研究生畢業後，國麗在一家考研培訓機構當老師。剛剛上班就投入到緊張的工作中。由於考研有一定的時段性，因此，每年的暑假後到寒假前的這段時間是她們最忙的。
從上班的那一天起，國麗就沒有按時下班過。在她的印象中，從來沒有加班一說，因為公司從來不會給她們加班費。最可惡的是，別的公司都雙休，隻有她們一周休一天。
按照這樣的工作強度，按理說國麗應該拿著很高的工資。事實卻並非如此，每個月到手的錢隻比平均工資高那麼一點點。不僅如此，單位連保險、公積金都沒給她上，理由是檔案不在單位，不符合公司規定，無法上保險。
每當想起自己起早貪黑的，卻得不到相應的回報，國麗就想離開公司。但是，領導對她非常好，幾次離開都被領導請了回來，礙於情麵，國麗隻能繼續堅持。
然而，每當聽說某某同學不僅福利待遇好，還可以休年假的時候，就暗自慨歎自己命苦。
“閨房私語”
第一，每周工作不得超過40小時。
每周從事工作的時間不得超過40小時，如果超過40小時，應該按照國家有關規定發放加班費。法定節假日需要加班的，要付三倍的工資。
第二，單位有責任為員工繳納保險和公積金。
凡是與公司簽訂勞動合同的員工，公司都應該為其繳納社會保險和公積金。
第三，如果公司沒有按照相關規定執行，員工有權利申請勞動仲裁。
有很多女性為了保住飯碗，即使在單位受到了不公正的待遇，也不敢站出來維護自己的利益，致使用人單位更加囂張。姐妹們應該勇敢地提出自己的正當訴求，維護自己的正當權益。