坐在旁邊一心隻讀聖賢書的羅幕言抬起頭，推了推瓶底厚的眼睛，怔怔的看著姐姐，問：“姐，楚天是羅琦琦的男朋友，他怎麼會聽你的話？難道他移情別戀，喜歡上你？”
羅幕歌高昂起來的頭瞬間低下去，頭頂三根黑線。猛然間又覺得這是個不錯的主意，大眼睛轉了轉，片刻後想到羅幕言的天真無邪，頓時又有種被打敗的感覺。
羅幕歌瞄都不瞄一眼這個白癡妹妹，不屑說道：“你一天到晚隻知道讀書讀書讀書，書讀了這麼多年，你這智商怎麼一年比一年低？都快大學畢業了，談過一個男朋友嗎？感情的事情你又知道多少？”
“我的智商是一百二十，處在中等水平，不低。”羅幕言一板一眼的糾正道：“控製感情和情緒的那叫情商--姐，你應該多看點書。”
“……”羅幕歌有種要瘋的衝動。
周一早上的部門領導例會，陳鳴泰很有威嚴的坐在長條會議桌的最前方，兩側依次坐著各部門的負責人，他左手邊第三個位子是空的，那是人事部主任的位子。
陳鳴泰總結了上一周的工作情況，對各部門的辛苦努力表示感謝。特別提出表揚業務部，上一周又是超額完成任務，尤其是楚天簽下了與星星玩具廠的長期供貨合同，這是大功一件。
業務部主任張小敏十分欣慰的點點頭，臉上有壓抑不住的欣喜。在心裏麵暗想，找個時間應該請楚天和羅琦琦出去玩一次，算是犒勞他。
想到此，她悄悄發短信給楚天：什麼時候有時間，出去玩？
很快，她收到一條回複：隨時可以，主任要請客？那我申請帶家屬，嘻嘻。
順便發來的還有一個壞笑的表情。
張小敏回道：沒問題，地方你選，我買單。
短發幹淨利落，像她的為人一樣從不拖泥帶水。
聽取了各部門關於本周的工作重點彙報後，陳鳴泰說起了今天例會的最後一個議題--關於人事部主任的人選問題：“我已經拒絕了總部派人來的決定，這一次我決定從內部員工中提拔一位坐人事部主任的位子。大家如果有合適的人選現在可以提報上來，我們一起研究決定。”
陳鳴泰說這話時目光沒在任何一個部門小頭頭的臉上停留，在坐都是在職場打拚多年的老油條，如何會不理解老總一個眼神或者一句話的深刻含義。
說是提報候選人，其實不過是走個形勢，真正的人選在陳鳴泰心中早就定了，眾人對此心照不宣。至於這個人是總經理家的親戚，或者哪個老朋友的兒女，這就不好去猜了。
一是大家手上確實沒有合適這個位置的人，二是，即便有也不會去跟老總爭，那不是太沒眼力價了。
張小敏快速了編了一條短信發給楚天：陳總在提人事部主任的人選問題，我做個順水人情，你可要笑納哦。
僅僅過了兩秒，張小敏就收到了楚天的回複：我代表琦琦先謝謝你，出去玩我買單。
後麵附了一個露著大牙傻笑的表情。
放下電話，張小敏看著陳鳴泰說道：“陳總，我倒是有個人選，不知道合適不合適，請您作參考。”
眾人不約而同將目光轉向業務部的主任張小敏，有人暗搖頭，心說這個張小敏到底是年輕，不會看領導臉色。有人則一副看戲架勢，等著看陳鳴泰如何玩太極。
陳鳴泰點點頭：“說來聽聽。”
張小敏道：“我覺得現在人事部的助理羅琦琦是一個合適的人選。她原來是業務部的，我親手帶的徒弟。在業務部工作的那段時間她就表現出了非同一般的大局意識，很有遠見。工作上膽大心細，勇於創新。與同事們的關係也相處融洽，團隊意識很強。”
“嗯，不錯。”陳鳴泰沉了半天的臉上終於露出了笑容：“我也很看好這名員工。最近一段時間她在人事部做助理，我特別留意過她，工作很細致，認真，而且考慮得很周到。上次給我做了一份企業文化培訓活動的策劃案，精彩絕倫，堪稱完美。”
呼--
眾人暗暗唏噓。
陳鳴泰是出了名的嚴謹，工作上稍有一點瑕疵他都能挑出來，而且準會大發脾氣。從來沒有哪個員工的工作讓他可以給出“完美”兩字，可以說，這是迄今為止他給員工作出的最高評價。
於是眾人不禁猜測，這個人事部的小助理羅琦琦到底是何方神聖？