（三）醫院思想政治工作的環境越來越複雜
受生活方式、價值觀念、行為方式等多元化的影響，思想政治工作的環境在新形勢下變得越來越複雜，人們在接受西方各種新技術新理念的同時，也受到國外資產階級價值觀念和腐朽思潮的侵蝕。受大環境的影響，一些醫院醫務人員的價值取向產生偏移，拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想逐步滋生，還有些醫務人員受經濟利益的驅動，在醫療工作中片麵追求物質利益醫德感削弱。可以說環境的變化在一定程度上也增加了醫院思想政治工作開展的難度。
（四）沒有建立有效的醫院思想工作機製
通過調查我們發現部分醫院把思想政治工作當成是“業餘工作”，沒有專職的政工幹部，也沒有關於思想政治工作的安排部署，更缺乏專項的監督和考核製度，因此沒有形成一套科學的製度體係，思想政治工作缺乏有效的工作機製，往往是“熱在上頭，溫在中間，涼在下麵”。
（五）沒有把握醫院思想政治工作的特點
醫院思想政治工作具有其自身的特殊性，其主要以醫院的廣大醫務工作者和患者及其家屬為主要工作對象。如果開展思想政治工作時不能準確把握這些特殊性，不以提高醫務人員的思想政治覺悟為切入點，不考慮患者及其家屬的感情和感受，那麼很可能會導致醫院思想政治工作缺乏針對性和實效性。因此醫院思想政治工作必須把握醫院思想政治工作的特點，從具體問題做起，使醫院醫務人員真正感受到醫院的關心和愛護，從而激發他們對工作的熱情。
三、新形勢下醫院思想政治工作體係的創新
（一）創新思想政治工作理念
創新是一個國家的靈魂，在新形勢下，隻有通過與時俱進，不斷創新思想政治工作理念，才能確保思想政治工作取得實效。創新思想政治工作理念首先在指導思想上，各級領導要在思想上真正意識到醫院思想政治工作的重要性，擺正醫院思想政治工作的位置。其次在工作思路上要樹立前瞻意識，由“消防隊”轉換為“先遣隊”，使以往被動教育變為主動工作，實現思想政治工作由滯後向超前轉變。
（二）創新醫院思想政治工作方法
一個好的工作方法往往起到事半功倍的效果。創新醫院思想政治工作方法要用現代科技為工作手段，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純說理相結合解決實際問題轉變。首先醫院政工幹部要注重聯係醫院實際，組織開展如創建誠信醫院、行風評議、黨員主題教育以及創建青年文明號等形式多樣豐富多彩的活動，著力宣傳優秀人物的先進事跡，營造學先進的良好氛圍，使廣大職工在無意識教育和形式化教育中得到正確的引導和啟迪，從而樹立正確的理想、信念和人生觀，增強責任感和事業心。此外思想政治工作還要注意因人而異，改變現有思想政治工作“胡子、眉毛一把抓”的現狀，充分尊重人的個性，根據醫務人員不同人群、不同崗位、不同學曆、不同區域，有針對性地做好思想教育工作。第三要突出情感交流。思想政治工作的對象是具有情感的人，感情的培養與交流，對於思想工作的成效，有明顯的推動作用。通過采取如表揚、鼓勵、幫助等各種方式教育方式，激發醫務工作者在工作實踐中的理想信念、工作信心、工作信任。同時，注意工作方法，既要對工作存在的問題進行批評教育，又要注意不要讓醫務人員失去信心，滿足情感需求。