企業黨組織思想思路探討
企業黨建
作者：廖衛民
摘 要：企業是黨的建設工作的一個重要領域，要抓緊在企業中開展黨的工作，加強黨的建設，在企業中建立黨的組織，開展黨的工作。加強黨的建設，充分發揮黨的思想政治優勢，組織優勢和密切聯係群眾的優勢，全麵提升企業的發展力與創新力。以下談談這幾年以來企業黨建思路、重點與措施，與同行共勉。
關鍵詞：企業；黨組織思想政治；工作思路
1、黨組織思想政治工作的四“堅持”
1.1堅持“理論教育”為基礎，
一直以來，企業把工作與生活中的實際問題的解決作為學習的出發點，把理論指導作為學習的落腳點，通過黨日活動或組織學習等形式開展。黨支部提高認識，明確理論學習的重要性和必要性，切實保證學習的製度化和正常化，做到學習不間斷、交流有課題、工作有成果。
1.2 堅持“創建活動”為載體
深入開展文明單位創建活動，不斷挖掘、發現新典型，不斷總結，與職工利益緊密結合起來，逐級建立目標責任製，不斷增強壓力和動力，從而有效地激發職工的積極性和創造性，提高參與創建活動的自覺性和責任感。在創建文明單位、文明班組、文明職工等活動中，注重利用報紙、網絡等宣傳陣地，大張旗鼓地宣傳創建活動，營造濃厚的創建氛圍，同時采取切實有效的創建措施，使創建活動貫穿於工作的各個方麵，深入到職工隊伍的各個層麵，形成濃厚的創建氛圍。
1.3 堅持“群眾利益”為根本
黨支部把解決群眾反映強烈、普遍關心的突出問題，作為改進工作作風的重點問題來抓。嚴格規範用管理程序，強化層級監督和內部監督，堅決貫徹、執行一係列優質服務、廉政建設等管理製度。堅持走群眾路線，不斷促進行業作風的提高，從而帶動文明單位創建活動的開展，逐步形成奮發向上、愛崗敬業、優質服務的優良作風。
1.4 堅持“創新精神”為動力
新形勢下的思想政治工作向更廣闊的領域延伸和拓展，支部積極創新，從“觀念創新、機製創新、內容創新”等幾方麵入手，不斷加大工作力度，取得了顯著效果。
支部將思想政治工作進行超前預想，把思想政治工作計劃與生產、經營等各項工作任務一並下達，同步考核。本著“企業中心工作的難點、熱點就是思想政治工作的重點”的方針，把思想政治工作始終貫穿於企業中心工作的全過程，滲透到各個環節、各個領域，不斷完善思想政治工作與中心工作的有機結合。還將企業文化建設、學習型黨組織建設作為思想政治工作的有效載體，通過加強學習型黨組織建設培育企業精神，塑造企業新形象，並不斷加強職工職業道德建設，創造良好的人文環境，使職工在濃鬱的企業文化氛圍中愉快地工作。
2、做法和經驗
一直以來企業思想政治工作在實踐中得到不斷創新。工作中有以下幾點體會：堅持發揮黨組織的政治核心作用，是推動企業持續健康發展的可靠保證；堅持管理與思想教育、文化引導並重，是提高管理有效性和覆蓋麵的重要手段；堅持解放思想，開拓創新，是提高黨建和思想政治工作水平的關鍵所在；堅持以人為本，促進員工和企業的協調發展，是激發和釋放發展活力的根本保障；發揚團結協作精神、精誠合作，是形成工作合力的必由之路。
企業麵臨著建設任務再創曆史新高、安全生產隱患加大、規範用工管理、規範多經企業關係、同業對標差距較大、員工思想複雜等諸多挑戰。這些都需要通過思想政治工作來化解矛盾、理順情緒、解疑釋惑，維護企業改革發展穩定的大局，把員工的思想統一到企業的正確決策上來，把力量凝聚到企業發展再上新台階的總體部署上來。
3、下一階段思想政治工作思路和重點工作及措施
3.1 加強領導班子自身建設為企業發展再上新台階提供強有力的領導和組織保證。
①建設與時俱進的學習型領導班子，將學習的長期性和時代性相統一、理論性和實效性相統一，加強中層幹部的理論學習和黨員、幹部的廉潔自律教育；②建設團結協作的實幹型領導班子，在班子團隊精神的構建上，做到“三多六講”，即多溝通、多理解、多支持和講政治、講團結、講大局、講正氣、講學習、講效率。形成政治上互相信任、工作上互相支持、思想上互相交流、生活上互相關心的良好氛圍。③建設和諧共進的服務型領導班子。把以人為本、關注員工看作部門和諧發展的關鍵，開展環境文化、家園文化、健康文化和人才文化這“四個文化”建設，有效地促進內外部和諧。