裴柳莎的思想新潮可見一斑。
既然裴柳莎都這樣說了，唐向羽如果再表示異議，那麼反而就是此地無銀或心術不正了。如此，裴柳莎的工作問題和住宿問題當天就解決了，這是石楠啟為同學幫忙最利索的一次，不但空前，而且絕後，堪為典範。
關於裴柳莎的“工作”，不必說了，自然就是天衡公司第一代老員工，並且上任之後的第三天就投入了實際工作。這個工作就是跟隨石楠啟夫婦去見林老板。如果把夾在中間的一天培訓也算上，實際上裴柳莎到深圳的第二天就開始工作了。所謂的“培訓”，當然是石楠啟向裴柳莎交代在深圳工作的一些特殊性，特別是他們第二天就要去見林老板的一些注意事項。
裴柳莎是幼師畢業的，識文斷字沒有問題，並且在內地工作的時候經常向小朋友們講道理，所以這時候領會石楠啟所講的道理一點問題沒有，甚至石楠啟剛剛講了上句，她馬上就主動領會了下句，所以，第一次他們跟林老板的接觸相當順利，達到了預期的目的。
雖然已經說好了是林老板請客，但是感謝還是要表達的。石楠啟知道林老板抽煙，於是專門去了沙頭角，買了兩條貨真價實的進口煙。林老板雖然不在意這兩條煙，但是在乎這份尊重，特別是在兩個“女員工”麵前的尊重。
石楠啟還趕著給二位“女員工”印製了名片，名片是石楠啟自己設計的，還有徽標，徽標是一個燙金的天平圖案，鬧不清楚的人，還真的以為天衡公司與法院之類的機構有什麼關聯。
石楠啟自己的名片上印的職務是董事長，他老婆的名片上印的是財務總監，而裴柳莎的職務是業務二部經理，仿佛她的前麵還有“業務一部”，後麵還有三部、四部、五部，一看就是正規的大公司。
林老板在裴柳莎的名片上停留了片刻，問“深圳天衡樓宇智能化技術開發有限公司”具體是做什麼業務的。裴柳莎現炒現賣，將這兩天石楠啟對她的強化培訓說了一通。說樓宇智能化是現代住宅和寫字樓最重要的標誌，相當於人的神經係統，一個人如果再健康，但是沒有神經係統，或神經係統出了毛病，那也等於零。
這個裴柳莎到底是教小朋友看圖識字的，給林老板講解起來非常有耐心，舉的例子形象生動，甚至比石楠啟向她講解的時候還要生動，而林老板在那一刻也仿佛變成了乖孩子，竟然露出天真相，全神貫注地看著裴柳莎的紅口白牙上下一張一合，並且順著口腔看進去，恨不能一直看到裴柳莎的體內。
為了不至於是傻看，林老板還提了一些小問題，比如價格方麵的一些問題，裴柳莎自然對答如流。告訴林老板，隻要增加百分之二的投資，就可以將樓盤的價格提高百分之五。並說互聯網時代馬上就要來臨，未來的辦公場所和現代人的住宅如果沒有經過智能化的設計和安裝，就像現在的樓房如果沒有水和電一樣，是沒有辦法使用的，等等。