正文 淺談政府價值目標原則和實現路徑(2 / 3)

二、實現的基本路徑

(一)政府價值目標的實現的基本路徑

1.充分保障重視和保障人民權利

所謂人權,就是人之所以為人的最基本的權利,如果人權得不到保障,政府廉政、開明的施政目標也許隻是糊弄老百姓的空文,對人權的保障是政治製度改革所必須的措施,因為隻有保障了人民的權利,人民才能有能力去幫政府檢討它的行為。正常的國家應該是小政府,大社會的結構,大陸政府的強勢,也就是我們所說的政府權利過大是很多矛盾的源頭,因此控製政府權利成為了各個學者的共識,控製權利不僅靠製度鎖定政府權利的延及範圍,也要充分重視和保障人權,我們控製權利的目的就是要增強社會或者民眾的力量,保障人權是必不可少的。美國每年都要發表國別人權報告,其中涉及大陸的,我們一般都是發表美國人權報告來回應,一般說來,任何一個國家的人權都是有瑕疵的,所以在國際政治較量中我們可以這麼做,但也應該看到、聽到這些,畢竟,如果我們改善一下我國的人權狀況,其他國家也就不會再著墨更多了。因此,我們應當學會聽取,反省,改變。政府服務態度不好是人民權利得不到保障的重要因素,政府權利過大更會造成民脂民膏的揮霍浪費。

2.創造優良的競爭環境,盡力打破壟斷

中國是社會主義國家,建國初期進行三大改造,建立了許多國有企業,國有企業的建立保證了人民民主政權的夯實,但是,國有企業是缺乏效率的,因為所有權屬於國家,執行權是個人,而國家又是一個籠統概念,所以造成了鋪張浪費,到現在為止,國有企業,特別是銀行、石油、鐵路、電信等企業仍具有很大的影響力,這些部門的存在,對競爭造成了很大的影響,由於國家出錢,實力雄厚,民營企業很難與之抗衡,當然,國有企業的存在也有它自己的合理性。我們強調,創造優良的競爭環境,盡力打破壟斷,並非說完全取締這些國有或者國有控股企業,而是要求政府在市場競爭的環境中一定不要選邊站,我們政府對待企業,越大越支持,越是小企業越是不願意去理會,這就會使小企業很難發展,更不用說發展成大企業,這就會是小企業喪失積極性,而大企業由於政府的眷顧,也會有失鬥誌。政府是市場的監管者和調節者,不該置身市場之中,隻要市場主體能夠合法經營,政府都應是支持的。在中國大陸,還有一個“特供”問題,特供變成了部分企業的標杆和品牌。

3.改變教育行政化的現狀,高校自主化,政府隻做教育質量的監督者

所謂教育行政化,就是教育、教育權力化。教育中的一切,不是教育自己說了算,而是教育之外的行政官員說了算,因為他們握有掌管教育資源的權力。溫家寶總理在2010年初連續召開五次教育座談會,暢談教育改革的四大方麵——教育管理體製改革,落實擴大辦學自主權,促進教育公平,倡導教育家辦學的宗旨。最終總結了教育行政化乃一切問題之症結的結論。學校行政部門要把學生的利益放在首位,尊重學生以及教師的主體性,充分發揮其積極性,改革學校獎勵機製,調動教師工作的積極性,鼓勵教師創新,改革教學方法。教育去行政化是一個複雜的過程,不是僅僅撤銷學校行政部門就能實現的,它涉及到社會的各個方麵,涉及到教育體製以及選拔製度的改革等諸多方麵,絕不是一朝一夕能夠解決的事情,更不是紙上談兵就能緩和的局麵,因此需要逐步實現這個目標,而這個過程不是削弱行政管理,恰恰是要規範學校的行政管理,最終實現讓教育家來管理學校。除此之外,學校一定要因材施教,培良學生獨立思考的能力,塑造學生良好的個性。而政府的作用不是控製一個學校的行政還有學生思想,而是做教育質量的監督者。