第五，克服過重的世俗性，培養高尚的精英文化。在文化層次體係中，精英文化強調對文化非功利性的追求，對真實性的關注、對普遍性的向往、對創造性的要求和對人格提高的向往，在嶺南文化的提升方麵具有毋庸置疑的意義。在當代的嶺南社會，應不遺餘力地推進文化藝術的教育和創造，通過精英文化的非商業性介入、同被商業化的大眾流行文化抗衡，
李權時主編:《嶺南文化》，廣州：廣東人民出版社，1993年，第272頁。以克服嶺南文化過重的世俗性、商業性和缺乏深層思考的缺點。同時，還應站在世界文化發展的高度，密切中外文化交流，全麵認真地分析，擇善而取其精華，隻有這樣，嶺南社會的文化結構、文化形態才會趨於合理。應在全社會倡導、培養一種優良的文化氛圍——對理論的興趣、對藝術和審美的追求、對社會和未來的關懷、對弱者和不幸的同情，對真理和正義的執著追求。
李權時主編:《嶺南文化》，廣州：廣東人民出版社，1993年，第274頁。吸收其他區域文化的優點，克服和改進嶺南文化粗俗、多變、新奇乃至怪誕的弊端，真正發揮其廣博、波瀾式前進的風格，還要做深沉的、內涵方麵的發展。要在嶺南文化開放、博大的基礎上，追求內涵與思維方式的精深。嶺南在特定曆史條件下產生的陋習，如追求財富、追求享受、迷信神鬼、包二奶風氣，以及黃賭毒、黑社會等惡性社會文化應該著力革除。
就當前的廣東文化建設與發展而言，嶺南優秀文化傳統的傳承與弘揚、嶺南現代文化精神的構建與發展，就顯得異常重要。嶺南畫、廣東音樂、禪宗文化這些形態文化中，就隱藏著嶺南文化精神層麵的精髓，特別是嶺南地區在明末清初、清末民初所激發噴湧出來的精神信仰、民族氣節、英雄主義、革命情懷、人文理想等，都反映了嶺南文化精神中非常珍貴的具有長久價值的因素，當然也是值得繼承和弘揚的文化財富。從當前廣東文化建設麵臨的實際情況和一些具體現象來看，還應當注意以下問題：少些急功近利、立竿見影的心態和簡單盲目的行動，切實用文化的方式解決文化的問題。商業化約束是嶺南文化發展的最大障礙。商業化、市場經濟主宰了中國特別是嶺南的學術機構、文藝界和文化各方麵發展的方向，是嶺南缺乏創造性文化和高尚文化的根本原因。在商業、市場體製下，學術、文藝和各方麵的文化都不會有前途，更絕不會有創造力。要克服過度強調商業化、市場化對嶺南文化發展的約束和障礙，努力建設創造性文化和高尚文化。
鄭剛：《嶺南文化向何處去》，廣州：廣東旅遊出版社，1997年，第154~156頁。
可見，珠三角經濟社會的進一步發展有賴於嶺南文化的前瞻性再造和提升，以文化改造促進使珠三角經濟與社會發展的創新，進而使廣東成為中國改革開放新文化的輸出地。2009年，溫家寶總理考察廣東時指出，“珠三角地區作為改革開放的排頭兵，處在新的發展階段，麵臨新的內外環境，需要有新規劃、新目標，引導這一地區在新起點上實現新發展。”
“國家發改委副主任杜鷹解讀《珠三角改革發展規劃綱要》”，http://www.gdstc.gov.cn/HTML/zwgk/zcfg/zcjd/12832211383689094084307529900390.html，2011年3月20日下載。這是中央政府對珠三角的新的期待。
二、用長遠眼光促進區域經濟轉型和城市發展
目前，廣東還需要進一步解放思想。現在提解放思想與30多年前有所不同，那時主要是打破“左”的教條主義的束縛，現在當然也還有這樣的問題，但還要看到，現在更主要的是要打破將30多年來的發展模式凝固化、固定化，小富即安、不思進取的這樣一類思想。
“國家發改委副主任杜鷹解讀《珠三角改革發展規劃綱要》”，http://www.gdstc.gov.cn/HTML/zwgk/zcfg/zcjd/12832211383689094084307529900390.html，2011年3月20日下載。
