45.企業欠繳養老保險費對職工個人有什麼影響？
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險製度的決定》（國發[1997]26號）規定：“按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入”。職工退休後，個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以120。企業欠繳養老保險費時，職工個人賬戶儲存額將受到影響。一是社會保障機構停止向職工個人賬戶記賬；二是職工個人賬戶儲存金額減少；三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額相對減少。這些，將直接導致職工退休後的養老待遇下降。
另外，有些企業為了少繳費，往往瞞報職工工資總額。有的職工認為，現在少報點，少繳點保險費，等以後臨近退休時再把繳費工資抬起來，也不會吃虧。這種想法是不現實的，因為：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險製度的決定》規定了保險待遇是與整個參保期間的繳費工資掛鉤的，而不是與某個具體年份或月份的工資掛鉤。
享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監督企業按時、足額繳納社會保險費，維護自己的合法權益。
46.鄉鎮企業是否可以停保？如果可以，養老金領取標準應如何計算？
企業因各種原因確實無力繳納保險費時，可以停保。企業停保後，發生職工領取養老金時，養老金領取標準應按實際繳納保險費的情況重新計算。
47.職工是否可以退保，退保的情形有哪些？
職工由於調動、升學、參軍、按合同規定等原因離職的，可以退保。退保金為職工養老保險費個人繳納部分。
48.繳納基本養老保險費是通過單位繳還是個人繳？
凡是在城鎮各類企業、事業單位就業或再就業的人員，由用人單位和職工個人按規定繳納基本養老保險費。自謀職業和未再就業的人員，其基本養老保險費的繳納，由本人向當地社會保險經辦機構申報登記，可以按月繳納，也可以按季或者按養老保險結算年度一次性繳納。中斷繳費的可以補繳，但補繳的基本養老保險費應含曆年利息；補繳基本養老保險費後，繳費年限合並計算。
49.企業發生關、停、並、轉時，職工養老保險關係如何處理？
企業發生關、停、並、轉時，保險關係可隨職工調遷而轉移，繼續在新單位繳納養老保險費，交費標準與新單位不同時，按新單位的標準繳納，其養老金領取標準按實行交費情況分段計算。無法轉移的可停保。
50.已參加基本養老保險的企業職工，因企業破產等原因與企業解除勞動關係後養老保險關係怎樣接續？
國有破產企業中與企業解除勞動關係的人員，其基本養老保險個人賬戶暫時封存，待再就業後，或雖未再就業但本人自願接續養老保險關係的，自繳費當月予以啟封。在省內已參加養老保險統籌的城鎮各類企業、自收自支的事業單位中再就業的人員，其養老保險關係和個人賬戶隨同轉移到單位所在地社會保險經辦機構，不轉移基金，並由用人單位和職工個人按當地人民政府規定的繳費標準繳納養老保險費；自謀職業或未再就業但本人自願接續養老保險關係的，原養老保險關係和個人賬戶可轉移到當地社會保險經辦機構管理，職工直接到社會保險經辦機構辦理相關養老保險接續手續並繳納養老保險費。在省外就業、參加當地基本養老保險社會統籌的，其個人賬戶可按規定轉移；未參加當地基本養老保險社會統籌的，可仍在原統籌地區繼續參加養老保險社會統籌，並按規定繳納基本養老保險費。
51.雙方協商解除勞動合同，企業能要求職工退回企業為其繳納的養老保險費嗎？
雙方協商解除勞動合同，企業不能要求職工退回企業為其繳納的養老保險費。如趙某與某企業簽訂了為期10年的固定期限勞動合同，工作滿7年後，趙某提出解除勞動合同，經協商該企業同意解除。但在辦理解除勞動合同手續時，該企業提出趙某未履行完合同，要求退回企業為其繳納的7年的養老保險費，以代替未履行完合同的賠償費，雙方遂發生爭議。從案情本身看，企業的要求是沒有道理的。理由是：①根據《勞動法》規定，“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。趙某與企業訂立了為期10年的勞動合同，雖然隻履行了7年，但趙某提出解除合同，企業也已經同意，這就符合了法律規定的“經當事人協商一致”的條件。因此，勞動合同可以解除，提出解除合同的職工一方既不構成違法，也不構成違約行為。因此不應當承擔賠償責任。②趙某在企業工作了7年，為企業提供了7年的正常勞動，公司按照法律、法規的規定給趙某繳納養老保險費，這既是企業的義務，也是職工應當享受的合法權益。即使趙某解除勞動合同違法、違約要承擔賠償責任，也不能用養老保險費來代替。因此，企業要求退回7年養老保險費是錯誤的。
52.破產企業中與企業解除勞動關係的人員，自謀職業或未再就業但本人自願接續養老保險關係，其繳費標準是多少？
繳費基數為當地上年度職工平均工資的60%，繳費比例為18%；若本人自願，繳費基數也可按當地上年度職工平均工資的60%100%自主選擇。未再就業的人員也可封存本人個人賬戶，待達到退休條件後，由當地勞動行政部門為其辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。
53.企業破產後欠繳的養老保險費該如何處理？
按有關規定在資產變現收入中予以清償；清償欠費確有困難的企業，其欠繳的養老保險費包括長期掛賬的欠費，除企業繳費中應劃入職工個人賬戶部分外，經社會保險經辦機構同意，勞動保障部門審核，財政部門複核，報省級人民政府批準後可以核銷。職工按規定的個人繳費比例補足個人賬戶資金後，社會保險經辦機構要按規定及時記錄，對職工的繳費年限予以承認。
