個能力做不出那樣的方案，他心裏有想法，但也沒有在會上說出來，隻是表露了自己的觀點，幹部選用是一定要進行的，這個方案他已經決定讓另外一個人來執筆，對麵前這個上了年紀的副場長他還是想盡量團結，發揮這個人最大的能力，從洪副場長的履曆上來看，這個副場長的資曆也是夠老的，在貢場長來之前就已經當上了，應該說在工人們的心目中還是有些認同感，最主要的是這個人並沒有參與貢場長的許多行為。農場的虧損固然有貢場長經營造成的原因，但是貢場長帶頭大吃大喝肆意揮霍農場錢財更有莫大的關係，一個經營團體帶頭人不思進取，隻管自個享受和個人利益，肯定是人心渙散毫無發展的勁頭。
這一點，洪副場長做得還是可以，很少加入這樣的行為，工人們對這個人的意見也是比較少，正因為如此，他想跟洪副場長私底下先談談，聽聽對方的意見，盡量把這個農場的老人安排到一個合適的地方。
不管咋樣，一個馬上要退休的人，都應該得到他這個晚輩的尊重。他主動坐到沙發上，以示雙方是平等的談話，說了自己把他留下來的意思，是想征詢對方對自己去向的打算，依照目前的形勢，農場是肯定要改革，對將來的農場，估計是公司的形式出現，以自己個人的意見，認為他應該有個清楚的認識，在將來的公司裏麵，不可能還會有副場長的職務，前麵已經說了，改製的農場隻想留下三個部門，所以自己想聽聽他個人的意見，是想留下來還是有別的啥想法。
洪副場長思考著說不瞞梁場長說，要說沒想法，是不可能，俺也是農場的老人了，在這個地方工作了一輩子，是人都有了感情，離開肯定不會是那麼舒服，可是俺不離開俺又能幹啥呢？
俺也不知道，剛剛聽儂說了農場會有個工會部門，俺想這個俺還是可以做得來的，和工人打交道為工人著想，俺這一點依俺的想法還是能夠做得到，不知梁場長的心裏咋樣想的。說完，洪副場長非常熱切的看著他，希望得到他的同意，對一個副場長願意幹工會工作，這倒是他事先沒有想到的，本來這個職位他也是要拿出來競選的。
想到這裏，他慎重的說就俺個人的意見來說，當然對儂到工會部門做事，肯定沒意見，但是自己也說過，所有部門負責人也就是農場的中層幹部都必須進行公開競選，如果洪副場長願意去幹這事，儂正好可以在這幾天時間進行準備，就這個部門想咋樣幹擬個方案，到時候參與公開競選，在這裏，俺可以明確支持儂這樣的舉動，儂是農場的老人，還想著為農場做點事，這是應該值得肯定的好事。
洪副場長問競選咋樣競選？是由工人們說了算？他表示肯定一切標準以工人們的意見為準，工人們同意農場就絕對會通過。洪副場長接著問要是俺代表工人們說話得罪了儂們當領導的咋辦，那到底該聽誰的？工會不是沒有，可是真正為工人著想的卻不多，如果農場的工會真能夠為工人們著想，農場也不會弄成這個樣子。
他表示這樣的現象今後絕對不會發生，工會就是要體現職責，一旦工人們同意，誰也沒權撤換，除非這個人不夠稱職工人們體驗改換。洪副場長點點頭才放了心說那俺還是想去競選這個崗位，俺相信儂說的話算數。俺算看見了，儂跟以前的場長不一樣，一個剛來的領導就能夠對工人那樣，已經不多見了，唉，不多見了。