（一）用新的改革精神促進區域經濟轉型升級
隨著改革開放的深化和社會生產力的提高，市場競爭開始加劇，並表現為企業綜合素質的競爭。靠某一個特別的想法，發明了某種產品和技術，找到一個市場的機會，或者依靠膽子大就能獲取暴利的時代已經一去不複返。高消耗、低成本的“三來一補”勞動密集型產業占主體的舊模式也難以為繼。尤其是我國已經加入WTO，民營企業麵臨著與國際大公司大集團的國際化競爭。這就要求珠三角的民營企業站在一個更高的平台上審視自己的發展，站在全行業全國全球的角度，根據內外資源的變化，確定企業的戰略方向和調整企業的發展戰略。要力爭在一個開放性的市場環境下更新管理理念，做到模仿與創新的契合、家族企業與現代企業製度的契合、產品運營與資本運營的契合，將廣東民營經濟發展的先發優勢及時轉化為競爭優勢，徹底擺脫眼前利益的羈絆，主動促進企業的轉型升級。尤其要注重提高自主研發能力，沒有品牌的企業是很難長久的，而企業品牌的一半是文化。正如尼采所說的那樣，當嬰兒第一次站起來的時候，你會發現使他站起來的不是他的肢體，而是他的頭腦。對品牌而言，蘊含在其中的文化正是讓品牌站立起來的“頭腦”，是企業競爭力的強有力的支撐。
梁綺惠：“嶺南文化與廣東民營經濟的發展”，《佛山科學技術學院學報（社會科學版）》，2004年第6期。珠三角企業要著力提高自主研發能力，努力打造屬於自己的品牌和企業文化。
珠三角政府應該檢討改變改革開放早期經濟發展“守夜人”的角色，提高政府引導和促進產業發展的意識與能力，認清傳統粗放型發展模式之弊，將思想和行動統一到科學發展的正確道路上來。促使企業界和全社會重視理性，重視科學；重視“合理謀利”和艱苦奮鬥，重視發揮人力資本的價值；在重視法治的同時，樹立經濟正義精神，建立起與市場經濟相適應的社會信用結構；強調創新在經濟發展中的突出作用，變實用主義的商業精神為理性科學的工業精神，以支撐經濟未來的可持續發展。
胡念飛等：“發改委副主任解讀珠三角改革發展規劃綱要”，《南方日報》，2009年2月2日。實現經濟的轉型升級是當前珠三角政府發展經濟的主要任務，長三角的上海、無錫、蘇州、寧波，珠三角的香港、深圳、廣州，以及韓國、台灣、新加坡等在這方麵都取得了成功經驗。珠三角各發達城市政府要認真總結經驗，研究哪些產業最能夠提升產業結構，研究營造什麼樣的環境才能引導自己希望的產業升級，進一步推進區域經濟的轉型升級和可持續發展。首先，高點占位，致力探索創新發展模式新思路。不斷超越自我認知，衝破思維慣性和路徑依賴，確定政府的產業轉型的清晰戰略；忍得住暫時的陣痛，忍得住利益暫時的減少、速度暫時的放緩，堅定不移地推動經濟轉型和產業升級。其次，將承接國際產業轉移與適度自我轉移提升相結合。打造內部發展環境，積極承接第三波國際資本轉移。在現有產業積累的基礎上，建立完整關聯的產業鏈體係，確定合理的主導產業、產業結構和產業布局,為高層次產業引進和發展奠定基礎。實施“騰籠換鳥”，推進低水平勞動密集型產業大轉移。在產業轉移的同時，致力於產業先導轉型內部升級，打造品牌，引進和培養好高技術、高附加值產業，發展總部經濟，防止隻“趕鳥出籠”。第三，著力強化產業集群發展和集約管理,構建現代產業體係,以提高產業國際競爭力。淘汰落後企業,從傳統產業中剝離、培育高新技術企業。大力發展現代服務業、高新技術產業、先進製造業以及基礎產業，將現代服務業作為拉動產業升級的火車頭。第四，以科技創新創業推動經濟轉型升級。讓企業成為真正的自主創新主體，在打造創新的體製與機製環境上下功夫。逐步成立、完善富有濃鬱地方特色產業集群技術開發研究機構和創新平台，利用高新技術促進傳統產業換代升級,進行工藝流程技術創新,提高效率,降低成本,提升產品附加值。
（二）用長遠眼光規劃城市的發展