第三天，後備幹部提拔的問題，卻隻研究正科級及主任科員以上的，副科及副主任科員以下的由組織部門自己審定提拔。這也是給外來的組織部長梁玉紅點油水，讓她在最底層後備幹部身上刮筆小錢，涓流成海，加起來其實也不少，一次弄個幾十萬不成問題，幹部串動本身是一塊巨大的蛋糕，便宜不能讓書記市長二個人全占了，其它常委也都得分點。
在一切看似正常的幹部擬任研究完之後，就得研究不正常的了。常委會開了三天，隻剩下最後一個議題，其實這個議題根本不在會議議題研究之例，但這個議題也是關係到各個常委切身利益的，也是真正重要的。
在前麵的所有議題研究完之後，大家坐在常委會議室裏誰也沒走，都看著組織部長梁玉紅，梁玉紅坐在第五個位子上，卻不動聲色拿捏了所有的常委一把，坐在皮椅上抬頭欣賞吊燈一言不發。
新任市委書記楊偉東眼睛撒摸了一圈，見所有人都沉默不語心事重重，考慮了半天才說：“梁部長，你想想是不是還有什麼議題沒有研究？”梁玉紅這才假裝明白笑了一下，然後對大家說道：“啊，是還有個議題，這次常委會研究議題太多，楊書記要是不說差點忘了。是這樣，我們組織部門在這次考核過程中，發現了一批比較優秀的幹部。他們年富力強，學曆高，成熟快，工作積極，責任心強，要求上進，都是各個部門的姣姣者，經過我們組織部門的研究，決定將這批幹部也拿到常委會上來研究一下，聽聽各位常委的意見。”說著轉頭對後排的秘書處的機要秘書說：“讓小黃進來。”門口的會議紀錄人員急忙起身出門去喊黃潔，黃潔在會議室的門外都已經連等三天了，一聽梁玉紅叫她，知道已經討論到這個事了，急忙抱著名單和各人簡曆等材料進到常委會議室。
黃潔進了會議室站在門口，也不知道衝誰微笑了一下，所有常委的眼睛都盯著黃潔的臉發亮，當然，最後都落在黃潔手上的材料上，眼睛更亮。
梁玉紅見黃潔進來了便說：“小黃啊，把咱們部裏研究的最後一份後備名單給各位領導看一下，聽聽各位常委有什麼意見。”黃潔急忙將裝訂好的材料分發給各個常委，一些列席的委員也發了一份，所有人急忙取過名單看上麵有沒有自己推薦人的名字。過了片刻幾乎所有人都長出了一口氣，每個常委推薦的人都榜上有名，剩下的就是研究的問題。但既然組織部門通過了，剩下的就沒大問題。這份名單中的每個人都是各個常委的親屬或者收錢推薦的，也是提拔幹部最後的一份蛋糕，大家都知道，正常研究安置提拔的誰也改變不了，隻有這不正常提拔的才是真正的研究對象，而這些不正常的卻又不好真正的研究。這第一關就是組織部長這一關，即使是書記市長提名，組織部門說考核有問題，人還不成熟那誰也沒辦法，既然組織部長這一關過了，下麵就好說了。