第四，全麵貫徹“三個代表”重要思想，各級領導幹部應以身作則，做好表率。在當前錯綜複雜的新形勢下，迎接各種挑戰和考驗，我們各級領導幹部都肩負著重大的曆史責任。隻有牢固樹立“三個代表”重要思想，堅持用時代發展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，保持清醒的頭腦，清晰的思路，才能在行動上堅定不移，才能知大局、識大勢，與時俱進，開拓創新，團結和帶領全體員工加快實現我們的發展目標。
掌握十六大精髓，全麵推進理論和實踐創新
解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨始終保持先進性和增強創造力的決定因素，也是十六大報告的精髓。學習貫徹十六大精神，要緊緊把握這個精髓。
黨的十六大報告博大精深，高屋建瓴，內容豐富，通篇充滿了解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神光輝。當今世界在變化，事業在前進，我們一定要適應實踐的發展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體製的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。在解放思想中統一思想，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。實踐基礎上的理論創新是社會發展和變革的先導。實踐沒有止境，創新也沒有止境。我們要把學習貫徹十六大精神的過程，作為一次解放思想、實事求是、與時俱進的思想教育活動，在學習中增強堅持黨的思想路線的自覺性，增強創新的勇氣和智慧，通過理論創新推動製度創新、科技創新、文化創新以及其他各方麵的創新，不斷在實踐中探索前進。
思想路線是政治路線的基礎和條件。實踐基礎上的理論創新，是社會發展和變革的先導。實踐表明，實踐中的左右搖擺，往往源自理論上的若明若暗；實踐中的堅定不移，常常在於理論上的清清白白。自1997年以來，我們集團公司連續兩年開展的“解放思想、實事求是”大討論是一次思想大解放活動，集團公司黨委書記周玉成先後提出了抓機遇“四要”、成本意識“五個一”、解放思想“六不論”、機關建設“七條原則”、市場行為“八個意識”，以後又提出若幹個機遇相加等於一個大機遇的新理念，提出了機遇在哪裏？機遇在自己，在我們手中，在我們腳下等等。理論上的創新，使職工群眾中蘊藏的熱情噴薄而出，從而揭開了中鐵二十局集團發展史上最為輝煌的一頁。2000年局領導班子調整以來，製定“三步走”戰略，先後進行撤段強隊，一級管理，推進一個定額、兩個彙編，三項製度改革，建立現代企業製度等等。如此強有力的製度創新，管理創新，以及其他各方麵的創新，為集團公司注入了新的活力，煥發出了勃勃生機。2002年12月7日，集團公司召開了一個具有劃時代意義的大會，站在第二步走的門檻上，集團公司董事長餘文忠慷慨激昂，精辟分析，果斷決策，宣告實施推進資本運營，進入高層次的市場競爭，形成新的經濟增長點。從此，我們集團公司的旗幟上，又寫上了“資本運營”這四個金光閃閃的大字。有理由相信，做強主業，多元經營，兩個“輪子”一起轉，兩個成果一起拿，必將能獲得豐厚的回報。因此，善於創新，敢於創新，勇於實踐，與時俱進，決定著企業的前途命運，是我們企業立於不敗之地的重大法寶。
圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，深入學習貫徹十六大精神，把思想統一到十六大精神上來，把力量凝聚到十六大精神上來，用十六大精神指導實踐，推動工作。讓我們始終保持昂揚向上、一往無前、奮發圖強的精神狀態，為全麵建設富強文明的集團公司，共創幸福和美好的未來而努力奮鬥吧！
（載2003年1月16日《開路先鋒》報）
評述
黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。正確理解和全麵把握十六大的主題、靈魂和精髓，對於我們全麵、準確地學習領會和貫徹落實十六大精神，推動企業加快發展至關重要。
基於上述認識，深入學習貫徹十六大精神，用“三個代表”重要思想統領各項工作，加快推進“三步走”戰略目標的提前實現，全麵建設富強文明的集團公司，則是時代賦予我們的神聖而光榮的偉大使命！