論藝術人才對滇劇發展的影響
護花春泥
作者：李紅波
[摘 要]雲南省主要的地方劇種——滇劇，在曆經百年的發展後，現進入發展的低穀時期。雲南省各地滇劇團舉步維艱，究其原因，這是由於藝術人才的匱乏，阻礙了滇劇發展。一是楚雄滇劇的發展離不開人才；二是頂尖藝術人才對楚雄滇劇發展的影響；三是培養滇劇藝術人才的方法和途徑。
[關鍵詞]地方劇種 阻礙 人才匱乏 發展
滇劇是雲南省主要的地方劇種，明末至清乾隆年間先後傳入雲南而逐漸發展形成的，約有兩百多年的曆史了。滇劇以昆明官話為標準語言，有絲弦（源於較早的秦腔）、襄陽（源於漢調襄河派）、胡琴（源於徽調）三大聲腔，再加上豐富的板式調式和雜腔小調，使滇劇的唱腔形式多種多樣。時而高亢激越，時而優美抒情。在表演上，滇劇既承襲了中國戲曲大統，又有自己濃鬱的雲南地方特色。滇劇在雲南各地的發展曾一度非常的繁榮，流行於雲南九十多個縣市的廣大地區和四川、貴州的部分地區。
隨著時代的發展，戲曲走入低穀，全國戲曲十分不景氣。已經有百年曆史的滇劇也漸漸舉步維艱，發展緩慢。我作為楚雄州滇劇團一名從事滇劇表演藝術十多年的老演員，對於製約滇劇發展的因素，有一些自己思考，我認為藝術人才是阻礙滇劇發展的重要因素。
一、楚雄滇劇的發展離不開人才
楚雄彝族自治州民族藝術劇院滇劇團是全州唯一的滇劇專業藝術表演團體，它其較成熟的表演程式和聲腔深受廣大滇劇愛好者和戲迷的喜愛。滇劇團在繼承傳統藝術的基礎上不斷創新，積極開辟演出市場。從1988年至2005年，創作、改編、移植大、小滇劇100餘個。其中有傳統折子戲《三怕婆》、《湯懷自刎》、《孫悟空出六害》、《滿堂紅》、《獅子樓》等，現代滇劇小戲《調查》、《三月烽火》、《茶花上學》、《調解》等。楚雄滇劇表演藝術的發展，曆經清代，辛亥革命，民國時期，直至新中國成立以後，且不說它的起源，經過一百多年的興衰，也是很了不起的一件事。在多年的滇劇藝術表演實踐中，曾培養出李寶珍、況鑄、陳詔、陳月娥、陳碧波、溫源祖、王繼明、趙福德等一批有影響的滇劇表演藝術人材。由於1992年，這些老演員的退休，使演員陣容大為減弱。而在團的青年演員則大多剛從雲南省藝術學校畢業，剛剛走上工作崗位沒有過多的藝術實踐，缺乏舞台經驗，很難承擔重要角色，滇劇團出現了“青黃不接”的時代，陷入了困境。
如今雲南省的滇劇團越來越少，各種人才匱乏，真的很令人擔憂和痛心。許多滇劇屆人士曾大聲疾呼“拯救滇劇吧”，但這種呐喊收效甚微。各種說法不一，有的說是領導不重視，有的說是受到多元文化的衝擊。客觀上確實如此。如果從主觀上尋找因果，你會發現在我們怨天怨地的時候，沒有注重滇劇人才的培養這個重要環節。
改革無論怎樣進行都離不了人才，劇團的發展同樣離不開人才。演出場次少了，劇種的宣傳推廣力度就小了。各種人才的嚴重缺失。楚滇劇名角屈指可數，真正能搞唱腔設計，音樂創作的還有幾個？行當不齊、整體實力不強、各種天災人禍，這種惡性循環使楚雄滇劇淡出了人們的視線，最後導致滇劇在低穀中徘徊不定。滇劇前輩為劇種焦慮萬分，有事業心的演員幹著急，部分演員麻木不仁，劇目生產困難重重。滇劇藝術今非昔比，大家都在焦急不安中撞鍾度日。為何出現這種狀態？客觀因素不容否定，但主觀能量不足也是事實。
二、頂尖藝術人才對楚雄滇劇發展的影響
二十一世紀是多元文化、信息爆炸的世紀，也是人才激烈競爭的世紀。一個企業要有頂尖人物，一個劇團也要有頂尖名角來引領劇團的發展。提到《雲南印象》，人們就會想到楊麗萍，為什麼？這就是人才的名人效應。一個名人能撐起一個團隊，帶領這個團隊不斷的向前發展，滇劇藝術也是如此。在培養人才的同時，更應該注重名角的培養。一個團隊的應該做到愛才、惜才，把有激情、有希望、能作為的人才作為重點。給予關心、支持、愛護。對於人才的培養要有長期眼光，長遠規劃。分行當、分批次、分重點讓人才源源不斷地湧現出來，這樣才能加強團隊的整體實力。一個產品需要市場的驗證，一個演員需要舞台的檢驗，一個名角需要觀眾的肯定。名角是一個劇團的名片，人才是舞台的支柱，劇目是一個團隊的產品，有了這三者，楚雄滇劇才有可能達到振興。我國許多戲曲名角並非都是科班出身，名人帶出名角，這在戲曲界是個不爭的事實。楚雄滇劇屆的名角也曾有不少，有的已過世，有的還健在，請這些老藝術家們回團來帶一帶、傳一傳，哪怕是高薪聘請也值得，這些老藝術家才是真正的藝術財富。