當我們審視這3年的實踐，不難發現，這3年，始終貫穿著一條紅線，始終高揚著一麵旗幟，這麵旗幟上寫著四個金色大字：加快發展！
發展是硬道理！
董事長餘文忠，不止一次講烏龜和兔子賽跑的故事，告誡全員兔子沒有睡覺，要有憂患意識，要跳躍前進。他不止一次講“天上不會掉餡餅”，要靠自己救自己。也不止一次講要發揚“鐵人精神”，要脫一層皮，掉幾十斤肉。他堅信人的潛能是挖不完的，隻要擰成一股繩，錨住一股勁，世上哪有過不去的“火焰山”？！
伴隨著實施“三步走”戰略，集團公司、各子公司這屆領導班子責任重大，負重前行，猶如一架機器，永不停息，超負荷運轉。有付出，必然有回報，2003年“三會”上，集團公司成員述職，職工代表測評，信任票都在95%以上。這是有史以來的一個“滿堂紅”，也是給集團領導班子的最高獎賞！
按照職工代表意願，給董事長、黨委書記各獎10萬元，當職工代表給兩位主管領導頒獎時，全場掌聲如雷，經久不息……
曆史，凝聚在那一刻；掌聲，是對集團公司領導的信賴與肯定！
人們忘不了那一幕幕：多少個白天，多少個夜晚，多少次重大決策，多少次動員發動，東南西北中，世界海拔最高的雪域高原上，無不灑滿了領導們的足跡，留下了他們的身影……
發展、發展、發展；加快、加快、加快；已成為二十局集團人的最強音！
青藏鐵路、渝懷鐵路、西南鐵路、膠新鐵路施工，碩果累累；路外工程項目，捷報頻傳；全集團員工萬眾一心，眾誌成城，昂揚向上。
麵對這些來之不易的大好局麵，我們在探尋其中的奧妙時，就會驚奇地發現，為此提供強大支撐和動力保證的，是強有力的黨建思想政治工作。
集團公司黨委對做好新階段、新形勢下的黨建思想政治工作，不斷提出更高的標準要求，采取措施持續創新。
——伴隨著“三步走”戰略的實施，精神文明建設提到了黨委工作的重要議事日程上來。製定規定，製定措施，健全組織，明確目標，層層落實，全力推進，一個群眾性的文明創建活動，從此蓬蓬勃勃地開展起來。
——圍繞“三步走”戰略，推出“全麵提高員工素質工程”，它的表現形式是一年一個主題教育活動。
——大力加強企業文化建設，培養和創新集團公司的經營理念、行為識別和視覺識別係統，強力打造和發展獨具特色的集團文化。
——大力加強思想政治工作，構建思想政治工作新模式，形成廣大員工積極進取、奮發向上的精神風貌。
——深入開展文明單位、文明職工、文明班組、文明工地、文明機關、文明樓院的創建活動，提高文明程度，提升企業形象。
——大力加強黨組織建設、黨風廉政建設、工會、共青團工作，全方位營造企業安定團結、健康、有序、快速發展的政治局麵。
尤其令人欣慰的是，集團公司中心醫院、三公司、原物資總公司、五公司、電務公司、渭南技校等單位，先後跨入省級文明（標兵）單位行列，一、二、四、六公司、樂山基地等單位進入市級文明（標兵）單位行列，集團公司本級榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”。
春風勁吹，豔陽高照。剛剛結束的“三會”描繪了集團公司第二步發展目標的宏偉藍圖。在黨的十六大精神指引下，在實現了第一步戰略目標之後，我們又邁步行進在新的征程上，開始了更加偉大的新長征。
中鐵二十局集團，光明無限！
（載2003年2月27日《開路先鋒》報）
評述
2003年1月21日二十局集團“三會”上，集團公司領導宣告“三步走”第一步發展目標勝利實現了！
此時此刻，作者按捺不住內心的激動和喜悅之情，不禁欣然命筆，寫就此文，以示紀念。
這篇文章，2003年5月1日《中國鐵道建築報》頭版頭條發表，題目改為“跨越式發展”。