小人物的力量有時候是很大的，不要得罪那些小人物，要學會利用他們，讓他們為你的事業創造價值。
“脈”力西點
在社會交往中，千萬別小看小人物，有時候一個小人物決定著一件大事的成功與否，所以我們在日常生活中一定要與小人物打好關係，說不準關鍵時候小人物能幫你的大忙。
工作中建立私交讓你如魚得水
對於每一個踏入職場的人，所要麵對的就是同事。一個人一生的三分之一時間都在與同事相處。在現實麵前，懷著的是一顆極其疲憊的心靈，每天按著自己的角色機械地行事，或者麵對一些雖不陌生但又有點生疏的臉孔小心配合，開展工作，不但在情緒上要壓抑自己，工作也難以得到順利的進展。
一個人，與其在工作中這樣苦苦掙紮和支撐，倒不如在工作中建立私人友誼。那樣，不但能夠避免尷尬生硬的工作場麵，還能夠在鬆弛的狀態下拉近你和同事問的距離，在與朋友自然的交往中完成各自的工作，不光做事的效率會提高，心情也會格外好。每個成年人的生活都會和工作息息相關，從你步人社會的那一天起，大多數時間都在與你的同事共同度過。與他們中的一部分人建立私交，成為你特殊狀態下的特別朋友，無論對你的事業、工作還是生活都是很有利的。
大多數人在情感上其實都是差不多的，不管你擁有什麼頭銜或者掙多少錢，從個人角度來說，大家相似之處實在多予相異之處。如果你能記住這點並從這個角度出發與人們建立關係，那麼你會發現：
第一，人們對你的感情會有利於你的發展。因為大家沒有想到你會指出你和人們的共同點並把你個人的情形告訴他們，大家在驚奇之餘也感受到你為人的真誠。他們馬上感到與你很近並且樂於接受你告訴他們的一切。
第二，工作上的友情會增加你工作的積極性。你的開誠布公也使他們有信心和勇氣表露他們自己。當你繼續作這樣的人際關係的溝通時，你肯定會發現大家有更多的共同基礎，建立一種積極的工作關係。
第三，了解別人的同時，還會讓自己進步。當你從他人口中聽到與自己相同的想法，了解到別人也有類似的感情或有使你遭受挫折的同樣問題時，你所產生的情感是極少能與之相比的，你馬上就與他有親近感。比如你聽到對方說：“我是世界上最幸運的。”這正是你自己常說的話，這時你對他的親近感就產生了。這些見識也幫助你在個人生活和事業上更好地成長和改進。
第四，你會很快和所有人建立起信任，包括你的上級。人們跟隨和支持他們所信任的人，更容易表現出有人性的、可親近的一麵，甚至不在意人家知道自己短處。你的下屬、同事和上司不會因為你的角色、地位和頭銜而信任你，但卻會因你讓他們看到了真實的你和你對他們的興趣而逐步信任你。
另外，有個人情誼的公務交往能使你感到自己被肯定。在三角債嚴重時期，有一家企業欠一家工廠的一大批資金遲遲不還，工廠幾次派人催賬都無結果，後來就讓老於世故的人事科長李某去催。
這位老將先不急於去找欠債公司的經理梁某，而是打算先與對方建立私交。於是他多方了解梁某的年齡、性格、興趣愛好等等，得知梁某並非還不了錢，而是希望拖延一天是一天，不願那麼快還錢。梁某的兒子剛考上重點大學，梁某愛好廣泛，特別喜歡書法，而且造詣頗深，家裏還掛著他自己寫的一些字畫。李某得知這些情況後，對催債成竹在胸，已有全盤統籌規劃。
李某打電話與梁某約定某日晚上將登門拜訪，李某如期赴約，來到梁家就問寒問暖，極其熱情，似乎久別重逢，他鄉遇故知。落座後，李某隻字不提債務，反而和梁某聊起了家常，問及家中兒女幾個?現在境況如何?梁某一一予以回答，當說到兒子剛考上某重點大學時，梁某臉上泛起了層層美意，這怎能逃過李某銳利的眼睛。李某說自己也有一個兒子，快高三了，可惜不成器，學習不好，李某言語間流露出對梁某有如此上進的兒子的羨慕之情，並耐心向梁某討教如何教育子女的方法。梁某對此深有感觸，侃侃而談，極盡父母對兒子的拳拳教誨之心和望子成龍的期盼，李某不時對梁某的某些觀點表示讚同，大發感慨。李某似乎不經意地抬了一下頭，盯著牆上的書法，口中讚歎了幾聲，然後轉過頭來問梁某，這是誰的墨寶?梁某連說“過獎過獎”，這是他自己的作品。李某又誇了幾旬，便說自己也酷愛書法，想請梁某指點一二。梁某看來了同行就更來勁了，兩人愈談愈投機，感情升溫。在適當的時候，李某委婉地說公司目前十分困難，請梁某考慮一下債務問題，梁某欣然同意。
第二天，李某拿著巨額的欠款回到了公司，大家都為他的能力所折服。李某笑談，其實他根本沒用什麼特別的伎倆，不過是把對方當成自己的朋友，在廣泛而親切的交談中，很自然地得到了對方的支持，達到了自己的目標。既達成工作任務，又結交到新朋友，可謂一舉兩得。
看來，不管是怎樣的一個大人物，當受到個人禮遇時，內心的感動都是巨大的。而且在競爭激烈的工作環境裏，建立私交也減少了緊張，使你看起來不可怕，並創造出一種輕鬆的、親切的工作氣氛，打破互相間開始時不舒服的僵局，這對大家都有好處。
一位剛剛到任的年輕大學生很希望能和新上司搞好私交，於是，經常去拜訪。不料新上司由於同年輕人的舊上司關係不好，因此對他的態度也不是很好。有一次年輕人注意到上司掛在衣架上的明尼蘇達壘球隊的帽子和辦公室周圍擺設的這個球隊的衣服和用品，他便決定冒險一試。“我要給您看一樣東西，相信您會很喜歡。”他對上司說，並站起來，伸手到腰抓住短褲的彈性腰帶，並解釋這是太太送的禮物，他把它拉出來足以讓上司看到那上麵印著的明尼蘇達壘球隊的商標，兩人大笑起來，輕鬆之中，開始談壘球，氣氛融洽起來，從而使談話變得相當愉快。從那以後，這個年輕人和新上司的感情非常好，他也因此得到了很多好處。
當然，在工作中與同事和上司建立私交是一件很冒險的事。雖然你不必像那位年輕人那樣大膽去獲得私人關係的回報，但你仍要鼓起勇氣去嚐試一次，因為如果你成功了，那麼在事業的保持和晉升上就有了一定的保障。
“脈“力西點
好的人際關係，是需要積極意識主動接近目標對象的，找到共同點，交新朋友就不會是難事了，關鍵看你是否敢走進一步。