為了盡快找到工作，柳絮也顧不得什麼臉麵和自尊，她拿著簡曆在招聘大廳裏四處尋找合適的職位，隻要看見有招聘外貿的單位，她就擠上前去投遞簡曆。
回想起生小孩之前，由於已婚未孕的身份，在找工作時她處處碰壁，因為別人都嫌棄她沒有生小孩。
這次來找工作之前，她對自己還是充滿了信心。
現在她不但有了小孩，而且還是個兒子，相信這些條件應該都符合那些招聘單位的硬性要求。
事實果然不出她的所料，她一連投了好幾家招聘外貿業務的單位，他們看了她的簡曆，經過簡單的交談後，竟然全都給她寫了複試通知單。
給複試通知單的那些單位，有幾家工廠的產品根本不是電子行業，可是他們也通知她去麵試，看來情形真的發生了令人意想不到的變化。
以前找工作時，屢屢被人拒絕的宭境曆曆在目，柳絮不得不感歎：真是世事難料，十年河東，十年河西。
盡得拿了好幾張複試單，不過柳絮還是慎之又慎，她現在有了兒子，找工作的前提必須以能照顧兒子為要。
經過反複權衡後，她選擇了一家離李明單位較近的工廠前去麵試，應聘的職位是外貿經理。
盡管很不喜歡台資廠，但是要想從事外貿工作，她就必須進台資廠，因此她從事的電子行業差不多都是台資廠。為了盡到找到工作，她隻得放下偏見，前往那家工廠麵試。
那家工廠離她住的地方很近，坐車四十多分鍾就到了。
這是一家生產電腦零配件的台資廠，老板姓黃，大家稱呼他為黃總。
麵試的套路與其它台資廠一樣，雙方落座後，黃總便讓柳絮講講以前的工作經曆。
經過一番交談，他得知柳絮做了幾年電子行業的外貿業務，而且她所從事的產品剛好與他工廠的產品一樣。鑒於熟悉產品的優勢，加上她的外貿經驗很豐富，重要的是，她已婚已育。
因此，黃總對她的個人情況很滿意，他覺得她完全能勝任他們公司的外貿業務。
他們差不多談了半個多小時，黃總對柳絮的工作經驗和英文水平很滿意，當即表示錄用她擔任外貿經理。
柳絮此前並沒有擔任外貿經理的工作經驗，也沒有做過外貿部門的管理幹部。
不過黃總好像不太在乎管理經驗，他看重的是她的實際條件。
不知道是難以招到合適的人選，還是柳絮已經三十歲的年紀，加上她成熟穩重，大方得體的談吐給他留下了好印象，反正他再三地表示，相信柳絮能勝任他們工廠的外貿管理員。
柳絮生性自卑，加上沒有外貿經理的實際經驗，因此當黃總問她要多少工資時，她遲疑了一下，怯怯地答道：“3500元”。