強化主題教育 提升綜合素質
中鐵二十局集團注重實施人才戰略，全麵提高員工素質。該集團董事長餘文忠說：“人是企業生產經營活動中最具活力、最有價值的資源要素。人的潛能是挖掘不完的。”
為適應新形勢、新任務的需要，圍繞實施“三步走”戰略，中鐵二十局集團黨委自2000年起推出“全麵提高員工素質工程”。該項“工程”實施分三大塊：一塊是分層、分類培訓。主要形式是送高等院校學習深造；集團黨校、技校分批輪訓；基層各單位自行辦班培訓。一塊是全員學習。采取形式是編寫知識讀本、教育讀本、學習資料彙編、知識問答、宣傳教育提綱等，係統廣泛地學習教育；舉辦知識競賽、經驗交流會、理論研討會等，不斷深化學習教育；頒發有關規定、辦法、意見、通知，製度上規範學習教育，內容上豐富學習教育。一塊是年度主題教育。一年一個主題，自2000年以來，先後在全員中開展了“責任意識、紀律觀念、敬業精神”、“實現三步走，人人做貢獻”、“三項教育一個活動”（形勢教育、民主與法製教育、道德修養教育、機關建設年活動）、“提高文明程度，提升企業形象”主題教育活動。
主題教育是“全麵提高員工素質工程”的重頭戲。該集團黨委每推出年度主題教育活動之前，都多次召開專題教育會，反複討論，精心安排部署，認真組織實施。用集團公司黨委書記周玉成的話說，“主題教育要有講義，編印成冊；內容要豐富、翔實，語言要樸實，信息量要大，反映當代國際、國內新理念、新思維；要貼近基層、貼近職工、貼近市場，為基層服務，編印的教材要為集團員工所喜聞樂見。”
獨具特色、內容清新的主題教育活動，如春風化雨，如陽光雨露，滋潤著全體員工的心田；如嘹亮號角，如鮮紅的戰旗，激勵引導著廣大員工萬眾一心，高歌猛進。
培育企業文化 打造企業之魂
江澤民同誌強調指出：“全麵建設小康社會，必須大力發展社會主義文化，建設社會主義精神文明。”“堅持什麼樣的文化方向，推動建設什麼樣的文化，是一個政黨在思想上、精神上的一麵旗幟。”
為在思想上、精神上牢固樹立起這麵旗幟，該集團黨委注重加強企業文化建設，把文化建設與思想建設緊密結合在一起。近年來，先後編寫了《企業文化知識讀本》、《職工文明素質教育讀本》、《企業文化建設研討會資料彙編》、《企業黨建思想政治工作學習資料》、《企業黨組織“三個代表”學習教育活動文件資料彙編》、《“三項教育一個活動”學習資料彙編》等，廣泛宣傳，深入教育。該集團公司黨委副書記王景柱感慨地說：“建設一流企業，必須有一流的企業文化。通過培育和創新企業文化，豐富精神文明建設的內容，凝心聚力，展示作為，使員工在工作中找到歸宿感，在前進中形成自豪感，從而體現企業文化的巨大作用和無比魅力。”
該集團圍繞主題，突出重點，不斷創新，進行了一係列成功的探索和實踐：
——觀念創新。樹立全新的企業理念，以人為本，以企業精神為核心，形成係列管理行為和管理活動。
——製度創新。建立激勵和競爭機製，開發人力資源，搭建人才舞台，充分發揮人的聰明才智，創效、創譽市場。
——管理創新。提出新問題，開拓新領域，激發新活力，最大限度地調動與發揮人的積極性和創造性，超過跑在前麵的人，做精品，創名牌，爭一流。
——形象創新。培育員工素質，鑄造企業形象，人人爭做文明使者、形象大使，做高修養、高氣質、高品位的企業員工。
充滿生機與活力的精神文明創建工作，為企業跨越式發展注入了巨大的活力與潛能，提供了強大的精神動力和文化支撐。有理由相信，中鐵二十局集團的明天會更加輝煌，更加美好！
（載2003年5月1日《開路先鋒》報）
評述
2003年1月14日，中央精神文明建設指導委員會作出決定，授予中鐵二十局集團為“全國精神文明建設工作先進單位”稱號。4月1日，頒獎大會在西安隆重召開。作者前往參加表彰大會，為集團公司捧回來了金光閃閃的獎牌。
獲得“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，是對二十局集團文明創建工作的最高獎勵，可喜可賀！欣喜之餘，寫就此文，旨在總結和回顧這段不尋常的歲月。