第一百零二章得到賞識(2 / 2)

“研發一部的劉真平、夏恒君還有李紫紫,公司現在和他們不再續約,請會後到人事部處理相關人事關係。”

這還真是一朝天子一朝臣,這幾位有的是李毅容的親戚,有的是和他“關係密切”的“紅顏知己”,李毅容倒台,這幾位自然不能幸免。旁邊沒有報到名字的員工有些幸災樂禍,他們交頭接耳,一個個神色欣喜。

吳清的心裏七上八下的,有關係的人尚且如此,那他會是什麼樣的結果?估計前景堪憂,他的手心都微微出汗了。

“好了,下麵宣布研發二部的人事任免。”吳清的心提到了嗓子眼,他屏住呼吸,豎著耳朵緊張地聽著。

“免去研發二部部長崔世達的職務,任命吳清為研發二部的新部長。研發二部的張大山、李季風、許萬山和方美華,公司現在也不和他們續約,請會後到人事部處理相關人事關係。”二部的任命剛宣布,大家驚訝地“啊!”了一聲,然後紛紛向吳清投來羨慕的目光。吳清一時間都沒反應過來,他還以為自己是在做夢。剛才的說的是真的麼?他升職了,而且是連升好幾級!這是真的麼?他緊張地咽了一下口水,定了定心神,原來這是真的!他終於有了出人頭地的機會!

這個任命一宣布,大家立即議論起來。這個吳清是什麼來頭,不是才工作大半年的外地人麼?這次考核脫穎而出,這還真讓人刮目相看啊!吳清身旁的張大山也傻了,他一個勁地推推吳清,反複問:“你小子是踩了什麼狗屎運了?這麼厲害,這速度簡直是坐火箭升遷啊!”語氣中滿是羨慕,當然了也有那麼一絲絲的嫉妒。

吳清沒有說話,他現在還有些恍恍惚惚的。後麵宣布的別的部門的人事任免他一個字也沒聽進去。這意外的驚喜讓他有了範進中舉的感覺。

“好了,所有的人事任免都宣布完畢,下麵請新的部門負責人到辦公室來一趟,其餘人都回去工作吧!”說完,大家就各歸各位去了。

吳清這才有點回過神來,他小心地跟在一幹人後麵,隨著考核辦的人進了辦公室。

“好了,人都到齊了吧!下麵我先簡短地說明一下這次的人事安排。”那個最嚴厲的人發話了。

大家都沒有吭聲,一個個神情嚴肅。

“首先我先自我介紹一下,我是輝煌集團的副總經理,我叫陳金龍。這次是來負責新公司的考核工作的。以後新公司這塊由我總負責,大家有事情可以直接找我商量。”原來他就是新公司的負責人,那天他淩厲的問話讓吳清很不習慣但印象深刻。從這個人的言行舉止來看,這是一個很有能力很有魄力的人。輝煌集團這幾年能有這麼好的發展,估計也和眾多像陳金龍一樣人才的努力有關。

“考核是在公平公正的條件下進行的,我們輝煌集團一直奉行人才第一的原則。隻要你有能力,我們就不論出身、不論學曆、不論年資一律重用。換句話說,這就是不拘一格降人才!如此,現在站在這裏的各位,都是經過認真核查篩選得出的。所以我希望,大家能夠不辜負總公司的信任,齊心協力把公司業績搞上去。爭取在輝煌集團眾多子公司中脫穎而出。另外,所有的員工包括我,工資待遇全和業績掛鉤,這樣大家都能把公司的利益擺在首位,力求有一個新麵貌!”

陳金龍的話很令人振奮,以前這裏排資論輩,關係第一。尤其是在獎金發放上極不透明,所以也讓很多底層員工很心寒。這樣的公司,不被收購才怪。現在輝煌集團注入了新活力,帶來了一套全新的管理模式,這讓大家很期待也很有信心。

“下麵是這幾天的工作安排,明天開始,人事部要進行新一輪的招聘,所以各個部門都要通力合作,爭取為公司多挑選些人才。新的領導層要擔負起職責來,和底層的員工多交流多溝通,大家一起努力,做出點成績!好了,我的話說完了,如果誰有問題,可以單獨留下來;如果沒有,大家可以回去工作了。”

陳金龍的話說完後,大家陸陸續續地走出了辦公室,這還真是新公司新氣象。吳清跟著他們還有些不知所措,這時陳金龍突然說了一句:“吳清先留一下!”吳清一愣,馬上停住了腳步。

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