一個人要想成大事，固然要靠實幹，但有人一輩子實幹也未必成功。這大概就是因為缺少“貴人”相助。“背靠大樹好乘涼”，在大樹繁茂的枝葉蔭蔽下，少了許多風雨冰雹的打擊，為自己的成長贏得了難得的時間與機會。
懷才若有遇，需靠貴人助
俗話說：“七分努力，三分機運。”我們一直相信“愛拚才會贏”，但偏偏有些人付出的努力和最終的結局往往不成正比。究其原因，是缺少貴人相助所致。在向事業高峰攀登的過程中，貴人相助絕對是不可缺少的一個環節。有貴人相助，可以使你盡快地取得成功，甚至可以飛黃騰達、扶搖直上。
有些知名度較高的人，他們成名，與貴人的傾力相助是不無關係的。貴人的幫助使他們得到進升的機會，迅速發展。善於接受貴人的幫助，是名人們把握曆史性機遇的關鍵性的一步，也是他們成名的要素之一。
李鴻章早年屢試不第，“書劍飄零舊酒徒”，他一度鬱悶失意，然而幸運的他遇到了一棵大樹——曾國藩，從此他的宦海生涯翻開了新的一頁。
李鴻章拜訪曾國藩，牽線搭橋的是其兄李瀚章，李瀚章是曾國藩的心腹，當時隨曾國藩在安徽圍剿太平軍。有了這層關係，曾國藩把李鴻章留在幕府，“初掌書記，繼司批稿奏稿”。李鴻章素有才氣，善於握管行文，批閱公文、起草書牘、奏折甚為得體，深受曾國藩的賞識。
有一次曾國藩想要彈劾安徽巡撫翁同書，因為他在處理江北練首苗沛霖事件中決定不當，後來定遠失守時又棄城逃跑，未盡封疆大吏守土之責。曾國藩憤而彈劾，指示一個幕僚擬稿，總是擬不好，親自擬稿也還是擬不妥當，覺得無法說服皇帝。因為翁同書的父親翁心存是皇帝的老師，弟弟是狀元翁同龢。翁氏一家在皇帝麵前正是“聖眷”正隆的時候，而且翁門弟子布滿朝野。
怎樣措辭才能讓皇帝下決心破除情麵，依法嚴辦，又能使朝中大臣無法利用皇帝對翁氏的好感來說情呢？曾國藩頗為躊躇。
最後，李鴻章巧妙地為他解決了問題。奏稿寫完後，不但文意極其周密，而且有一段剛正的警句，說：“臣職分在，例應糾參，不敢因翁同書之門第鼎盛，瞻顧遷就。”這一寫，不但皇帝無法徇情，朝中大臣也無法袒護了。曾國藩不禁擊節讚賞，就此入奏，朝廷將翁同書革職，發配新疆。
通過這件事，曾國藩更覺李鴻章可用。不久，在曾國藩大力推薦下，李鴻章出任江蘇巡撫等職，踏上了一條嶄新的人生道路。
想成就大事的人，一定要像李鴻章一樣懂得如何借力，尤其是巧借名人的聲望給自己造勢。通常情況下，借助名人一定的社會影響，會使自己擁有更好的形象，以促進所辦之事順利進行。
會做事的人，一定知道在什麼時候、什麼情況下，借助名人的聲望為自己造勢，以期獲得最大限度上的幫助，取得最大的效益。
如何讓上司青睞你
有時候，上司對你的好惡會決定你的前程。得不到上司的器重，或許會失去許多機會。隻有成為上司信得過的人，才能得到他的器重，求其辦事也就順利成章了。因此，如何得到上司器重就有許多玄機。
1.成為上司的“自己人”
忠誠對上司來說更為重要，比如一些單位的司機都是領導的“自己人”，如果不是自己人，一些在車上的談話，辦的一些私事被說出去，會造成一定的影響。因此，要成為上司的“自己人”，就要經常用行動或語言來表示你敬重他、值得他信賴。領導在工作中出現失誤，千萬不要持幸災樂禍或冷眼旁觀的態度，這會令他極為寒心。能擔責任就擔責任，不能擔責任可幫他分析原因，為其開脫。此外，還要幫他總結教訓，多加勸慰。
持指責、嘲諷的態度更易把關係搞僵，矛盾激化。那樣，你就再不要指望上司喜歡和器重你了。