擔當與奮進
書齋
作者：胡舒立
王石以他2000年以來的經曆成書，囑我作序。我與王石並不相熟，不過，其人與其治下的萬科，確是我多年的關注對象。此次有機會完整閱讀了他13年來的文劄，我了解到不少新聞事件的台前幕後、來龍去脈，分享了他的企業管理思想，還有他對當今中國政治、經濟、社會、文化和生態問題的思考。從文中看，這是一位有擔當的、奮進的企業家的自白。
王石是中國最大房地產企業的掌門人，首先是位企業家。在本書文章中，我格外喜讀最後幾節，這是作者書中所思所想的高度濃縮與總結。文中坦言：“今天，中國企業家就麵臨一些困惑和迷茫，麵臨社會的曲解和醜化。……我們不必抱怨，也不要消極對待中國社會的不確定性。企業家很重要的一點就是冒險精神，在不確定情況下，才更需要企業家。我們贏得了財富，我們積累了經驗，這個時候不該逃避。”“企業家向這個社會輸出的正能量，是現代的管理製度、組織機構、溝通技巧。……企業家不僅僅為社會提供就業與財富，企業家精神更是社會進步的動力。”這正是作者的自我期許與定位。“不抱怨”尤其難能可貴。後人不會對這一代企業家受到多少羈絆感興趣，隻會對麵對種種約束他們做了什麼努力、取得了什麼突破感興趣。在《建築補習班》一文中，作者說，“在我的閱讀體驗中，不管是經典的著作，還是日常的紙媒，房地產總是和‘貪婪’、‘暴利’、‘驅逐市民’、‘破壞城市記憶’聯係在一起，這與我的自我期許相去甚遠。”多年來，他不懈地用個人和企業的行動與這種“刻板印象”相抗爭。他向往的是榮德生、張謇那樣的氣度。無論他最終能達到什麼高度，這樣的追求本身即有理由贏得鼓勵和認可。