關於這個項目後來的命運就不用說了，既然比爾·蓋茨都掉到了溝裏，那麼站在他肩上的王星焰能有好嗎？還是那句話，不是技術問題，技術上一點問題沒有，拿電視機當作電腦的顯示器能有什麼技術問題呀？外行也知道沒有問題。關鍵是文化，文化上出了問題，就是根本上出了問題。失敗是必然的。哪怕技術上非常合理，也行不通。
據說這次失敗之後，王星焰才充分領略了文化的重要，並且他在商會和其他場合多次講述這一段經曆，講老板對中國文化研究的重要性，講企業文化建設的重要性。
兩次投資失敗後，王星焰清醒不少，同時也糊塗不少，這種既清醒又糊塗的狀態，跟“眯盹”差不多。於是，王星焰就真的開始“眯盹”了。當然，就是那種半睡半醒的狀態。做夢就是思考，思考也像是做夢。
實踐再次證明“眯盹”之重要。通過“眯盹”，王星焰承認，老丁沒有錯，倪鐵也沒有錯，錯就錯在王星焰自己。王星焰甚至由此推廣，推廣到凡是投資失敗，打工的都沒有錯，錯在老板自己，因為一切錯誤都可以歸結為決策錯誤，而所有的決策最終都是由老板做出的，其他的一切人，不管是老丁還是倪鐵，都隻有建議權，甚至有鼓動權，但是絕對沒有拍板權，最後的拍板人都是老板自己。那些出了差錯之後把責任推給屬下的老板，不是真正的老板，因為真正的老板應當明白，打工的其實是承擔不了任何責任的，“承擔”也是一句空話，大不了就是走人，像倪鐵這樣走人。讓打工的承擔責任，隻能說明老板自己沒有勇氣，沒有勇氣的老板還能算是真正的老板嗎？
如此“眯盹”了幾天之後，王星焰慢慢開始清醒了，是那種“眯盹”之後的清醒。清醒的王星焰認為自己進軍高科技的戰略沒有錯，連續兩次的投資失敗也不是一點收獲沒有，特別是“超維納斯”項目，幾乎已經摸到成功的額頭，並且通過這個項目，使他相信，在一定條件下，創意和策劃還是有用的。恰好在這時候，琳娜應聘成為王星焰的秘書。
琳娜是王星焰從一百多個應聘者當中親自挑選的。準確地說是被王星焰碰上的。也幸虧被他碰上，否則，如果完全任由人事部按部就班地搞，琳娜恐怕連初選都過不了。
琳娜並不漂亮，而在人事部那幫人的心目中，給老板配秘書，第一個條件就是漂亮，隻有在漂亮的前提下才看其他條件，而如果不漂亮，其他條件連看都可以省了，直接讓她回去等通知。當然，那肯定是一份永遠也等不來的通知。不錯，老板也是人，並且是男人，曾經還有人做過調查，顯示老板的性能力甚至普遍超過一般的人，換句話說，“老板都是好色的”這句話有理論根據。王星焰是老板，並且也是男人，王星焰也不例外。但是，好色不一定非得找漂亮的女秘書，女秘書的主要職能是協助老板解決工作上遇到的問題，使老板的工作更加有效率，而不一定非得解決老板的性問題。老板的性問題有很多途徑解決，並且在王星焰看來，真正的大老板根本就不存在性問題，就是有，那麼也是“性過剩”的問題，既然“性過剩”，那麼完全可以讓秘書全職地解決老板工作上的問題。王星焰招聘琳娜來，就是要讓她全職解決工作上的問題。既然如此，那麼外表是不是漂亮就不是那麼重要了。
後來的發展證明，王星焰挑選琳娜擔任自己的秘書是正確的。從某種意義上說，正因為選擇了琳娜，才有了萬利通，才有了萬利通的上市。當然，這個秘密隻有王星焰自己知道，其他人一概不知。王星焰也不打算把這個秘密告訴任何人，特別是不能告訴琳娜本人。如果琳娜本人知道了這個秘密，她還不居功自傲嗎？所以，王星焰會永遠保留這個秘密。
琳娜當然不是真名，琳娜身份證上的名字叫林臘梅，但是自打有身份證開始，“林臘梅”就成了身份證的專用名字，除了身份證之外，其他場合一律叫“琳娜”，所以我們現在認識的也就是“琳娜”，而不是“林臘梅”。
琳娜是浙江人，但是長相和身材都一點不像浙江人，臉大，身材也大。大約是大得配套的緣故，所以看上去非常協調，雖然談不上美，也不讓人討厭。事實上，現在在深圳，跟這些來應聘老板的秘書的年輕漂亮的女孩相比，琳娜算是不漂亮的，但是當初在北京上大學的時候，至少她算是比較漂亮的，否則也不會分配到中資公司，然後又被派往香港工作了幾年。正是香港的這段經曆，對琳娜產生了深刻的影響，不僅使她具備了隻有香港寫字樓小姐才特有的那種氣質，而且也使她開闊了眼界，所以，當香港工作任期結束被重新派回內地的時候，她沒有急著回北京報到，而是在深圳做短暫逗留，目的是看看有沒有適合自己的發展機會。
那天琳娜在走廊上與王星焰迎麵擦肩而過，一個不經意的非常有分寸非常有禮貌的禮讓動作，使王星焰馬上就意識到：這是標準的寫字樓小姐，性格溫和做事細心，有禮貌有分寸，肯定在國際大公司幹過。其實走廊很寬，兩個人相向經過時，根本不需要躲讓，琳娜的那個禮讓的動作，完全是一種習慣，習慣是裝不出來的。正是這個習慣動作，使琳娜成為王星焰的秘書。