於是，在座的常委委員又都來了精神頭，畢竟這些人才跟自己真正有關，名單上的每個人的擬提拔級別、職務等都已經定好了，都是一些副職或者虛職。大家也都心知肚明這些人都是誰的親戚或者誰的親戚的親戚，都在做表麵文章，基本上是一律通過，組織部長梁玉紅也哼哈地答應著，即不說同意也不說反對。
研究到了最後終於到了黃潔的名字，在擬任職務上竟然是主任科員。大家在看了黃潔的履曆之後，幾乎所有人都沒說話。
黃潔是梁玉紅的貼身秘書，吏部大總管，但她隻是一個普通小幹部，見履曆表上參加工作年限才三年，即使提個副科也不合格，但卻擬任正科級的主任科員，這等於連跳三級，在市幹部任免史上幾乎是沒有人這麼幹過。
梁玉紅是外來的組織部長，平時都不理人，這最後一份名單上的人也都是各個常委親自出麵到部裏找她。她當時隻說是研究研究，考慮考慮，根本就沒搭攏，幾乎所有人都以為她不拿出來呢，都心想得罪不起她，也就算了。但她還是給足了各個常委的麵子，把他們提出來的三親六故單列了一張名單，拿到常委會上研究，這裏的貓膩誰都知道，所以一律通過，否則有一個人提出說法不通過的，那他自己提的那幾個也不用研究了。
雖然這張名單上的人都是各個常委單獨到組織部推薦的，但也都大樣不差，有的是年齡大了想空提級別，有的是位置不好想換個單位，有的是到步了但背景不硬不得不花錢買道，有的是差半步還想上半步，有的就是領導的親屬子女，借這個機會串動個好位置。
這張名單上的人都是有背景或者花了大錢的各級後備幹部，既然花了錢也就有花錢的說法，借口自然有的是。但黃潔這個身份難弄，她一個普通幹部，填了一個假的研究生學曆，參加工作還不到四年，這主任科員的級別是無論無何也不夠的。
梁玉紅見大家不說話，心想你們這幫老王八，你們的三親六故七姑八姨我都給你們拿出來了，研究的時候我一個都沒說反對，到我自己的貼身丫頭身上了你們竟然不說話？如果沒有黃潔你們那些送財童子就得等下個常委會了。
梁玉紅想想說道：“情況是這樣，這最後一個黃潔同誌是我們組織部的科員，是我千挑萬選從婦聯調進組織部的。她人品好，工作能力強，又是研究生學曆，而且這份名單也是由她親自擬定的。即使這次研究通過了，我們組織部門還要最後審查一次，她的名字和級別卻是我填上的，雖然可能違反幹部管理條例，但我想一個真正有能力的幹部不破格提拔可惜了，這也我們組織部門管理和任用幹部的新舉措，上麵一直強調幹部任用年輕化、知識化、專業化，她一個學行政管理的非常適合現在的工作職位，以後她也是我們部裏陪養的重點對象。所以我建議提拔黃潔同誌為主任科員，仍在組織部工作。”梁玉紅看了一圈又頓了一下，然後衝書記楊偉東和市長王利民說：“你們二位領導說說，有什麼意見？”楊偉東和王利民都嗬嗬一笑，心想組織部長梁玉紅有點急了，都開始逼宮了，讓市領導一二把手直接發言。但這個黃潔也是真不簡單，聽梁玉紅的說法不僅僅是名單的問題了，這份名單應該由組織部管幹部的馬副部長擬定，卻由黃潔親自擬定，也就是證明如果沒有黃潔，梁玉紅根本就不會拿出來，所有常委的三親六故想當官的美夢這次都得泡湯。所以梁玉紅把黃潔直接弄了個正科級，這也是跟各個常委交換的條件，聰明的話都給我放個好屁，否則你們那些提名誰也別想過，就是都通過了我也有新說法，拖你個一年半載下任免令，再說有的不太成熟，考核有誤，有人上訪，違反幹部任免條例，讓你們那些財神哭去吧。