54.繳費單位違反養老保險登記管理規定時，須承擔什麼責任？
繳費單位未按規定辦理養老保險登記，或在養老保險登記事項發生變更或繳費單位依法終止後，未按規定到養老保險經辦機構辦理養老保險變更登記或者養老保險注銷登記的，如果情節嚴重，應對直接負責的主管人員和其他責任人員處以1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上10000元以下的罰款。
55.繳費單位未按規定申報應當繳納的養老保險費數額的，須承擔什麼責任？
繳費單位未按規定申報應當繳納的養老保險費數額，如情節嚴重，應對直接負責的主管人員和其他責任人員處以1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上10000元以下的罰款。
56.繳費單位辦理申報繳費，須提供哪些資料？
繳費單位應當在每月5日前，向養老保險經辦機構辦理繳費申報，報送養老保險費申報表、代扣代繳明細表以及養老保險經辦機構規定的其他資料。
57.繳費單位的繳費申報經批準後，可采取哪些方式繳納養老保險費？
繳費單位的繳費申報經批準後，可采取下列方式之一繳納養老保險費：①繳費單位到其開戶銀行繳納；②繳費單位到養老保險經辦機構以支票或現金形式繳納；③繳費單位與養老保險經辦機構約定的其他方式。
58.什麼是繳費年限和視同繳費年限？
（1）繳費年限，是指企業和職工個人按國家規定共同足額繳納基本養老保險費的累計年限。企業和職工個人任何一方欠繳，都不計算為繳費年限。
（2）視同繳費年限，是指實行個人繳納基本養老保險費製度以前，職工按國家規定計算的連續工齡或工作年限，統稱為視同繳費年限。
59.繳費年限如何計算？
過去已參加基本養老保險的失業人員重新自謀職業後，並按自由職業人員繳費標準繳納基本養老保險費的，以前的繳費年限（含視同繳費年限）與以後繼續繳費的年限合並計算。以前從未參保的個體勞動者，從實際參保繳費時起計算繳費年限，不得以向前追溯補繳費的方式增加繳費年限。個體工商戶、自由職業者由於歇業、停業、參軍等原因中斷繳費，其個人賬戶仍可保留，中斷繳費前後個人賬戶儲存額可以累計計算。個體工商戶、自由職業者異地轉移就業地點，前後繳費年限合並計算。
60.繳費年限對計發養老金有什麼影響？
通俗地講，繳費年限和以前職工退休時計發退休費的工齡基本相同，自國家實行基本養老保險製度以來，企業和職工不繳納基本養老保險費也就沒有繳費年限（即工齡）。繳費年限越長，基本養老保險個人賬戶的儲存額就越多；享受養老保險待遇時，領取的養老金就越多。
61.斷斷續續繳納保險費，退休後能否領取養老金？
根據國務院1997年7月發布的《關於建立統一的企業職工基本養老保險製度的決定》（以下簡稱《決定》）的規定，“本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金”。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%；個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存金額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不能享受基礎養老金，其個人賬戶儲存金額一次性支付給本人。也就是說，不論養老保險繳費是斷續的還是連續的，隻要繳費年限相加滿15年，且達到國家法定的退休年齡，就可按月領取。
此外，《決定》中關於基礎養老金的計發標準隻籠統規定為上年度當地職工月平均工資的20%，對於中斷繳費這種情況並未作出特別規定。這樣的話，假如有兩人同年退休，一人是連續繳費30年，另一人是斷續繳費累計15年，兩人享受的基礎養老金水平是同等的，這就存在一定的不公。斷續繳費者退休後所享受的基礎養老金水平應低於連續繳費者。
62.跨省、區、市的企業的基本養老保險工作由誰管理？
跨省、區、市的，按單位或其分支機構的注冊登記地進行屬地劃分，其基本養老保險工作分別移交所在省、區、市社會保險經辦機構管理。
63.在職業介紹服務中心存檔的人員如何繳納基本養老保險費？
在職業介紹服務中心存檔的人員，企業集體委托存檔的，可以委托存檔的職業介紹服務中心按本市企業繳納基本養老保險費的標準辦理繳納基本養老保險費手續；個人委托存檔的，以本市上一年度職工月平均工資為基數，按本市企業和個人繳費標準，由個人繳納基本養老保險費。
64.企業新招收人員如何繳納基本養老保險費？
新招收人員以本人到企業工作第一個月的工資作為當年繳費工資基數並按規定的比例繳納養老保險費；第二年繳費工資基數按本人上一年實發工資的月平均工資確定。
65.失業後再就業的人員如何繳納基本養老保險費？
失業後再就業的人員以本人到新企業工作第一個月的工資作為當年繳費工資基數；從第二年起，按本人上一年實發工資的月平均工資作為繳費基數。
66.國有企業下崗職工如何繳納基本養老保險費？
國有企業下崗職工在進入再就業服務中心期間，由再就業服務中心以所在市上年度職工平均工資的60%為基數，按照20%的比例，按月為下崗職工繳納基本養老保險費，下崗職工個人不繳費；職工下崗後與原單位簽訂協議保留勞動關係的，基本養老保險費可以按協議確定的由職工本人和單位或隻由職工本人，以所在市上年度職工月平均工資作為繳費基數，按照當年我省企業與職工繳費比例按月向養老保險經辦機構繳納。隻由職工本人繳費時，職工可以直接到當地社會保險經辦機構開設的服務窗口進行繳費，也可以由原單位代收代繳。