過幾天就是春節了。大年三十晚上，在夜半鍾聲敲響之前，真誠而又細心的春海，專程來到管士歧家他一進屋，就笑盈盈地對正看春晚節目的夫婦倆說：
“大哥、大嫂，我給您們拜年來啦！這不，三年前朋友送給我一瓶進口葡萄酒，我一直放著沒喝，現在過年了，就請哥嫂高高興興地替我喝吧！”
那兩口子一看這新任書記，頭一個登門拜年，都受寵若驚地笑語聲聲，簡直不知如何表達他們的感激之情……少頃，當春海在天空絢爛的煙花映照下和四麵劈啪的鞭炮歡唱聲中告別回家時，管士歧親切地拉著春海的手，硬要把他送到大門外，異常動情地說：
“春海賢弟，你這樣看得起你這大哥，我們全家人就連過這個春節，也會感到特別、特別的高興和幸福！今後，你需要我這個大哥做什麼，隻憑你一句話——沒問題！”
這又應了漢朝王充的那句至理名言：“精誠所至，金石為開。”春節長假後剛上班，春海就召集管士歧和董振榮開3人支委會，研究工作。當談到新村委會的組成人員時，管士歧講：
“春海，你新上來，比較年輕，還是找些年輕人幫你幹村委會的工作吧。”
董振榮說：
“老幹部情況熟、有經驗，隻要他人性好、又任幹，我看可以繼續幹下去。”
劉春海則考慮得更全麵、更縝密，他的過人高明之處，在於他的如下所想：祖祖輩輩住在雙街的村民們，人數多的有劉、管、項、鮑四大姓氏，在當村傳統習俗上，誰家有了事，往往先想到本家、本姓之人，一張口總愛說“咱都姓X，一筆寫不出兩個X字”——人們的家族觀念還比較深，這是客觀存在的現實，所以選任幹部時，在本人條件相同或相近的情況下，為了全村的穩定、和諧，就應該盡量照顧到各大姓的代表麵，以使大多數人都感到心情舒暢！正是基於此，劉春海說：
“今後咱村兩委會，都要以經濟工作為中心。管大哥，你村情熟、懂財務，我建議你來當這個村主任！”
“隻要你和群眾信得過我，我就義不容辭地全力去幹！”54歲的管士歧爽快應諾。支委董振榮也欣然微笑著點頭。
春海接著同倆支委商量：
“多年來，一直熱心、義務地為鄉親們辦紅白喜事兒的項連珠，雖已57歲，但他身體健康精神好，在群眾中有威望，可當村委會副主任；還有個性情溫和、同村民們關係普遍較好的黨員陳永生，也可進村委會當副主任。”
管、董都一致同意春海的意見。經村民投票選舉，很快產生了上述3人的村委會。於是，由5人組成的村兩委會，正式上任工作。
在首次召開的兩委領導班子會上，劉春海講：
“我作為班長，先給自己約法三章：不拿最高工資，不住最好房子，不搞額外收入。”接著，他又開誠布公地同大家談：
“第一，我們都是經過黨員或村民選舉、組織和領導批準後才上來的，肩負著黨和群眾的信任與厚望，任務光榮而艱巨——村官雖小責任大！要麼就不幹，既然幹，就要幹得最好，創出一流業績，絕不能讓鄉親們失望。第二，當幹部就別想自己發財！在利益麵前決不伸手！我們是專職的村幹部，所以要專心一意地為村民們搞好服務，任何人都不許搞自己的第二職業。說到底，搞第二職業的目的，無非是為了給家裏增些收入，這是為眼前的‘小家’，而我們的目標，是為全村人增收、致富，是為長遠的‘大家’——這裏當然也包括我們自己在內。如果全村人都由窮變富、住上新樓，那我們的生活不也就跟著變好了麼，這就是‘君子生財，取之有道’啊！第三，我們新班子要有新作風、新氣象，而絕不能疲疲遝遝、懶懶散散地隨來隨走。沒有規矩，不成方圓。從明天起，我們兩委會的所有工作人員，一律都要早8點上班，晚6點下班，人人都要嚴格遵守。”
大家讚同後，又根據工作需要和個人特長，進行了工作分工：劉抓全麵，側重開發和工業；管抓村委會，重點是農業；董抓黨務、婦聯、計劃生育；項和陳負責紅白喜事、環境衛生等諸多村務工作。會上，他們還決定把年富力強、認真負責、工作執著、安全行車多年的鮑廣華，調到村兩委會開車。如此看來，在村兩委會裏，都有四大姓中的佼佼者參與工作，這不僅使各姓的村民都感到心理平衡，也便於同他們溝通，及時聽取他們的意見、建議和要求，能夠盡快統一全村人的思想認識，形成切實可行的決定和舉措——實踐的良好效果證明：這是劉春海用人上的高招兒！其中的鮑廣華司機，到村工作後，表現突出，進步很快，現在已是黨總支宣委、村委會副主任兼置業集團分管房地產工程的副總，成了劉春海的得力助手。
曾多年主管全村園田、對種菜情有獨鍾的的村主任管士歧，有時候還到自家的2畝菜田裏幹活。春海就到他家，坐在炕頭上，誠懇地說：
“管大哥，我知道你舍不得放下種菜，可鄉親們把咱選上來，是信得過咱，咱應專心一意地幹工作，咱不能讓個人的小事影響了全村發展的大事啊！”
管主任當即表示：
“好！春海你放心，從現在起，隻要我在村主任的位子上幹一天，我就不會再顧及自己家裏種菜的事！我說句肺腑話吧春海：你站得正、行得真、我心服，作為你的助手，我們也絕不能有歪影子！”