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管理要讀心理學：以人為本、洞察人心的領導魅力指南
作者：
牧之/張震
古代言情
37 萬字
連載
《管理要讀心理學：以人為本、洞察人心的領導魅力指南》正文
正文 卷首語
正文 第1章 管理學與心理學——管理之道在於經營人心（1）
正文 第2章 管理學與心理學——管理之道在於經營人心（2）
正文 第3章 領導魅力與心理學——魅力比權力更重要（1）
正文 第4章 領導魅力與心理學——魅力比權力更重要（2）
正文 第5章 激勵中的心理學——把“要我做”變成“我要做”（1）
正文 第6章 激勵中的心理學——把“要我做”變成“我要做”（2）
正文 第7章 激勵中的心理學——把“要我做”變成“我要做”（3）
正文 第8章 溝通中的心理學——“蜂舞”法則（1）
正文 第9章 溝通中的心理學——“蜂舞”法則（2）
正文 第10章 團隊中的心理學（一）——抱團打天下的秘密
正文 第11章 團隊中的心理學（二）——領導班子的建設問題
正文 第12章 決策中的心理學——運籌帷幄與多謀善斷的藝術（1）
正文 第13章 決策中的心理學——運籌帷幄與多謀善斷的藝術（2）
正文 第14章 談判中的心理學——爭取與妥協的藝術（1）
正文 第15章 談判中的心理學——爭取與妥協的藝術（2）
正文 第16章 招聘與識人中的心理學——廣納賢才的方法與觀念（1）
正文 第17章 招聘與識人中的心理學——廣納賢才的方法與觀念（2）
正文 第18章 用人與留人中的心理學——知人善任的藝術（1）
正文 第19章 用人與留人中的心理學——知人善任的藝術（2）
正文 第20章 培訓與育人中的心理學——對人投資是最有利可圖的
正文 第21章 企業創新中的心理學——變是唯一的不變
正文 第22章 製度建設中的心理學——培育“製度高於一切”的理念
正文 第23章 企業文化建設中的心理學——“同花順”法則
正文 第24章 工作會議中的心理學——提高會議效率的心理技巧
正文 第25章 當眾說話與演講中的心理學——打動人心的說話術
正文 第26章 公共關係中的心理學——如何與新聞媒體打交道