“報，怎麼不報啊。拿過來，我簽字就能報。”
我著急說道，“小蓓，公司感謝你的付出，這些事我都會跟李總說的，你放心。”
就在這時，旭晟公司已經名存實亡的工會主席老馬走了進來。
門都沒敲，麵色冰冷，士氣洶洶，像是找我問責的。
老馬已經五十三歲了，在我這次裁撤員工的首批名單中，他們一共二十多個，基本都是年齡大，學曆低，學習能力差的，裏麵很多連微信都不會用，郵箱不會發，新傳媒、互聯網推廣等現代網絡知識，更是不懂。
他們的存在，確實是給旭晟拖了後腿的，臨走前我給李總留了名單，沒想到她昨天就公布了。
但給這幫人一個周的工作交接期，臨走前一人多發了三個月的工資。
“穆木，你算個什麼東西？你來旭晟才幾天，你有什麼資格在這裏指手畫腳？你管好你的電梯就行了，憑什麼裁撤我們？我們做錯什麼了？”
老馬氣的青筋暴起，指著我大罵著，擼著袖管，大有跟我幹架的陣勢。
我著急站起身，心裏一愣，這件事是我和李總秘密談的，裁撤名單隻有她知道是我列的，她是公司老板，有權利裁撤任何人，可以說，員工就算心裏再有怨氣，也不會找她理論，但如果讓大家知道是我在背後搗鼓的，肯定會跟我急。
我也不知道怎麼就走露風聲，緊接著，老馬後麵又來了五六個老資格的員工，大家情緒都很激動，沒一個跟我說客氣話的，全都是質問、指責、謾罵。
我愣在原地，有種啞巴吃黃連的感覺。
難道是李嬌娥賣的我？自知留不住我後，想用這種辦法羞辱我？
應該不會吧？她怎麼會是那種人。
公司裏水很深，小人不少，指不定哪個環節就出了問題。
當然，這都不是重點，如果安撫這些人的情緒，保持公司的正常運轉才是我該做的。
七嘴八舌的，根本就不給我機會好好說話，我索性直接跳上了茶幾，雙臂揮舞著了兩下，嚇的他們著急後撤，我在公司當眾暴打薑蘭鳳的幾個手下時，他們可是在場的，知道我的厲害。
“都安靜一下。”
我認真的說道，“我知道大家得知裁撤的消息後，都接受不了，覺得是公司坑了你們，但其實，你們自己心裏都清楚，你們目前的能力和掌握的技能已經落後於市場了，李總對你們一直不錯，沒因為你們的工作能力落伍而降工資，反而每年都會有一個漲薪製度，包括獎金、福利之類的，從沒少過大家的，現在經濟形勢不行，公司也要麵臨改革，丟掉沉重的包袱是首當其衝的，收縮業務量，開發新產業是也勢在必行的。現在公司養這麼多人，負擔真的很重，像我們這種私營公司，應該很少有交公積金的吧？但李總依然投入大量資金給大家按時上交五險一金，而且你們離開旭晟後，她也答應會幫大家一直把保險買到今年年底，你們在旭晟也有不少年頭了，就算過去從沒交過保險，我相信自己補不了多少錢也能湊足國家要求的最低十五年職工保險標準，等到了年齡，照樣可以領養老金。私營公司能做到這份上真的是仁至義盡了，李總也有難處，她不是慈善家，說真的，她沒有義務白養著這麼多人，電梯部這邊剛成立幾天就拿下了兩個大項目，毛利潤能到四五百萬，這恐怕是你們鋼材、門窗一年甚至更久才能達到的成績吧？而且，我們一共才十幾個人而已，照樣能把那麼大合同玩轉，這就是效率，互聯網時代，已經不需要靠人力去堆積效應了。我知道你們氣不過，要不大家就打我一頓，我保證不還手，隻要你們能消氣，怎麼都行。但公司的人事調整是不會更改的，希望大家能理解。”