然後他隨手把發票遞給徐望，“算了，既然是規矩，那就下賬吧。不過局裏大家這段時間都辛苦了，而且這總算一件好事兒不是？咱們也借借東風，你們倆商量一下，編列個單子，從這個月到年底，找個由頭，給大家多發點獎金吧！至少現在我們手頭還算寬裕，與其讓這幫土匪吃掉，還不如發給大家花……”
“至於金額，也別分那麼細了。三個等級，員工、股級副股級，再就是副科以上的，差別不要拉的太大。我和肖涵的那兩份，直接掛在賬上，年底前我再請大家吃飯，就走那個賬好了……”
“嗬嗬，你倆別瞪我，我也沒說獎金我不要不是？你們跟其他領導說清楚啊，別跟我學，你們又沒有我媳婦有錢……”
……
吐槽歸吐槽。送走了一棒子比野豬還要威猛的土匪，還是讓司馬長長的出了一口氣，可第二天他就徹底笑不出來了，因為——除了市裏的麻煩，當了標兵的林業局，在縣裏的“麻煩”才剛剛開始。
交流會一結束，縣委縣政府就正式下發了《關於組織全縣各級黨政機關學習縣林業局先進管理經驗的通知》，還專門召集全縣科級以上幹部，召開了一次動員大會，提出“全縣各級黨政部門，要以學習‘小紙條’精神為契機，全麵抓好落實丹蘆縣2008年工作目標……”
當然，在這個時候，這個所謂的“丹蘆縣2008年工作計劃”，還僅僅是縣委辦秘書科電腦裏一份剛剛寫了個標題的空白文檔……
動員大會之後，縣林業局簡直成了丹蘆縣的“熊貓館”，一天到晚人潮洶湧。將近一個月的時間，自司馬以下，林業局全體人員徹底沒了消停，正常工作幾乎完全無法開展，就剩下每天沒完沒了的迎來送往，一遍又一遍的與不同的部門領導們進行著“交流”。
這樣導致的後果就是，除了日常工作幾乎停擺，全局80%的員工出現了不同程度的神經衰弱症狀，尤其以局長大人和局辦主任症狀最為嚴重……
直到有一天，終於徹底崩潰了的司馬，“可憐兮兮”的跑去求助書記大人，自願在縣委黨校當一名兼職老師，開一門“項目管理”的課程，主動上門對全縣各部門進行輪訓，自帶幹糧、不拿薪水、自帶教材、隨叫隨到、包教包會、學不會下期免費再學……條件隻有一個——千萬不要再“上門交流”了……
董書同難得的從愁眉苦臉的司馬身上，找到了一點久違了的“成就感”……
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雖然吐槽多多，但司馬自己也不得不承認，這一次“土匪”們帶來了看似有名無實的“榮譽”，除了一堆的麻煩之外，還是有些實際效果。
至少從短時間看，司馬自己再不用被銅山上上下下，當成最時尚的一個“口頭玩具”，被玩到不人不鬼；而丹蘆林業局，也迎來了司馬上任之後，最良好的一個外部環境和最平穩的一段發展時期。