有人說，官場是“人精”待的地方，也有人說，官場是“人碴”待的地方。官場中人到底是“人精”還是“人碴”呢？看了下麵的那些怪事，您自然會有個評斷。
怕精減
國務院精減機構，市裏精減機構，縣裏精減機構，眼看就要減到鄉裏了，嚇得鄉機關幹部一個個如坐針氈。機關幹部害怕，那些頭戴大小烏紗的領導們可不害怕。他們心裏有底，怎麼減也減不到他們頭上，照樣是革命小酒天天喝，關係麻將天天搓，小姐屁股天天摸。樣樣工作上不去，月月都挨縣裏捋。
新來的黨委書記鄭直實在看不過眼了，去了一趟縣委之後，立即召開黨委擴大會，說：“上麵的精減機構精神下來了，除了書記鄉長不減之外，其他班子成員和機關幹部都在精減之列，精減幅度70%，也就是說，班子成員由現在的14位，減到４位，其餘的和機關幹部一起分流出鄉政府。”鄭直這麼一說，在坐的各位都耷拉腦袋了，他們都知道自己怎麼回事啊，如果照這麼減的話的，他們腦袋上的烏紗都得弄沒嘍。鄭直一看，說：“從感情上講，我也不想在坐的哪位分流出鄉政府，可上邊有文件，我不得不這麼做，從明天開始，每個班子成員帶４名機關幹部，分別具體負責一項具體工作，完成任務前兩名的留下，排在後麵的一律按文件進行分流。”
這個決定一下來，班子成員可不敢再耍大鞋了，管稅收的天天泡在納稅戶家裏收稅，管農業生產的天天往田間地頭跑，管三產的一天十遍打電話聯係業務，管工業的就跟承包集體企業的廠長泡了，不交承包金就不出廠長家門。總而言之，全鄉上下出現了幹部帶頭，群眾有勁頭的大好局麵，各項工作馬上就上去了。
到了年底，鄉裏的工作受到了縣委的表彰，14個班子成員除書記鄉長之外，工作全都並列第一。這下班子成員們可發愁他，都並列第一也隻能剩兩個呀，到底減誰呢？正在胡亂猜疑，鄭直把大夥召集到一起說了實話。上級根本就沒有什麼精減機構70%的文件，他是想用這法刺激刺激大夥，想讓大家有點危機感，把工作促上去。班子成員一聽，噢，原來如此，大鞋接著耍，工作又突嚕了！
搞調動
最近，橋梁所王所長聽到一個小道消息：全係統的所長在年內要來一個大輪調。聽到這個消息以後，王所長就坐不住了。他幹了十多年所長，一直是省吃儉用，給所裏節省了不少開支，攢了不少錢，這要是一走，不就把自己辛辛苦苦攢下的錢拱手讓別人花了嗎？那不行，自己得在臨走之前想法把錢造了它！王所長開始胡吃海喝，經常光顧各大酒店歌廳、洗頭房、泡腳屋。兩個多月之後，王所長再看會計的帳麵，沒多少錢了。王所長心說行了，錢我也花得差不多，剩下的一點錢分給弟兄們吧，我吃肉，也得讓弟兄們喝點湯。一聲令下，全所職工三一三二一，把所裏的錢全分了。
王所長花一個毛幹爪淨之後，就開始吊兒啷當地等著調令。可一等不來，二等不來，三等還是不來。王所長臥不住兔了，跑到局裏打聽情況。一打聽，傻了，根本就沒有所長大輪調那碼事。所長大輪調這碼事沒有，全係統“五小工程”建設達標倒是真的。“五小工程”達標意味著什麼？花錢呀！建食堂、建舞廳、建圖書室、建菜園、建會議室，哪樣沒錢能行啊？不建還不行，局長說了，哪個所達不了標，所長就甭幹了！
王所長回到所裏，腦袋皺了個大疙瘩，所裏的錢都花幹了，拿什麼搞“五小工程”達標啊？不搞？所長位子不保，搞？上哪弄錢去？最後一咬牙一跺腳，拉下臉來化緣去吧！王所長騎著個洋車，挨個企業溜，求爺爺告奶奶，總算借來十來萬塊錢，把“五小工程”給對付過去了。對付過去可是對付過去了，以後的日子可怎麼過呀？最後一合計，幹脆找局長蘑菇蘑菇，粘乎粘乎，熱乎熱乎，調別的所去得了。
王所長找局長一說，局長還真給麵子，當時就問：“你想上哪個所呀？”王所長一想，聽說縣直所挺肥，局裏老給撥錢，外找也多，職工的福利還高，就壯著膽子說：“您看我上縣直所行嗎？”局長皺了皺眉：“行是行，就是不知道縣直所的所長願不願意調走，你聽信吧。”王所長一聽，死人放屁有緩兒，就說：“行，我回去聽信去。”
三天以後，局長給王所長打來了電話，叫他準備準備，一半天交接。王所長一聽，樂得鼻涕泡都出來了，趕緊讓會計把欠帳單子拉好了，等著新所來接。
又過了幾天，新所長來了，王所長和新所長順利完了交接之後，到縣直所報到了。到了縣直所一交接，縣直所長把六十多萬的欠帳單拿了過來：“老王啊，對不起了，這六十萬隻能由你來還了。”王所長一愣：“不對呀，你們所有錢啊，局裏不是經常給你們撥嗎？怎麼成這樣了？”縣直所長扶著王所長的耳頭：“不瞞老兄說，我聽說所長要大輪調，把錢都花幹了，為對付檢查才借得這一屁股帳。”王所長一聽，當時就直眼兒了……
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