老馬顯得很激動，著急給財務打電話，落實這件事，並當即表示要去銀行取錢還給我。
我慌忙攔住了他，一個勁的勸他，一定要收下，不然，朋友也沒的做了。
他確實很需要這筆錢，在我一再勸說下，還是收了，但執意要給我打借條，說等女兒工作了，家裏的情況緩解一下後，馬上就會還我。
如果不讓他打，還得爭執下去，索性先讓他打好借條，“這下好了吧？”
我當著他的麵收好後，“來，馬主席，喝茶，喝茶。敗敗火。上好的日照綠。”
“穆木啊，真沒想到你是這麼好的人，謝謝你啊。”
老馬感激的握著我的手來回搖晃，感覺他眼淚都要抖出來了。
“行了，老馬，婆婆媽媽的，坐下來聊兩塊錢的。”
我不想讓氣氛那麼緊張，雖然我也是快要走的人了，但要為李嬌娥站好最後一班崗，安撫好辭退員工的情緒也是很重要的，因為他們的離開將會影響到其他留任人員的心情，如果這些人能笑著離開，但大家還不會想太多，如果一個個哭喪著臉，那這些留任的肯定也會想，是不是有一天他們也會這樣被無情的趕走？
這樣的話，大家可就沒心情工作了，起碼會很長一段時間內，內心是忐忑不安的。
而老馬在這幫人中是最有威信力的，給他錢一個是出於同情，二個就是想買他的好，我去跟大家說再多也沒用，大家隻會覺得我是李嬌娥的一杆槍，傳話筒而已。但如果是老馬能設身處地的跟大家聊聊，徹底打消他們被辭退後的消極情緒，那這事就算圓滿了。
他落座後，忍不住長籲短歎，“穆木啊，不瞞你說，如果單純說業務能力的話，我們這幫人確實是不行了，真的，三四年前就開始有這種感覺，新鮮事物完全接受不了，也沒有那個學習能力和耐心，現在讓我看個說明書我都沒那個性子，更別說掌握新型技能了。如果旭晟繼續用我們這批人在生產第一線，產品肯定是落後的。但怎麼說呢，我們有經驗啊，不管是工作還是維持公司氛圍、企業文化，我們都是有一套的，隻不過，這些都不能直接創造產值，都是些虛無縹緲的事，沒人會在意。但其實呢，能豐富員工的生活，陶冶他們的情操，也是不錯的。算了，這些都是錦上添花的事，如果工資發不下來，我們再擺活也沒用，說到底，開辦公司還是得賺錢，如果不是李總這些年對我們照顧的這麼周到，大家早就都該幹嘛幹嘛去了。我啥也不說了，衝你的態度，衝李總過去對我們的好，我回去就做大家的思想工作去，你放心，我保證，沒一個再敢鬧事的，而且，我們就是走，也會笑著離開。這是我們的家，永遠都是。孩不嫌娘醜，再怎麼著，咱不能說自家的壞話。”
老馬這番話說的實在啊，聽的我都要感動了，搞定了他，旭晟公司改革的事就能推進下去了。
老馬離開後，夏小蓓衝我豎了個大拇指，“要不你為啥能得到李總的垂青，還是有能力啊。剛才那陣勢我嚇都嚇壞了，結果你一番話就讓他們回去了。剛才還感動的老馬淚流滿麵的。”